Le développement durable chez ABB Suisse

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Responsabilité – Respect – Détermination: telles sont les valeurs de base du groupe ABB. Elles sont la clé de notre réussite future.

Assumer notre responsabilité et agir avec respect et détermination: c’est par ce comportement que nous renforçons les traditionnels atouts d’ABB: notre leadership technologique, notre esprit pionnier et notre capacité à être partout chez nous. C’est notre héritage et c’est notre avenir.

La clé de la réussite se situe dans la façon qu’a chacun d’entre nous de bien comprendre et appliquer les «Business Principles»: en faisant preuve de responsabilité personnelle, professionnelle et entrepreneuriale, en témoignant du respect pour les opinions et les besoins des autres et en utilisant notre détermination commune pour être gagnants.

ABB attend de ses collaborateurs qu’ils respectent les standards les plus sévères en matière de comportement éthique et d’intégrité. Nous sommes convaincus que les valeurs éthiques et économiques se conditionnent mutuellement et demandons donc à tous les collaborateurs d’agir dans l’esprit des normes édictées par les autorités nationales et internationales.

Notre éthique d’entreprise et notre intégrité nous confèrent de la crédibilité. Toutes les sociétés, tous les collaborateurs du groupe ABB, doivent respecter les lois et les dispositions en vigueur dans leurs pays et s’acquitter consciencieusement de leurs obligations. Ils doivent veiller à faire preuve d’honnêteté et de loyauté dans leur travail et exiger la même chose de leurs partenaires commerciaux.

ABB respecte, en pleine conscience de ses responsabilités, les principes entrepreneuriaux et éthiques sur la base desquels se déroulent les activités commerciales dans le monde entier et sont tissées les relations d’affaires avec les partenaires. Le groupe ABB s’inspire des principes du code de comportement de la Chambre de commerce internationale dans sa nouvelle version de 1999 et de la convention OCDE de 1997.

ABB attend de l’ensemble de ses collaboratrices et collaborateurs qu’ils respectent les standards de comportement éthique et d’intégrité:

Imposer le strict respect des principes directeurs d’ABB qui définissent notre éthique professionnelle et ne tolérer aucun écart, fût il minime.
Veiller à ce que toutes les transactions professionnelles soient intégralement comptabilisées, en bonne et due forme, et conformément à nos directives de comptabilité.
Sensibiliser en permanence collaboratrices et collaborateurs aux questions d’éthique de l’entreprise et les conseiller en temps voulu.
Vérifier régulièrement le comportement éthique correct et s’assurer que les collaboratrices et collaborateurs ou d’autres personnes puissent prévenir facilement et efficacement en cas de manquement aux standards correspondants.

(Extrait du document ABB «Mission and Values»)

Afin de proposer des produits et des prestations axés sur les besoins des clients, nous encourageons nos collaborateurs et nos fournisseurs. Nous nous efforçons de nous améliorer en permanence en ayant un comportement axé sur les processus pour parvenir à satisfaire nos clients.

Nos unités commerciales sont certifiées selon les normes ISO 9001 (qualité), ISO 14001 (environnement) et OHSAS 18001 (santé et sécurité au travail) et contrôlent en permanence par des audits et des «management‑reviews» la conformité des systèmes de gestion intégrés aux normes, le taux de réalisation des objectifs, la rentabilité et les performances

ABB Politique – Santé, sécurité au travail, environnement, sécurité et durabilité

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Le règlement d’entreprise vise à protéger les collaborateurs et fournit des informations fondamentales sur la sécurité et la protection de la santé, sur les risques existants et sur leur prévention. Le règlement d’entreprise contient des dispositions sur la protection de la santé, la prévention des accidents, l’ordre dans l’entreprise et le comportement des collaborateurs et il complète les systèmes de gestion.

Règlement d'entreprise

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Pour une entreprise, il en résulte les obligations suivantes:

améliorer en permanence leur propre performance économique,
exercer leurs activités en étant écologiquement efficaces et en préservant au mieux les ressources,
assumer leur responsabilité sociale vis-à-vis de la société et de leurs collaborateurs.

Ces principes font partie intégrante des activités d’ABB. La politique d’entreprise d’ABB Suisse fixe les conditions-cadres. Systèmes, stratégies et mesures sont mis en œuvre par les collaborateurs selon des processus bien définis. Pour ce faire, ils sont assistés par une organisation spécialisée.

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