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Recherche et développement

Façonnons le monde de demain

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Grâce à sept centres de recherche à travers le monde, plus de 8.000 spécialistes en technologie et des investissements annuels de 1,5 milliard $, les efforts de nos collaborateurs R&D permettent à nos produits et services de compter parmi les meilleurs au monde.


Nos ingénieurs R&D et nos chercheurs développent des technologies innovantes, qui changent la manière dont le monde et les entreprises fonctionnent. Nous repoussons sans cesse les limites, mais nous veillons toujours à créer une situation gagnant-gagnant pour nos clients et nos actionnaires.

Nous nous concentrons sur deux éléments : à court terme, des innovations ciblées au niveau des produits et services existants. À long terme, nous mettons l’accent sur les produits et services essentiels pour maintenir notre position de leader dans le domaine de l’innovation et soutenir la croissance.

Dans nos sept centres de recherche, nous nous concentrons sur neuf domaines correspondant aux technologies clés d’ABB, à savoir la communication, les systèmes de commande, l’électromagnétisme, les matériaux, la mécanique, l’électronique de puissance, les capteurs, les logiciels et l’appareillage électrique.

Dans nos laboratoires, des experts travaillent sur des projets spécifiques en collaboration avec des techniciens des business units. Ils s’intéressent en particulier à l’application des résultats des recherches. En cas de succès, le développement du produit ou de la technologie se poursuit dans les business units.

Afin d’être flexibles et orientés résultat, nos centres de recherche mondiaux et nos business units collaborent avec de grandes universités et d’autres partenaires externes.
 

Pourquoi choisir ABB pour la recherche et le développement ?


En collaborant avec d’éminents ingénieurs et scientifiques au niveau mondial, vous avez l’occasion de façonner le futur de l’énergie et de créer un monde meilleur.

Que vous vous spécialisiez dans la recherche, le développement de produits, la gestion de projets ou d’autres domaines, vous disposez la plupart du temps d’un nombre illimité d’opportunités pour étendre votre expérience et faire progresser votre carrière.

Chez ABB, beaucoup de spécialistes R&D mènent aussi une carrière universitaire en tant que professeur. Ils publient les résultats de leurs recherches ou assistent à des conférences tout en mettant activement leur savoir théorique à la disposition de nos projets. Des étudiants en master viennent chez nous pour travailler à leur mémoire et ceux qui s’orientent vers un doctorat trouvent chez nous de nombreuses possibilités intéressantes.

Afin de nous tenir au courant des dernières technologies, nous sommes en relation avec des instances universitaires, par exemple dans le cadre de visites d’étude et de conférences. Comme nous comptons des clients dans plus de 100 pays différents, notre groupe recèle de nombreuses opportunités pour travailler à l’échelle internationale, à la fois dans nos centres de recherche et dans nos business units.

Les personnes exceptionnelles avec qui vous collaborerez, les projets uniques que vous traiterez et la dimension mondiale de nos activités vous apporteront les compétences et l’expérience dont vous avez besoin pour développer votre carrière.

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Parcours et formation professionnels

Le département R&D propose trois grands axes de développement professionnel. Nous vous encourageons à passer de l’un à l’autre et à évoluer selon vos intérêts et vos attentes. Vous pourrez ainsi explorer les nombreuses possibilités.

Carrière technique

En travaillant sur des projets internationaux et en échangeant des connaissances avec des spécialistes techniques actifs dans des universités et des organisations partenaires, nos ingénieurs et spécialistes R&D ont régulièrement l’opportunité d’approfondir leurs connaissances et ainsi de devenir des experts internationaux dans leur domaine.

Au début, vous participez, aux côtés de spécialistes expérimentés, à des projets de recherche et de développement de produits, auxquels vos connaissances théoriques et vos idées créatives peuvent contribuer. À mesure que votre connaissance de nos produits et solutions augmente, vous pouvez appliquer de mieux en mieux votre expertise. Votre expérience et votre collaboration avec d’éminents spécialistes au sein du groupe ABB vous permettent peu à peu de remettre en question  les méthodes de travail existantes pour les améliorer.

Nos experts techniques supérieurs, qui font autorité dans leur spécialité technologique, travaillent au niveau international, tant en interne qu’en externe. Ils sont la force motrice de nos activités et de nos processus. Ils partagent leur savoir-faire de manière proactive et à grande échelle avec des ingénieurs moins expérimentés, des scientifiques, de jeunes diplômés et des cadres supérieurs.

Carrière en gestion de projets

Au sein de notre organisation, la R&D s’articule principalement autour de projets. Toutefois, nos projets diffèrent de ceux menés dans d’autres départements de notre organisation, en raison de l’incertitude croissante en termes de résultat et de calendrier, qui les rend difficiles à planifier.

Les membres de projet junior apprennent comment fonctionnent nos procédures et processus, avant de diriger eux-mêmes de petits projets locaux et d’évoluer peu à peu vers de grandes missions internationales. Grâce à l’expérience de leurs collègues ainsi qu’à des formations théoriques et pratiques, ils développent des connaissances commerciales et apprennent comment soutenir au mieux l’organisation.

La vaste portée de nos activités offre aux chefs de projets l’occasion de se consacrer à divers aspects techniques et de travailler dans différents domaines et pays.

Carrière en management

Les opportunités de management au département R&D sont internationales, polyvalentes et passionnantes.

Les cadres débutants dirigent des équipes multidisciplinaires dans nos centres de recherche ou dans des business units spécifiques, afin de développer de nouvelles solutions qui répondent aux besoins des clients. Ils doivent veiller à ce que les projets soient réalisés dans le respect du calendrier convenu et du budget disponible.

Les cadres moyens se concentrent sur le développement d’un nouveau savoir-faire dans le contexte de partenariats et de recrutements. Ils travaillent de plus en plus au niveau international et une de leurs tâches principales consiste à stimuler la collaboration.

En tant qu’autorités reconnues internationalement dans leur domaine, nos cadres supérieurs utilisent leurs compétences et leur savoir-faire dans des rôles stratégiques mondiaux au sein de l’organisation.

Qualifications

Nous sommes dépendants de votre croissance et de votre développement. Afin de continuer à enregistrer de bons résultats, nous dépendons de votre croissance personnelle et professionnelle. Parallèlement aux plans de développement personnalisés, nous vous soutenons lorsque vous souhaitez obtenir une qualification professionnelle bien précise.

Si des raisons professionnelles le justifient, nous vous aidons dans votre préparation à des programmes de certification externes auprès d’organismes de formation de premier plan.

Autres possibilités de carrière

ABB encourage la flexibilité de carrière parmi ses collaborateurs. Nous essayons toujours de vous soutenir lorsque vos priorités évoluent et que vous devez changer de pays, de département, de business unit ou de fonction. C’est l’un des principaux avantages d’un employeur international offrant un très large choix de produits et services.

Selon votre expérience et vos compétences, des opportunités s’offrent à vous dans des domaines tels que l’ingénierie, la gestion de projets et de produits, la production, la qualité et l’excellence opérationnelle, la vente et le service après-vente.

Profil recherché


Profil Recherche & Développement

Pour la plupart des fonctions R&D, un diplôme supérieur dans une de nos technologies clés est requis, généralement un PhD dans nos centres de recherche. Toutefois, les exigences diffèrent selon le rôle à différents niveaux. Consultez les offres d’emploi spécifiques pour en savoir plus. En outre, nous recherchons les qualités suivantes :
  • Capacité à innover et à appliquer de nouvelles solutions afin de fournir un avantage concurrentiel à notre entreprise et nos clients.
  • Capacité à avoir une vue d’ensemble : combiner et améliorer les solutions proposées, afin d’obtenir le meilleur résultat possible.
  • Capacité à travailler de manière systématique et structurée, à améliorer les processus et à montrer les réalisations.    
  • Sens de la communication, tant écrite que verbale ; capacité à écouter de manière active et à toujours défendre la meilleure solution, quelle que soit la personne à l’origine de l’idée, en tenant compte des différents points de vue.
  • Participation active à des réseaux et création de liens étroits au sein de la communauté mondiale, à la fois en externe et en interne.
  • Capacité à se tenir informé des nouvelles tendances du marché et à veiller à ce que nos technologies soient correctement protégées.

Pour en savoir davantage