Trainee i ABB åpner en verden av muligheter

Traineeprogrammet til ABB i Norge har som målsetting å utvikle og trene unge talenter som vil gjøre karriere innen ABB-systemet.

Traineeprogrammet består i hovedsak av "on-the-job training" og skal bidra til å utvikle et godt kontaktnett for traineen - såvel profesjonelt som sosialt. 

Bakgrunn
Traineen er en nylig ferdig utdannet sivilingeniør med spesialisering innen elkraft, automasjon, kybernetikk, it, industriell økonomi eller energi/miljø. Vi forutsetter at traineen har gjennomført studiet med gode resultater. Vi er spesielt interessert i utadvendte unge mennesker med gode språkkunnskaper og/eller mennesker som har studert en tid utenlands. Dersom man har skrevet diplomoppgave eller hatt sommerjobb i ABB vil dette selvfølgelig være en fordel. Arbeid eller deltakelse i organisasjoner ved siden av studiene er også positivt.

Dette tilbyr ABB 
Traineeprogrammet starter hvert år i begynnelsen av september. Traineeprogrammet i ABB er delt i 4 perioder og strekker seg over to år. Periode 1 og periode 4 av traineeprogrammet vil traineen være innen samme forretningsområde, mens man i periode 2 og 3 vil være utplassert i andre forretningsområder. Traineen vil utføre varierte og relevante arbeidsoppgaver for enhetene. På den måten får han eller hun bred erfaring og kjennskap til ABBs oppbygging, struktur og virkemåte, og en grundig innføring i de retningslinjer, rutiner og systemer som gjelder innen ABB.

I traineeprogrammet inngår en periode i et utenlandsk ABB-selskap. Dette vil typisk være i periode 2 eller 3 av traineeprogrammet.

Best mulig utgangspunkt
Den teoretiske opplæringen som inngår i traineeprogrammet har to mål. Med utgangspunkt i de basiskunnskaper som traineen har, skal opplæringen sette den enkelte i stand til å beherske de nødvendige arbeidsverktøyene og metodikkene på den enkelte arbeidsplass. Den skal også sørge for en videreutvikling av traineen i perioden og være med på å gi et best mulig utgangspunkt for en fremtidig karriere - teknisk eller leder - innenfor ABB. 

Traineen blir ansatt i ABB fra første dag i traineeprogrammet. Ansettelsen gjøres på en geografisk lokasjon innen et definert forretningsområde. 

Fadderordning 
Traineen vil få tildelt en fadder innen ABB som vil virke som faglige rettleder og samtalepartner. Fadderen skal også bidra til å øke traineens kontaktflate. Fadderen har bred erfaring og kjennskap til hele ABB-systemet.

Fakta om traineeprogrammet

Søknadsfrist
Søknadsfrist for 2014 er 20.10.2013.

Søknadsprosess
Søk via vår portal under Ledige stillinger. Her vil du finne informasjon om traineestillingene. Følg linken og benytt det elektroniske søknadsskjema du finner under knappen Søk på jobb. Søknad, CV og vitnemål/karakterutskrifter må vedlegges søknaden.

Som trainee i ABB får du:

  • Fast ansettelse
  • Konkurransedyktig "traineelønn"
  • Overtidsbetalt
  • Bærbar PC
  • Dekket mobiltelefon
  • Dekkede flyttekostnader
  • Medlemskap i bedriftens pensjons- og forsikringsordninger
  • Regulerte forhold i utestasjoneringsperioden

Kundeaktiviteter

  • Bransje
  • Aktivitet