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Angebote und Leistungen

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Unsere Sozialleistungen im Überblick

Sowohl unser Unternehmen an sich als auch unser Erfolg wird wesentlich durch unsere Mitarbeiter geprägt und gefördert. Das möchten wir mit unseren attraktiven Angeboten und Leistungen honorieren.


Eine faire und gleichzeitig leistungsgerechte Vergütung ist wichtig. Daher verwenden wir eine einheitliche, objektiv nachvollziehbare Bewertungsmethode, um die Anforderungen sowie die daraus resultierende Vergütung unserer Stellen festzulegen. Zusätzlich zahlen wir unseren Mitarbeitern einen variablen, leistungsabhängigen Anteil. Art und Höhe bestimmen sich nach der Funktion und können zum Beispiel als Zulage, Tantieme, Erfolgsbeteiligung oder Bonus ausgestaltet sein.

Doch wir möchten unseren Mitarbeitern mehr bieten: Unser Anspruch ist, ein beschäftigten- und familienfreundliches Unternehmen zu sein, das allen Mitarbeitern in allen Lebensphasen ein attraktives Arbeitsumfeld ermöglicht. Wir möchten ihnen Arbeitsbedingungen bieten, die sie im beruflichen und privaten Alltag unterstützen und fördern.

Daher bieten wir unseren Mitarbeitern neben einer leistungsgerechten Vergütung eine Vielzahl von attraktiven betrieblichen Angeboten und sozialen Leistungen. Diese haben wir auf dieser Seite für Sie in Kategorien aufbereitet und zusammengefasst. Eine komplette Übersicht finden Sie in dieser Broschüre
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Sicherheit – in verschiedenen Lebenssituationen

"Wenn man bedenkt, dass künftige Generationen mit der gesetzlichen Rente ihren Lebensstandard immer weniger sichern können, müssen wir alternative Möglichkeiten suchen, um unseren gewohnten Lebensstil weiterhin finanzieren zu können. Daher ist es für mich gut zu wissen, dass ABB mit der betrieblichen Altersvorsorge einen Beitrag für meine finanzielle Absicherung im Ruhestand leistet."
Serpil Firat, Teamleiterin

Die Lebenserwartung und Lebensarbeitszeit der Menschen nehmen stetig zu. Unsere sozialen Leistungen tragen dazu bei, dass unsere Mitarbeiter und ihre Angehörigen auch im Alter einen angemessenen Lebensstandard halten können. Bausteine sind unter anderem die betriebliche Altersvorsorge, die Unterstützung in Notsituationen oder die private kollektive Unfallversicherung, die Versicherungsschutz bei Unfällen in Beruf und Privatbereich bietet.
Sicherheit

Beruf und Privatleben – dir richtige Balance finden

"Beruf und Familie bringen wir gut unter einen Hut. Zeitliche Flexibilität gewinnen wir durch Gleitzeit und Julias Teilzeitbeschäftigung. Außerdem steht ihr ein Telearbeitsplatz zur Verfügung, um von zu Hause aus arbeiten zu können."
Julia und Albert Lewandowski, Projektleiterin und Gruppenleiter

Wir alle haben eine Aufgabe und wir alle tragen Verantwortung – beruflich und privat. Ob als Single oder Partner, als Vater oder Mutter, als Elternteil oder Kind, als Mitarbeiter oder als Führungskraft. Wir wollen uns einbringen und suchen Annerkennung – egal, um welchen unserer Lebensbereiche es sich handelt.

Mit Angeboten wie zum Beispiel flexibler Arbeitszeitgestaltung, Altersteilzeit, einem Kinderbetreuungszuschuss, Telearbeit, Sabbaticals, dem ABB Kinderferienhaus oder Beratung zu Pflegefällen wollen wir Sie dabei unterstützen, Ihr Berufs- und Privatleben besser in Einklang zu bringen.
Beruf und Privatleben

Entwicklung fördern – in allen Lebensphasen

"Die Orientierungsseminare, die ABB anbietet, finde ich sehr gut. Sie bieten Raum für Reflexion des beruflichen und privaten Lebens und die Entwicklung zukünftiger Perspektiven."
Klaus-Dieter Salzwedel, Projektleiter

Entwicklung findet in jedem Individuum, in der Partnerschaft und Familie, in Gesellschaften und in den globalen politischen und wirtschaftlichen Strukturen statt. Daher bieten wir eine Vielzahl von Qualifizierungsprogrammen an, die Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützen.

Qualifizierung bedeutet für uns lebenslanges Lernen mit Perspektive, denn die Kompetenzen unserer Mitarbeiter sind die Innovationskraft von ABB. Wir fördern die kontinuierliche Weiterqualifizierung jedes Mitarbeiters auf jeder seiner Karrierestufen, sowohl in der Fach- als auch der Führungskarriere.
Entwicklung

Anerkennung – von Leistung und Loyalität

"In meinen zehn Jahren bei ABB habe ich schon über 80 Ideen eingereicht, von denen sehr viele umgesetzt wurden. Davon profitiert nicht nur ABB. Auch ich freue mich über die Prämien für meine Ideen."
Jörg Landmann, Wareneingangskontrolleur

Alle unsere Mitarbeiter bringen sich täglich mit ihrem Engagement und ihrem Wissen für den Erfolg von ABB ein. Dieser stete Einsatz verdient unsere höchste Wertschätzung.

Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, durch die Teilnahme am Aktienerwerbsplan an unserem Erfolg teilzuhaben. Das ABB Ideenprogramm honoriert Ihre Kreativität und Ihr Streben nach ständiger Verbesserung und Innovation. Bereits in Ihrer Ausbildung erhalten Sie für besondere Leistungen eine Prämienzahlung. Und für Ihre Treue zu ABB werden Sie schon frühzeitig als Jubilar in festlichem Rahmen gefeiert.
Anerkennung

ABB – ein globales Unternehmen

"Mit ABB bin ich schon zwei Mal umgezogen. In beiden Fällen wurden die Umzugskosten von der Firma übernommen. Das war schon eine große finanzielle Unterstützung für mich."
Dr. Karl Alexander Tröger, Produktmanager

Für viele ist berufliche Mobilität in einem globalen Unternehmen wie ABB selbstverständlich. Um die Anforderungen und Belastungen der mobilen Arbeitswelt meistern zu können, bieten wir unseren Mitarbeitern gute Rahmenbedingungen. Dabei sind neben finanziellen Aspekten auch die Themen Sicherheit und Work-Life-Balance von hoher Bedeutung. 

Ein weiterer Aspekt von Globalität ist, dass Sie bei ABB Kollegen auf der ganzen Welt haben; mit ihnen zu arbeiten und zu kommunizieren ist fester Bestandteil Ihrer Arbeit. Außerdem haben wir verschiedene Programme entwickelt, die Ihnen einen Arbeitsaufenthalt im Ausland ermöglichen.
Globalität

Gesundheit – Voraussetzung für ein gesundes Leben

"Bei den Fit-for-Life-Aktionen habe ich bisher immer mitgemacht – von der Rückenschule, über den Gesundheitstag bis hin zum Sportabzeichen. Mich motiviert es sehr, dass ABB mich im Rahmen meiner Arbeit gesundheitlich fördert."
Stephanie Heßler, Assistentin der Produktionsleitung

Der demografische Wandel bedeutet nicht nur, dass die Menschen immer älter werden, sondern auch, dass sie immer länger arbeiten müssen. 

Die betriebliche Gesundheitsförderung ist uns wichtig und daher ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Die Ansatzpunkte für eine gesundheitsgerechte Arbeitsgestaltung sind dabei vielfältig – von der individuellen Beratung und Vorsorge bis hin zu unserer Gesundheitsinitiative "Fit for Life – Fit for ABB".
Gesundheit

Arbeitsumfeld – den Bedürfnissen entsprechend

"Die Kantine bei uns am Standort bietet eine große Auswahl an Gerichten – da ist für jeden was dabei. Ich gehe schon seit Jahren mit meinen Kolleginnen mittags essen. So hat man täglich eine warme Mahlzeit und muss abends nicht mehr kochen. Und in der Mittagspause hat man auch die Ruhe, sich mit den Kolleginnen zu unterhalten."
Martina Höninger, Mitarbeiterin in der Produktion

Wir legen Wert auf ein attraktives Arbeitsumfeld für unsere Beschäftigten. Die ergonomische und sichere Arbeitsplatzgestaltung ist dafür eine selbstverständliche Grundlage. 

In unseren Kantinen und Cafeterien bieten wir Ihnen vor Ort ein kostengünstiges und vielfältiges Verpflegungsangebot. Und unser Mitarbeitermagazin gibt Ihnen mehrmals im Jahr aktuelle Einblicke und Informationen in unsere verschiedenen Geschäftsbereiche.
Arbeitsumfeld