Spécialiste des communications en ressources humaines et en mécénat

Informations de base

 Localisation
Saint-Laurent, Québec, Canada
Type d’emploi
Temps-Plein
Contrat
Traineeship
Administratif
Débutant < 2 ans d'expérience

Faites progresser votre carrière chez ABB avec une équipe mondiale qui alimente la transformation de la société et de l’industrie afin de bâtir un avenir plus productif et durable.


Chez ABB, avons l’objectif précis de favoriser la diversité et l’inclusion dans tous ses aspects : genres, LGBTQ+, facultés, ethnicités, générations, etc. Ensemble, nous entreprenons un parcours où chacun d’entre nous, respecte et célèbre les différences individuelles

Le secteur d'activité Électrification (EL) d'ABB est un chef de file dans la prestation d’une gamme complète de solutions de mesure, de contrôle et de protection, qui permettent d'assurer une alimentation électrique plus sûre et plus intelligente depuis le poste jusqu'au point de consommation. Nous offrons des produits et des systèmes conçus pour connecter, protéger et contrôler les systèmes électriques, tout en en assurant la fiabilité, l’efficacité et la sécurité de l’équipement et du personnel.

Êtes-vous à la recherche d'un poste où vous agissez concrètement en faveur des collectivités où vous vivez et travaillez? Êtes-vous curieux et capable de réflexion innovante? Cherchez-vous à stimuler le changement par l'intermédiaire d'un travail percutant? Êtes-vous un nouveau diplômé qui souhaite tenter sa chance à divers projets et affectations? Posez votre candidature au programme de début de carrière d'ABB dès aujourd'hui!

Le programme de début de carrière comprend les éléments fondamentaux suivants qui définiront votre expérience :
Formation intensive en cours d'emploi, avec des outils et des technologies de pointe
Encadrement individuel en matière de carrière et de leadership, pour vous appuyer dans la définition et la réalisation de vos objectifs
Mentorat par les pairs, en vous engageant auprès de pairs, de superviseurs et de mentors afin de bâtir un réseau professionnel au sein d'ABB
Plusieurs immersions, avec un accent sur l'apprentissage et le perfectionnement personnel, le réseautage, les occasions d'exposition à la direction et d'interaction avec celle-ci.

Tout au long du programme, nous travaillerons avec vous pour réussir à déterminer vos objectifs de carrière en vous permettant de faire la transition vers votre carrière de rêve chez ABB Canada à la suite du programme.

Vos responsabilités

  • Vos principales affectations concerneront les sujets suivants en communications et en RH.
  • Gestion de la formation et du programme d'accueil des employés
  • Stratégie de responsabilité sociale d'entreprise et exécution
  • Campagnes de communications de RH et d'engagement des employés
  • Initiatives de recrutement et de rétention de talents
  • Projets d'image de marque d'employeur

Votre parcours professionnel

  • Éducation et expérience :
  • Baccalauréat en communications, en ressources humaines ou dans un domaine connexe exigé, ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience pertinente
  • 2 années d'expérience en communications, en RH ou en marketing dans une grande entreprise
  • Expérience en gestion de programme ou de projet
  • Habiletés, compétences et éléments moteurs :
  • Capacité de communiquer et de bien travailler à tous les paliers de l'organisation
  • Capacité de bâtir et de maintenir des relations efficaces avec les intervenants importants à l'interne et à l'externe
  • Capacité de travailler avec plusieurs services et de prioriser les activités
  • Capacité de lire et de comprendre les directives complexes et les longues correspondances et notes de service
  • Capacité de faire preuve de jugement indépendant et de discrétion exceptionnels
  • Entreprenant, avec la capacité de prendre des initiatives avec une orientation limitée
  • Très fiable, avec la capacité d'assurer la confidentialité de toute information manipulée
  • Capacité d'envisager l'avenir, volonté de remettre en question le statu quo et trouver des solutions et des recommandations de manière proactive
  • Habiletés exceptionnelles en rédaction, en révision et en correction d'épreuves
  • Excellente attention portée aux détails
  • Excellentes habiletés en projets et capacité de coordonner plusieurs projets et programmes, puis de respecter les échéanciers
  • Capacité de maintenir un niveau approprié de conformisme et de conformité concernant la culture d'entreprise
  • Capacité de réagir rapidement et de manière appropriée aux situations imprévues et/ou persistantes qui surviennent dans le lieu de travail
  • Compétences et formation linguistiques :
  • Excellentes habiletés de communication orale et écrite en anglais et en français
  • Ordinateurs et logiciels :
  • Excellente connaissance et expérience de l'éditique, du montage vidéo et photo, de SharePoint et de la gestion de bases de données, de MS Office et Outlook.
  • Posez votre candidature dès maintenant!
  • Nous voulons apprendre à vous connaître, savoir qui vous êtes et ce que vous souhaitez retirer de ce programme. Avec votre candidature, veuillez soumettre ce qui suit :
  • Un curriculum vitae à jour
  • Votre plus récent relevé de notes
  • Une lettre d'accompagnement d'une page répondant à la question suivante :
  • Chez ABB, nos valeurs – courage, soin, curiosité et collaboration – sont la pierre angulaire de notre culture. Elles dirigent et façonnent notre comportement et nos interactions les uns avec les autres et avec nos clients, nos partenaires et la société dans son ensemble. Comment vous voyez-vous vivre les valeurs d'ABB à titre de spécialiste des communications en ressources humaines et en mécénat?

En savoir plus sur nous

Figurant sur la liste des 15 meilleurs employeurs au Canada de Forbes 2020, ABB valorise à sa juste valeur le dévouement, l’engagement et l’expertise de ses employés. À titre d’employeur soucieux de l’équité en matière d’emploi, ABB croit en un effectif inclusif et diversifié. Notre engagement est de veiller à ce que l’ensemble des politiques et des pratiques respectent l’esprit du Programme d’équité en matière d’emploi, et nous visons à ce que notre effectif soit véritablement représentatif des quatre groupes désignés, notamment les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées. ABB offrira des aménagements raisonnables aux candidats présentant un handicap, et les encourage à s’identifier comme tels lors du processus de candidature. Au sens de la présente offre, le masculin est utilisé comme genre neutre dans le seul but d’alléger le texte.









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