Мы придерживаемся высоких стандартов порядочного поведения, которое ожидается от каждого сотрудника в каждой стране, в которой мы делаем бизнес.
Работая слаженно с поддержкой со стороны руководства АВВ в штаб-квартире через наши регионы и дивизионы, АВВ видит позитивное сильное воздействие, укрепляющее комплаенс и интегрити программу, и сильная культура соблюдения порядочности может иметь долгосрочный успех и привести к устойчивому развитию нашей компании.
Мы разработали и внедрили системный подход, который призван предотвращать, обнаруживать и разрешать любые вопросы, связанные с порядочным ведением бизнеса. Это поддерживается определенными инструментами, процессами и политикой нулевой терпимости по отношению к любым нарушениям. Наша политика по соблюдению порядочности создала такую среду, в которой все сотрудники могут открыто определять риски, задавать вопросы и поднимать вопросы, которые их беспокоят.