Les collaborateurs des entreprises travaillant pour ABB Suisse doivent être formés, mis au courant et surveillés pour chaque mandat. Avant de commencer le travail, les interlocuteurs des parties contractantes doivent s’entretenir sérieusement des risques et des mesures correspondantes. Les risques spécifiques et les exigences d’ABB doivent être portés à la connaissance du preneur d’ordre lors de l’attribution du mandat. Le preneur d’ordre doit garantir de manière crédible qu’il effectuera les travaux qui lui sont confiés en respectant les consignes d’ABB, les prescriptions de la SUVA et les règles reconnues, et qu’il surveillera leur réalisation correcte.
Il convient de remplir la fiche explicative «Règles de comportement pour pour les entrepreneur!
Les deux parties contractantes s’acquittent ainsi de leurs obligations légales conformément à l’OPA, art. 9:
«Lorsque des travailleurs de plusieurs entreprises sont occupés sur un même lieu de travail, leurs employeurs doivent convenir des arrangements propres à assurer le respect des prescriptions sur la sécurité au travail et ordonner les mesures nécessaires. Les employeurs sont tenus de s'informer réciproquement et d'informer leurs travailleurs respectifs des risques et des mesures prises pour les prévenir. L'employeur doit expressément attirer l'attention d'un tiers sur les exigences de la sécurité au travail au sein de l'entreprise lorsqu'il lui donne mandat, pour son entreprise.»
Les supérieurs sont tenus de faire immédiatement cesser les travaux non conformes à la sécurité. Cela vaut tant pour les collaborateurs d’ABB que pour les employés extérieurs à ABB qui travaillent dans des entreprises ou sur ses chantiers d’ABB Suisse. Pour faire cesser des travaux non conformes à la sécurité, il est impératif de les interrompre jusqu’à l’élimination des défauts. Les défauts minimes peuvent être corrigés sur place alors que les défauts plus importants nécessitent un arrêt des travaux qui a des conséquences financières. En cas de manquements de grande ampleur, le contrat d’entreprise est résilié et une interdiction de pénétrer dans les locaux est prononcée contre certaines personnes ou contre des entreprises entières.