Préambule
ABB s'est engagé à développer une culture d'entreprise mettant en oeuvre une politique de soutien des droits de l'Homme et cherche à éviter toute complicité dans la violation de ces droits. Nous soutenons les principes dans la déclaration universelle des droits de l'Homme, les directives de l'OCDE pour les entreprises multinationales et les conventions fondamentales de l'OIT sur les normes du travail.
ABB cherche à identifier, évaluer et gérer les impacts sur les droits de l'Homme dans nos sphères d'influence et activités en accord avec les objectifs suivants :
1. Collaborateurs
Respecter les droits de la personne pour nos collaborateurs comme établi dans la déclaration de l'OIT sur les principes et droits fondamentaux au travail, parmi lesquels l'absence de discrimination, l'interdiction du travail des enfants et du travail forcé, la liberté d'association et le droit de prendre part à des négociations collectives.
2. Fournisseurs & sous-traitants
Établir et maintenir des procédures appropriées pour évaluer et sélectionner les principaux fournisseurs et sous-traitants, en se basant sur les politiques sociales et de droits de l'homme d'ABB, et surveiller leur performances, le cas échéant.
Progresser dans la mise en place de la déclaration de l'OIT sur les principes et droits fondamentaux au travail à travers un engagement et une collaboration si nécessaire.
3. Communautés locales
Respecter les cultures, les coutumes et les valeurs des personnes des communautés avec lesquelles nous travaillons.
Contribuer, dans la mesure de nos moyens, à promouvoir le respect des droits de l'homme en améliorant les conditions économiques, environnementales et sociales et à influencer positivement les communautés dans lesquelles nous intervenons.
Chercher à établir un dialogue ouvert avec les parties prenantes et participer aux activités d'engagement communautaire.
Veiller à assurer la sécurité en cohérence avec les normes internationales en matière de meilleure pratique et les lois des pays dans lesquels nous travaillons, en recourant aux services de sécurité et à la force seulement si nécessaire et proportionnellement à la menace
4. Société
Participer, le cas échéant, à des affaires publiques de manière responsable et non partisane afin de promouvoir les droits internationaux de l'homme.
Chercher à jouer un rôle positif, dans nos sphères d'influence, dans le renforcement des capacités pour l'application des droits de l'homme dans les pays où nous intervenons.
Promouvoir le développement durable et environnemental à travers notre activité principale et notre participation aux activités de multiples autres parties prenantes, le cas échéant.
Soutenir les standards les plus élevés en matière d'intégrité et d'éthique des affaires, et, si approprié, contribuer aux efforts des autorités nationales et internationales afin d'établir et de faire respecter des standards éthiques élevés dans tous les milieux d'affaires.
Déclarations des droits de l'Homme chez ABB
ABB s'est engagé à développer une culture d'entreprise mettant en œuvre une politique de soutien des droits internationaux de l'Homme cités dans la déclaration universelle des droits de l'Homme et cherche à éviter toute complicité dans la violation de ces droits.
Notre engagement dans l'application des droits de l'Homme est intégré dans les politiques sociales et de droits de la personne du Groupe. Les principaux enjeux sont intégrés dans les processus et directives d'évaluation interne des risques. Ils sont également traités explicitement dans des documents tels que le Code de conduite des fournisseurs. ABB rend compte de ses performances dans le rapport annuel de durabilité du Groupe, conformément aux critères correspondants dans l'initiative de reporting global d'ABB.
ABB cherche à améliorer ses performances en matière de droits de l'Homme en référençant des documents clés, tels que les principes directeurs des Nations Unies sur l'entreprise et les droits de l'homme, et les conventions et normes correspondantes de l'OIT, ainsi que d'autres normes internationales, et lois nationales et internationales.
ABB continue de participer aux efforts multilatéraux pour soutenir les droits de l'homme à travers des organisations telles que le Pacte mondial des Nations Unies et le "Global Business Initiative on Human Rights", et en prenant part à de nombreuses autres activités visant à promouvoir la responsabilité d'entreprise pour le respect des droits de l'Homme.