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之四:兩岸競爭力 聽人說不如自己見識

「就實習而言,如果你想要得到什麼東西,那肯定是很累的。因為沒人管你,你想要得到東西,就要知道去哪裡找、跟誰拿,以及怎麼爭取。」

 

兩個月的實習,孟筑及宛瑩見識到中國實習生的任勞任怨。宛瑩說:「有大陸實習生完全沒學過德文,卻願意用線上翻譯一字一字慢慢翻。」以往媒體常報導台灣學生擁有軟實力,贏在有創意。但宛瑩在產品發表會上看到,有的組拍科幻片、有的搞新聞專訪,有人扮起中國石油大亨宣傳產品。她說:「大陸學生會說話,比我們會表現自己。」

孟筑在準備小組專題發表競賽之餘,與一位中國實習生組隊報名了在北京的「ABB大學生創新大賽」。由於時間很趕,兩人草草投了一個項目。但孟筑坦言內容不夠創新,也看到組員沒有獲獎企圖心而感到懊惱。她說:「每天都後悔著自己怎麼沒有再堅持努力一次,看著截止時間就要到了,我感到矛盾與焦慮。」無法就此放棄的孟筑決定獨自再投一個提案。當時她告訴自己:「就算熬夜,也要拼出一個令我滿意的結果。」

結合過往實習經驗的所見所聞,孟筑以「Google眼鏡概念在自動化工廠的應用」為題,將Google眼鏡的功能及技術概念,應用於調校機器人與除錯。孟筑解釋:「在工廠中,工程師與工程師之間往往距離很遠,常常要來回走動,溝通討論以完成機械校正或說明任務細節,造成工作無效率。」因此採用Google眼鏡的技術概念,不但比示教器輕巧,亦能達到維護資訊安全的效果。

最後,孟筑拿下智能製造組的第一名。她在實習週記中寫下:「這是對自己的肯定,也為這次實習畫下一個完美的句點。」

孟筑以Google glass在車間的創新應用,榮獲2014年ABB大學生創新競賽一等獎

實習之我見

一年後,回頭再看海外實習計畫。孟筑認為,學習本身可以很累,也可以很輕鬆。就看對自己的要求在那裡、想要得到什麼,都是自己的選擇。她強調:「就實習而言,如果你想要得到什麼東西,那肯定是很累的。因為沒人管你,你想要得到東西,就要知道去哪裡找、跟誰拿,以及怎麼爭取。」 

宛瑩認為看到企業的做事態度及處理事情的方法,是很大的收穫。就像ABB內部開會,氣氛輕鬆,沒有階層隔閡,每個人的意見似乎都會被尊重,「團隊感」相當濃厚。她說:「一起參與開會時,有些微震撼。看他們開會,會以為是看到大學生群聚在打遊戲。每個人都有點激動、有點歡樂,完全看得出來他們是喜歡這份工作的。」「感覺他們很以在ABB工作為驕傲。」 

中國的規模也讓宛瑩震撼,她至今仍對ABB工廠印象深刻。她說:「我從來沒看過這麼大的工廠,這麼長的產線。」她坦言嚮往在海外工作。「在中國有機會幫全球知名3C品牌設計自動化產線;在台灣這種機會是可遇而不可求的。」 

宛瑩和孟筑透過這次實習,對工程師的工作有更多認識,對未來也有比較明確的想法。宛瑩說,發現自己比起基礎研究,更想做產品工程師,與客戶多互動接觸。孟筑也透露,雖然一開始不適應項目經理的工作內容,但現在想想,自己或許很適合這個角色。

新竹的陽光灑在工程一館的落地窗上,兩個清麗女孩靦腆地笑著,眼神中閃著自信的光芒。
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