Global site

ABB's website uses cookies. By staying here you are agreeing to our use of cookies. Learn more

ABB Connects 04 / 2016

薪傳

封面故事

薪傳

近年來的企業接班新聞，在巨大集團董事長與執行長雙雙交棒後，再添一樁。然而，戰後嬰兒潮世代屆齡退休所引發的組織人力斷層問題，更令各國企業積極思索對策。在台灣，中鋼公用設施處除了落實接班人計畫之外，更將二十多年來的運轉維護經驗與製程know-how等無形資產，融入控制系統的邏輯設計，讓前人的智慧得以代代相傳。

12月中，巨大集團於記者會中宣布，董事長兼創辦人劉金標與執行長羅祥安將於月底同時引退。2017年起將由劉金標的獨子劉湧昌，及其表姊杜綉珍雙雙接任，成為巨大集團的新掌舵手。雖然劉金標早在兩年前就預告交棒時程，但與執行長共同卸任的消息一出，仍引來各界高度關注。畢竟如此徹底、一步到位的接班做法，在台灣實屬少見。