Principes éthiques et de développement durable d'ABB
ABB veille à intégrer les questions de santé et de sécurité à l'ensemble de ses activités, à encourager la prise de responsabilités en matière de sécurité à tous les niveaux et à mettre en œuvre les ressources appropriées afin d'atteindre les niveaux de performances requis.
ABB s'engage par ailleurs à développer des produits et systèmes utilisant des ressources de manière rationnelle, à réduire l'impact de ses propres opérations et à nouer un dialogue permanent avec ses clients afin de les aider à sélectionner les produits, systèmes et solutions les plus bénéfiques pour l'environnement.
Les politiques sociales et de droits de l'homme instaurées par ABB sont fondées sur la Déclaration universelle des droits de l'homme, les conventions fondamentales de l'OIT sur les standards du travail, le Pacte mondial des Nations unies, les Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales et la norme de responsabilité sociale SA 8000.
Elles identifient les conventions fondamentales de l'OIT comme le niveau minimum exigé en matière de liberté d'association, de droit à la négociation collective et de lutte contre la discrimination, le travail des enfants et le travail forcé.
Conformément à son code de conduite fournisseurs, ABB travaille avec des prestataires appliquant des standards élevés en matière de gouvernance, d'intégrité, d'environnement, de questions sociales, de santé, de sécurité et de droits de l'homme.
Enfin, ABB s'efforce de proposer un environnement de travail sûr à ses collaborateurs, ses sous-traitants et toute autre personne concernée, ainsi que de mettre en œuvre des systèmes de management capables de réduire l'impact de tout incident sur son personnel, ses biens et sa réputation.