- ABB recibe el premio accésit en la categoría “Mejor iniciativa orientada a fomentar la diversidad e inclusión en la plantilla laboral” por su proyecto para promover la igualdad de género y los derechos de las minorías.
- Como parte de su Agenda de Sostenibilidad, la compañía participa activamente en iniciativas para fomentar el talento femenino en el ámbito STEM desde sus etapas más tempranas o la visibilización a la comunidad LGTBIQ+
ABB, líder tecnológico mundial en electrificación y automatización, ha sido galardonada en los IX Premios Expansión Transformación hacia una Economía Sostenible con el primer accésit en la categoría Gran Empresa a la “Mejor iniciativa orientada a fomentar la diversidad e inclusión en la plantilla laboral”, por su Plan de Acción de Diversidad e Inclusión. El evento, organizado por Expansión, Bankinter y Moeve, tuvo lugar el jueves por la tarde en la Fundación Ramón Areces en Madrid.
Antonio Martínez-Suarez, director de la división de tracción de ABB en España, recogiendo el premio. 
Galardonados de la IX edición de los Premios Expansión Transformación hacia una Economía Sostenible
El Plan de Acción de Diversidad e Inclusión de ABB tiene como objetivo fomentar una cultura organizacional inclusiva, respetando las diferencias nacionales, étnicas, culturales y de género. Entre sus iniciativas más destacadas se encuentran la promoción de carreras STEM para niñas y mujeres, la celebración del Día Internacional de la Mujer, y la visibilidad de la comunidad LGTBIQ+ mediante la organización de actividades de concienciación durante el Mes del Orgullo.
Asimismo, ABB apoyado la creación de Grupos de Recursos de Empleados (ERG por sus siglas en inglés),como WEABB Network o Europe Encompass Pride, que promueven la igualdad de género y los derechos de las minorías. Del mismo, modo la compañía en España ha participado activamente en el congreso Leadingirls organizando talleres educativos sobre robótica y sostenibilidad para estudiantes de educación secundaria. Además, la compañía ha obtenido la certificación como "Inclusive LGBTIQ+ Employer" y participa activamente en redes internacionales como Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI) y Stonewall, organización benéfica que lucha por los derechos y la igualdad de las personas LGTBQ+.
Ricardo Martín, director de Comunicación y Relaciones Institucionales de ABB en España, destacó: “Este galardón refuerza el compromiso de ABB con un entorno laboral diverso e inclusivo, en el que cada empleado puede desarrollarse plenamente y aportar su talento, independientemente de su origen, género o identidad. La diversidad es clave para nuestro éxito y nuestra visión a largo plazo, y este reconocimiento valida nuestros esfuerzos por construir una fuerza laboral más equitativa y sostenible”.
El carácter innovador de ABB radica en integrar la diversidad y la inclusión en su estrategia empresarial, combinando estos valores con la competitividad global. Es más, el Plan de Acción de ABB se alinea con varios Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, incluyendo la igualdad de género (ODS 5), la reducción de las desigualdades (ODS 10) y la educación de calidad (ODS 4). Con este reconocimiento, ABB reafirma su liderazgo en la construcción de un modelo empresarial sostenible y equitativo, contribuyendo al progreso social y al desarrollo inclusivo a nivel global.
ABB es un líder tecnológico mundial en electrificación y automatización que hace posible un futuro más eficiente y sostenible en el uso de los recursos. Conectando su dominio de la ingeniería y de la digitalización, ABB contribuye a que las industrias funcionen a alto rendimiento, al tiempo que mejoran su eficiencia, productividad y sostenibilidad, para superar sus resultados. En ABB, lo llamamos “Engineered to Outrun”. La compañía cuenta con más de 140 años de historia y más de 105.000 personas empleadas en todo el mundo. Las acciones de ABB cotizan en el SIX Swiss Exhange (ABBN) y en el Nasdaq Stockholm (ABB). www.abb.com
