Global site

Сайт компании АББ использует cookies. Оставаясь здесь вы соглашаетесь на использование нами cookies. Узнать больше

Стандарты

АВВ обязуется стимулировать культуру, в которой порядочность включена в материю всего, что мы делаем. Мы хотим, чтобы порядочность была присуща нашим сотрудникам, нашему бизнесу и процессам. Это означает действовать ответственно как личность и как компания.

Когда вы работаете с соблюдением порядочности, некомплаентное поведение просто не является возможным.


Мы хотим, чтобы идея порядочности прочно была встроена в работу наших сотрудников, наш бизнес и процессы. В нижеследующих разделах Вы сможете найти больше информации о наших стандартах поведения, которые мы ожидаем от наших сотрудников и бизнес-партнеров.

 

От комплаенса к интегрити (порядочности)

«АВВ обязуется стимулировать культуру, в которой порядочность включена в материю всего, что мы делаем. Мы хотим, чтобы порядочность была присуща нашим сотрудникам, нашему бизнесу и процессам. Это означает действовать ответственно как личность и как компания». 

– Директор юридического направления группы компаний АВВ, член исполнительного комитета Мария Варселлона.

На протяжении многих лет комплаенс -программа простроила существенный фундамент бескомпромиссного требования соблюдения законодательства, где бы мы не вели свой бизнес. Переход от комплаенса к интегрити означает значительный шаг в сторону нашей зрелости как компании, отражает наше стремление охватывать стандарты поведения, которые даже выше стандартов, предписываемых комплаенсом.

От жесткого комплаенса с его соблюдением каждой буквы закона, проводимого сверху вниз, мы теперь постепенно переходим к модели, проводимой бизнесом и поддерживаемой персональной ответственностью за соблюдение бизнес-принципов.

Все комплаенс стандарты АВВ, правила и руководства остаются в силе. Действовать с соблюдением порядочности – это новый шаг, в котором эти стандарты, правила и руководства впитываются и становятся второй сущностью повсеместно в компании.

Сотрудники АВВ должны понимать, что работа в рамках интегрити рассматривается как основной элемент любой успешной карьеры в АВВ. Это не менее важно, чем навыки хорошего инженера или бизнес-образование. Интегрити – это одна из пяти стратегических императивов АВВ, и каждый руководитель АВВ ответственен за то, чтобы его сотрудники понимали это.