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Politique et diversité d'intégration

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La diversité et l'intégration font notre force et favorisent notre productivité.

Chez ABB, nous sommes déterminés à résoudre certains des plus grands défis mondiaux de notre époque. Nous n’y parviendrons que grâce à nos collaborateurs d’exception qui travaillent jour après jour pour bâtir un avenir meilleur. Construire une culture de la diversité et de l'intégration est essentiel à notre succès et rend chacun de nous plus fort ; une culture où les différences de chacun sont les bienvenues et où nous nous unissons pour écrire l'avenir ensemble.

La diversité favorise l'innovation et la réussite, mais nous voulons aller encore plus loin. ABB offre un cadre favorable à la diversité à plusieurs titres, notamment du point de vue des mentalités, des pratiques, des qualités, des compétences, des expériences et des origines sociales. Ces principes nous sont précieux, car nous nous employons à faire preuve d'ouverture, en reconnaissant et en respectant toutes les différences.    

Que faisons-nous concrètement ?

Nous établissons des structures appropriées, nous créons des stratégies adéquates et nous mettons en place les bonnes initiatives. Nous évaluons ensuite leurs effets et nous nous fixons des objectifs plus ambitieux. 

Dans le cadre de nos efforts, nous faisons appel aux principes suivants :

  • les Principes directeurs de l'Organisation de coopération et de développement économiques à l'intention des entreprises multinationales ;
  • la Déclaration de l'Organisation internationale du travail relative aux principes et droits fondamentaux au travail ;
  • et la Déclaration universelle des droits de l'homme des Nations Unies.

Pour plus d'informations sur les principaux éléments de notre stratégie, veuillez consulter les pages suivantes :