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ABB Connects 04 / 2016

薪傳

封面故事

近年來的企業接班新聞,在巨大集團董事長與執行長雙雙交棒後,再添一樁。然而,戰後嬰兒潮世代屆齡退休所引發的組織人力斷層問題,更令各國企業積極思索對策。在台灣,中鋼公用設施處除了落實接班人計畫之外,更將二十多年來的運轉維護經驗與製程know-how等無形資產,融入控制系統的邏輯設計,讓前人的智慧得以代代相傳。

12月中,巨大集團於記者會中宣布,董事長兼創辦人劉金標與執行長羅祥安將於月底同時引退。2017年起將由劉金標的獨子劉湧昌,及其表姊杜綉珍雙雙接任,成為巨大集團的新掌舵手。雖然劉金標早在兩年前就預告交棒時程,但與執行長共同卸任的消息一出,仍引來各界高度關注。畢竟如此徹底、一步到位的接班做法,在台灣實屬少見。

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