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Claudia


In welcher Funktion sind Sie momentan für ABB tätig und wie sieht ein typischer Arbeitstag bei Ihnen aus?

Ich bin als HR Business Partner tätig. Meinen Tag beginne ich damit, meine E-Mails und Termine zu checken. Es folgen Gespräche mit dem Betriebsrat über anstehende organisatorische Veränderungen in den Geschäftsbereichen und die damit potenziellen Auswirkungen auf Mitarbeiter. Weiterhin unterstütze ich Führungskräfte bei der Handhabung neuer HR Tools & Prozesse, welche durch unsere zentralen HR Funktionen vorangetrieben und vor Ort durch uns HR Business Partner umgesetzt werden.

Eigentlich ist jeder Tag ein wenig anders, da die Arbeit als HR Business Partner eine unglaubliche Vielfalt an Themen mit sich bringt. Aber keine Angst, man ist nicht alleine und hat bei speziellen Themen Unterstützung der zentralen HR Funktionen. Dienstleistungsorientierung und der Wunsch, den Führungskräften zu ermöglichen, einen guten Job zu machen – das habe ich mir als Ziel gesetzt. 

Was gibt Ihnen in Ihrer Arbeit das Gefühl, etwas zu bewegen?

Ich habe das Gefühl, gehört zu werden. Gute Ideen werden umgesetzt und das Optimierungspotenzial wird gehoben. So kann man durch Engagement auch seine persönlichen Interessengebiete innerhalb der Arbeit verwirklichen – und durch die Möglichkeit, auch über Hierarchie- und Bereichsgrenzen hinweg Entscheidungsträger zu überzeugen. 

Inwiefern konnten Sie Ihren Karriereweg innerhalb von ABB selbst planen und gestalten?

ABB hat mich von Anfang an unterstützt, meine Ziele und Vorstellungen zu verwirklichen. Während des Traineeprogramms eröffnete sich zum Beispiel die Möglichkeit, meinen 6-monatigen Auslandsaufenthalt in Schweden zu absolvieren.

Die offene Kultur bezüglich persönlicher Veränderungswünsche kam mir auch bei einer weiteren Job Rotation zu Gute, in der ich die Möglichkeit hatte, vom Personalcontrolling in den Job des HR Business Partners „hineinzuschnuppern“ – mit diesem bin ich seit drei Jahren sehr zufrieden und stelle mich jeden Tag neuen Herausforderungen, um die ABB HR Welt für unsere Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern. 

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