Aviso de privacidade do trabalhador e do trabalhador terceiro

Na ABB, o respeito pelos seus direitos de proteção de dados é prioridade máxima. Este Aviso de Privacidade explica como utilizamos seus dados pessoais, como os processamos e quais os direitos que lhe assistem.

1. QUEM É RESPONSÁVEL PELO TRATAMENTO DOS SEUS DADOS PESSOAIS

Este Aviso de Privacidade ("Aviso") aplica-se ao Grupo de empresas ABB, que significa a ABB Ltd,. com sede na Suíça e cada entidade na qual a ABB Ltd, direta ou indiretamente, tenha uma participação maioritária ou possua ou controle a maioria dos direitos de voto. A entidade da ABB que é a sua empregadora ou com a qual você, seu empregador ou a empresa através da qual você tem (ou teve) uma relação contratual com a ABB

(também designada por "ABB" ou "nós") é a responsável pelo tratamento dos seus dados pessoais e controla a forma como tais dados são utilizados, nos termos deste Aviso.

Outras empresas subsidiárias da ABB podem também receber e processar os seus dados pessoais, quer na qualidade de responsáveis pelo tratamento ou de subcontratantes, e este Aviso aplica-se igualmente a estas empresas.

2. Porque utilizamos os seus dados pessoais

Os tipos de informação que colhemos e utilizamos

Coletamos e usamos os dados pessoais que lhe dizem respeito em relação ao ao seu vínculo empregatício na ABB ou à atribuição de trabalho e aos serviços que você presta ao abrigo da atribuição de trabalho/declaração de trabalho diretamente à ABB.

Podemos coletar as seguintes categorias de dados pessoais:

Dados pessoais e dados de identificação, tais como nome, endereço pessoal e profissional, número de telefone pessoal e profissional, endereço de correio eletrónico pessoal e profissional ou quaisquer outros dados de contacto, data e país de nascimento.

Dados pessoais relacionados com a situação familiar e social, como o sexo, a idade, o estado civil e familiar (incluindo também o nome e os dados de contacto dos familiares mais próximos).

Dados pessoais relacionados com o emprego ou a atribuição de trabalho, tais como números e dados de documentos empregatícios e previdenciários, a assinatura, a situação do emprego ou da atribuição de trabalho, o número de seguro, o país de residência, o estatuto de residência, a nacionalidade, a cidadania, a fotografia, os contatos de emergência e as informações sobre o passaporte, a autorização de trabalho e de residência, o estatuto de imigrante e as informações sobre o visto de viagem.

Dados sobre as competências e a experiência, tais como qualificações e certificações, incluindo cargos atuais e anteriores, cursos de educação e formação, currículo, registos de habilitações e realizações profissionais e, em alguns casos, dados de contato de pessoas de referência e resultados de avaliações de competências e de avaliações/feedback de entrevistas.

Dados relacionados com um potencial conflito de interesses, tais como relações comerciais e a sua participação em outras empresas, cargos de direção, participações importantes; estar empregado ou ocupar um cargo numa entidade estatal, departamento governamental, autoridade ou agência; dados da pessoa que recomendou ou pediu para se candidatar ao cargo.

Em caso de realização de verificações específicas adicionais durante o processo de recrutamento, podemos conservar: dados relacionados com o crédito e o histórico de empréstimos; dados relacionados com litígios civis ou litígios comerciais registados.

Informações sobre o posto de trabalho e métricas de trabalho, tais como posição, título, contrato de trabalho, dados da folha de pagamentos, superior hierárquico, categoria profissional, históricode desempenho, situação de emprego ou de atribuição de trabalho, informações sobre licenças, registo do tempo de trabalho, registos de formação, objetivos de desempenho e objetivos de desenvolvimento. Em alguns casos, podemos também registar os resultados de avaliações de capacidades, relatórios e incidentes de segurança e feedback profissional.

Informações relativas a remunerações, subsídios, benefícios e despesas, tais como dados salariais, dados sobre os salários, número e contribuições e dados do FGTS, benefícios não salariais, bônus, compensações, opções de compra de ações, dependentes, beneficiários ou nomeação de prestações de saúde, extratos bancários, pedidos e recibos de despesas, dados de contas bancárias, dados de cartões de crédito, despesas de telefone e dados de seguros.

Dados e informações de identificação eletrônica (quando o funcionário e o trabalhador temporário têm acesso ou são afetados por tais sistemas ou aplicativos), tais como registros de acesso, dados de login e arquivos de log, TI, aplicativos e uso da Internet, informações sobre o consumo dos aplicativos, identificadores de dispositivos (ID do dispositivo móvel, ID do PC, etc.), credenciais de registo e de início de sessão, endereço IP, gravações (por exemplo, gravações de chamadas/correio de voz), publicações em plataformas empresariais (por exemplo, Viva Engage), dados de recuperação de senhas, informações obtidas através de ferramentas de segurança de TI (incluindo proteção da rede e do correio eletrónico), pseudónimo/assinatura digital,

Dados de rastreio e de análise incluindo informações do dispositivo e do browser, dados de interação, preferências do utilizador, métricas da sessão e dados de desempenho técnico, hora e url, pesquisas, registo de sites e gravações de dados de cookies.

Prompts (inputs) e respostas (outputs), incluindo citações de qualquer informação utilizada para fundamentar a resposta da inteligência artificial, informações sobre interações, histórico de atividades com elementos que utilizam inteligência artificial, histórico de atividades,

Dados financeiros e outros, tais como informações sobre contas, verificações de crédito, dados e transações de pagamento, informações sobre investigações e antecedentes disciplinares.

Outros dados pessoais (que podem incluir categorias especiais de informações, conforme mencionado abaixo), em especial quando o utilizador ou outros (como os seus colegas) podem registar esses dados nos nossos sistemas, programas e aplicações, como documentos comerciais que contenham informações pessoais (por exemplo, consultas, perguntas, reclamações, encomendas e registos relacionados; e-mails; relatórios; contratos; apresentações, atas; produtos de trabalho), fotografias, imagens e/ou vídeos.

Os tipos de dados pessoais abaixo mencionados só são recolhidos e tratados, se for o caso, em conformidade com a legislação local aplicável no seu país de residência.

Categorias especiais de dados pessoais, tais como:

filiação em congregações religiosas (por exemplo, se necessário para efeitos fiscais);

informações médicas e de saúde, incluindo o estado de incapacidade, condições especiais de trabalho (como a utilização de uma secretária de pé) e dispositivos médicos necessários nas instalações, informações sobre lesões e doenças relacionadas com o trabalho, dados para apoio em caso de emergência em viagem (tipo sanguíneo, histórico médico, alergias);

raça ou etnia (por exemplo, quando esta informação é utilizada para fins de diversidade, incluindo devido à legislação local obrigatória);

em alguns casos: filiação sindical, opiniões políticas e vida sexual ou orientação sexual ( quando esta informação é utilizada exclusivamente para investigações sobre desigualdade de tratamento);

As categorias de dados pessoais acima mencionadas são colhidas apenas quando exigido pela legislação local ou quando são utilizadas para garantir a igualdade de oportunidades e de tratamento para todos os funcionários e trabalhadores temporários da ABB, de acordo com a legislação local.

Na medida do necessário para cumprir as nossas obrigações, os dados obtidos a partir de fontes acessíveis ao público ou que são legitimamente transmitidos por terceiros (por exemplo, uma agência de crédito), tais como dados em redes sociais profissionais públicas (por exemplo, LinkedIn), dados de verificação de antecedentes.

Caso pretenda receber informações sobre uma atividade específica de tratamento de dados pessoais, você pode solicitá-las enviando um pedido para www.abb.com/privacy.

Po rque utilizamos os seus dados pessoais

Podemos utilizar os dados pessoais do utilizador, tal como indicado acima, para os seguintes fins:

Gestão de recursos humanos, incluindo organização e administração pessoal, gestão do horário de trabalho, melhoria e manutenção de uma administração eficaz do pessoal, análise interna da força de trabalho, elaboração de relatórios e planejamento;

gestão da transferência de pessoal de diferentes filiais e planejamento da sucessão;

gestão dos salários, das remunerações e dos benefícios, incluindo a concessão de benefícios ao pessoal e a manutenção dos salários, compensações, incluindo propriedade intelectual, subsídios, benefícios, seguros, pensões e avaliações de desempenho;

gestão e aquisição de talentos, incluindo o recrutamento, a avaliação da aptidão e da capacidade de trabalho, o controle dos antecedentes e a verificação das qualificações, a obtenção e o fornecimento de referências;

gestão da aprendizagem e do desenvolvimento, incluindo certificações, formação do pessoal e realização de avaliações e inquéritos de satisfação dos empregados ou dos trabalhadores temporários;

processos relacionados com a entrada e saída, incluindo mudanças internas e rescisões;

gestão da doença e de outras licenças e férias;

programas internos de saúde e segurança, incluindo registos ou relatórios de saúde e segurança e de acidentes e gestão da qualidade dos processos;

gestão de viagens e despesas e organização de viagens de negócios, incluindo o acompanhamento de viajantes para prestar apoio em caso de segurança ou emergências médicas; prestação de formação em matéria de segurança em viagens, saúde e segurança e, numa base voluntária, assistência na prestação de apoio de segurança em emergências;

cumprimento das obrigações e exercício de direitos específicos no domínio do direito do trabalho e da seguridade social ou de uma convenção coletiva;

comunicação interna e externa da organização da ABB e representação da ABB, incluindo registo comercial e atribuição de poderes de representação;

organização de eventos da ABB e documentação desses eventos, incluindo a gestão e organização de campanhas, eventos e reuniões internos não relacionados com o marketing;

gerir os ativos da ABB, incluindo imagens e vídeos de funcionários, trabalhadores temporários ou outros indivíduos disponíveis para download na intranet da ABB, no site da ABB etc.;

serviços financeiros e de contabilidade partilhada que prestam serviços de registo para relatório, de encomenda para caixa e de compra para pagamento;

reorganização, aquisição e venda de atividades, unidades de negócio e empresas;

relatórios comerciais,

monitorar e auditar a conformidade das atividades dos funcionários e trabalhadores temporários no local de trabalho com as políticas corporativas da ABB, obrigações contratuais e requisitos legais, incluindo ações disciplinares;

realizar auditorias, análises e controles regulamentares para cumprir as obrigações para com as entidades reguladoras;

governação, risco e conformidade, incluindo a conformidade com a legislação, a aplicação da lei, os requisitos dos tribunais e das entidades reguladoras (como para o processo de verificação da identidade dos clientes, designado por "Know Your Customer" ("KYC")/ fins de monitoramento de combate à lavagem de dineiro, conformidade aduaneira e comercial global, conflito de interesses e obrigações de segurança) e prevenção, detecção, investigação e correção de crimes e fraudes ou atividades proibidas ou para proteger direitos legais e estabelecer, exercer ou defender ações judiciais;

gerir a relação com o cliente, processar as encomendas dos clientes e prestar apoio ao cliente, processar, avaliar e responder a pedidos e questões;

gerir os fornecedores, vendedores, trabalhadores temporários, consultores e outros peritos profissionais, incluindo concursos, contratação, interação contratual, processamento e cumprimento de compras e faturas e gestão do ciclo de vida dos contratos;

utilizar o desempenho e os produtos do trabalho e para referências em documentos, tais como desenhos, ordens de compra, ordens de venda, faturas, relatórios;

sistema de controle de acesso que permiteaa entrada e/ou saída controlada eletronicamente de pessoas autorizadas para locais com restrições de acesso e um registo do pessoal presente no local em caso de emergência;

deteção de intrusões, incluindo monitoramento por terceiros de pontos de segurança de coação, perimetrais e internos e monitores de supervisão auxiliares para sistemas de manutenção/automatizados no local;

manter e proteger a segurança dos produtos, instalações, serviços, sistemas, redes, computadores e informações, prevenir e detetar ameaças à segurança, fraudes ou outras atividades criminosas ou maliciosas e assegurar a continuidade das atividades; e

gerir os recursos informáticos, particularmente a gestão das infraestruturas, incluindo a cópia de segurança dos dados, o apoio aos sistemas de informação e as operações de serviço para a gestão das aplicações, o apoio aos utilizadores finais, os testes, a manutenção, a segurança (resposta a incidentes, riscos, vulnerabilidades, resposta a violações), os dados principais e o local de trabalho, incluindo a gestão das contas dos utilizadores, a atribuição de licenças de software, a utilização e o consumo de aplicações, os testes de segurança e de desempenho e a continuidade das atividades.

Coletamos apenas os dados pessoais do utilizador de que necessitamos para os fins acima descritos. Alguns dos dados pessoais colidos dizem respeito aos seus familiares mais próximos e aos contatos de emergência. Nestes casos, o utilizador é convidado a informar essas pessoas sobre o presente aviso.

No caso de você estar trabalhando num local de terceiros (por exemplo, instalações ou locais de clientes da ABB), esses terceiros poderão ter de processar os seus dados pessoais para suas finalidades, atuando como controladores de dados. Nestes casos, o utilizador receberá ou poderá solicitar uma declaração de privacidade separada ao responsável pelo tratamento dos dados em questão.

3. Fontes de coleta de dados pessoais e o que acontece se não pudermos utilizá-los

Na maioria dos casos, coletamos os seus dados pessoais diretamente junto do utilizador. Em algumas situações, podemos coletar os seus dados pessoais – de fontes acessíveis ao público ou legitimamente transmitidas por terceiros; – de terceiros com os quais cooperamos; através dos sistemas de comunicação, das aplicações informáticas e dos navegadores de sites.

Quando se trata de operações de tratamento relacionadas com a sua relação laboral ou contratual (tal como acima descrito), a ABB não poderá empregá-lo adequadamente ou utilizar o seu serviço sem determinados dados pessoais e o utilizador poderá ficar impedido de exercer os seus direitos de trabalhador ou os direitos decorrentes do contrato com a ABB (com base no qual presta o seu serviço) se não fornecer os dados pessoais solicitados. Embora não o possamos obrigar a partilhar os seus dados pessoais conosco, tenha em em conta que isso pode ter consequências que podem afetar negativamente o seu emprego ou o serviço que presta, como, por exemplo, não poder exercer os seus direitos legais ou mesmo continuar a trabalhar ou a prestar o serviço que presta. Sempre que lhe for pedido que nos forneça quaisquer dados pessoais que lhe digam respeito, indicaremos quais os dados pessoais que são necessários e quais os dados pessoais que podem ser fornecidos voluntariamente.

A base jurídica em que nos apoiamos

Para a utilização dos seus dados pessoais para os fins acima descritos (na secção 2), baseamo-nos na seguinte base jurídica, conforme aplicável:

Processamos os seus dados pessoais para o cumprimento das obrigações do seu contrato de trabalho conosco ou do contrato com base no qual você, seu empregador ou a empresa através da qual você tem interface com a ABB presta serviços à ABB; e para o cumprimento de acordos coletivos de trabalho semelhantes, ou como parte de medidas pré-contratuais para estabelecer contratos de trabalho e contratos relacionados;

Em alguns casos, baseamo-nos emnossos interesses legítimos para processar os seus dados pessoais, desde que não se sobreponham aos seus próprios interesses de privacidade. Esses interesses podem incluir:

monitorar (por exemplo, através de sistemas informáticos), investigar e assegurar o cumprimento das políticas e normas legais, regulamentares e internas da ABB;

prevenção de fraudes e atividades criminosas, incluindo investigações de tais atividades, utilização indevida de ativos, produtos e serviços da ABB, e na medida do estritamente necessário e proporcional para garantir a segurança da rede e da informação; e

transmitir dados pessoais dentro do grupo ABB para fins administrativos internos, conforme necessário, por exemplo, para fornecer serviços centralizados.

Você pode obter uma cópia da nossa avaliação relativa ao nosso interesse legítimo em processar os seus dados pessoais, enviando um pedido para www.abb.com/privacy.

Em algunscasos, processamos os seus dados pessoais com base em requisitos legais, por exemplo, com base na legislação empregatícia e de segurança social, subsídios, obrigações fiscais ou de declaração, obrigações de cooperação com as autoridades ou períodos de retenção legais, a fim de cumprir as nossas responsabilidades contratuais enquanto empregador ou parte a quem presta o seu serviço;

Em circunstâncias excepcionais, podemos pedir o seu consentimento no momento da recolha dos dados pessoais, por exemplo, fotografias, materiais de comunicação e eventos. Se pedirmos o seu consentimento para utilizar os seus dados pessoais para um determinado fim, iremos recordar que você é livre para retirar o seu consentimento em qualquer momento e iremos indicar-lhe como você pode fazê-lo.

No que diz respeito a categorias especiais de dados pessoais, apenas processaremos esses dados em conformidade com a legislação aplicável e:

com o seu consentimento explícito para atividades específicas, em conformidade com a legislação aplicável;

quando necessário para o exercício de direitos baseados no emprego ou no contrato com base no qual você, o seu empregador ou a empresa através da qual você tem interface com a ABB na segurança social ou na lei de proteção social ou conforme autorizado por acordo coletivo, ou para medicina preventiva e ocupacional ou avaliação das capacidades de trabalho; ou

quando necessário para a instauração, o exercício e a defesa de ações judiciais.

4. Partes com quemcompartilhamos seus dados pessoais:

Apenas compartilhamos os seus dados pessoais com outras filiais da ABB ou terceiros, conforme necessário, para os fins descritos na lista abaixo. Quando compartilhamos os seus dados pessoais com um afiliado ou terceiro, de modo que sejam transferidos ou se tornem acessíveis fora do país onde se localiza uma entidade da ABB que o emprega ou para a seu empregador fornece produtos ou serviços, implementamos sempre salvaguardas adequadas para proteger os seus dados pessoais. Tomamos medidas adicionais para a transferência de dados para fora do país onde se encontra uma entidade da ABB que o emprega ou para a qual seu empregador presta serviços ou fornece produtos, a fim de proteger os seus dados pessoais. Se desejar obter uma visão geral das salvaguardas em vigor, envie um pedido para www.abb.com/privacy.

Beneficiários ou categoria de beneficiários:

Filiais e subsidiárias da ABB - Ver a lista de subsidiárias da ABB - A finalidade descrita no Aviso, incluindo a gestão de recursos humanos, a gestão de talentos e a organização de formações e eventos internos;

Clientes, parceiros de negócios, distribuidores e agentes da ABB: A finalidade descrita no Aviso, incluindo gestão de recursos humanos, gestão de talentos e organização de formações e eventos internos;

Prestadores de serviços, tais como serviços de TI, RH e formação, processamento de salários e pagamentos, serviços profissionais e de consultoria, incluindo contabilistas, auditores, advogados, seguradoras, banqueiros, recrutadores, agentes de viagens e outros consultores que trabalhem em nome da ABB - A finalidade descrita no Aviso;

Fundos de pensões, organizações e associações empregatícias e industriais e sindicatos - Os objetivos descritos na seção 2.

Administradores ou credores de insolvências - Para a gestão do incumprimento e da insolvência;

Adquirentes potenciais ou efetivos de atividades ou ativos da ABB - Para a avaliação da atividade ou dos ativos em questão ou para a execução da transformação/fusão das empresas para os fins descritos no Aviso;

Destinatários, conforme exigido pela lei aplicável ou processo legal, para aplicação da lei ou autoridades governamentais etc. - Quando exigido pela legislação aplicável ou por um pedido legítimo das autoridades governamentais, ou por um requisito legal válido.

5. Durante quanto tempo processamos e conservamos os seus dados pessoais

Com base na legislação obrigatória, a ABB tem de manter determinados dados pessoais durante um período de tempo mínimo. Por exemplo, os contratos de trabalho, as informações sobre os pagamentos de salários e os reembolsos devem ser conservados durante um período mínimo com base na legislação empresarial e fiscal local.

Ao mesmo tempo, as leis de proteção de dados aplicáveis exigem que não conservemos os dados pessoais de forma identificável durante mais tempo do que o necessário para a finalidade para a qual os dados pessoais estão sendoprocessados. Através da definição de aplicações e políticas de TI, garantimos que os dados pessoais que guardamos são eliminados ou os tornaremos anônimos quando já não precisamos deles. Depois de decorrido o período de retenção legal aplicável, eliminaremos ou tornaremos anônimos os seus dados pessoais de forma segura, exceto se existirem circunstâncias específicas que exijam que mantenhamos esses dados pessoais, como obrigações legais ou regulamentares ou para resolver potenciais litígios.

Para obter mais informações sobre períodos de retenção específicos aplicáveis aos seus dados pessoais, envie um pedido para www.abb.com/privacy.

6. Segurança e monitorização dos sistemas e instalações da ABB

A ABB leva muito a sério a segurança dos seus dados, incluindo as suas informações e os ativos comerciais digitais da ABB. A ABB considera que se trata de uma responsabilidade partilhada, em que toma as medidas necessárias para proteger esses dados e em que espera que os seus colaboradores façam o mesmo IS End User Security Procedure appended to CFIS-CP-02

Monitoramento dos sistemas da ABB 

Por razões comerciais e para manter as medidas de segurança de TI, as informações sobre a utilização dos sistemas da ABB, incluindo telefone (móvel e fixo) e sistemas informáticos (incluindo e-mail e acesso à Internet), e qualquer utilização pessoal dos mesmos, são recolhidas e monitoradas, e utilizadas quando necessário para a segurança do sistema da ABB e para o cumprimento das políticas do grupo de segurança da ABB e de acordo com a lei aplicável. Se o utilizador acessar serviços através da utilização de senhas e usuários nos sistemas de TI e de comunicação da ABB, isso pode significar que os seus dados de acesso podem ser visualizados pela ABB.

O controle só é efetuado se e na medida em que for permitido ou exigido por lei e se for necessário e justificável para fins comerciais. Os arquivos de registo resultantes serão conservados durante um período mínimo em conformidade com a secção 5. Isto é necessário para que os casos de tentativa de utilização indevida e outros eventos de segurança possam ser detectados e para que a informação esteja disponível para apoiar qualquer investigação subsequente e ações de acompanhamento. Na medida em que a lei e as políticas internas o permitam, podem ser tomadas medidas no âmbito do processo disciplinar.

Se necessário, essas informações podem ser transmitidas à polícia ou a outras entidades responsáveis pela aplicação da lei. As investigações e a divulgação de informações às autoridades competentes só serão efetuadas na medida do permitido por lei.

7. Que direitos de proteção de dadosvocêtem em relação aos seus dados pessoais?

Dependendo da jurisdição em que se encontra e em que os seus dados pessoais são processados, você pode ter os seguintes direitos:

Direitos de proteção de dados	O que significa
O direito de acessar seus dados	O utilizador tem o direito de solicitar à ABB uma visão geral ou uma cópia dos dados pessoais que mantemos sobre si.
O direito de correção dos seus dados	O utilizador pode solicitar a correção imediata de dados pessoais inexatos ou incompletos que detenhamos a seu respeito.
O direito de apagar os seus dados	O utilizador pode solicitar que os dados pessoais sejam apagados quando já não forem necessários, quando a legislação aplicável nos obrigar a apagar os dados ou quando o seu tratamento for ilegal.
O direito de restringir o tratamento de dados	O utilizador tem o direito de restringir o tratamento dos seus dados pessoais em circunstâncias específicas.
O direito à portabilidade dos dados	O utilizador tem o direito de receber os seus dados pessoais num formato estruturado e legível por máquina para os seus próprios fins ou de nos solicitar a sua transferência para terceiros.
O direito de se opor ao tratamento de dados	Tem o direito de se opor a qualquer momento, por razões decorrentes da sua situação particular, ao tratamento dos seus dados pessoais, que se baseia num interesse legítimo.
O direito de retirar o consentimento	Quando a ABB tiver solicitado o seu consentimento para processar dados pessoais, pode retirar o seu consentimento em qualquer altura. A retirada do consentimento não afetará a legalidade do tratamento efetuado com base no consentimento anterior à sua retirada.

No Brasil, a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nª 13.709 de 2018) confere a você, entre outros, os seguintes direitos:

Confirmação da existência de tratamento de dados;

Acesso aos dados coletados;

Anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade com o disposto na LGPD;

Eliminação dos dados pessoais tratados com seu consentimento; e

Informação das entidades públicas e privadas com as quais o a ABB realizou uso compartilhado de dados;

Note-se que os direitos acima descritos não são absolutos e que o seu pedido nem sempre pode ser satisfeito na íntegra. Por exemplo, por vezes somos legalmente impedidos de eliminar ou restringir o tratamento dos seus dados pessoais, uma vez que podemos ter obrigações legais ou contratuais para manter determinados dados pessoais.

O titular pode solicitar a aplicação de qualquer um dos seus direitos de privacidade de dados em www.abb.com/privacy. 

8. Contaco e outras informações 

Se você desejar acessar seus dados pessoais, fazer uso de qualquer um dos seus outros direitos acima mencionados ou se tiver quaisquer questões ou preocupações sobre a forma como a ABB processa os seus dados pessoais, envie o seu pedido para Privacidade de dados | Privacidade | ABB. Para quaisquer outros casos, contace o nosso Responsável pela Proteção de Dados do Grupo através do endereço privacy@abb.com

Se não ficar satisfeito com a nossa resposta ou se considerar que estamos processando os seus dados pessoais contra a lei, pode também ter apresentar uma queixa junto à Agência Nacional de Proteção de Dados (ANPD) ou da autoridade para a proteção de dados do seu país de residência ou de trabalho, bem como procurar uma solução através da Justiça, caso considere que pode ter havido uma infração às leis de proteção de dados.

9. ATUALIZAÇÕES DO PRESENTE DOCUMENTO

A presente declaração de privacidade pode ser atualizada periodicamente em função dos desenvolvimentos necessários. No caso de tais atualizações, tomaremos as medidas necessárias para o informar sobre as mesmas, dependendo da importância das alterações efetuadas. Se e quando exigido pela legislação aplicável, solicitaremos também o seu consentimento para quaisquer alterações materiais ao Aviso de Privacidade que descrevam as nossas práticas atualizadas.

Verifique a "data de publicação" para ver quando é que esta Declaração de Privacidade foi atualizada.

10. INFORMAÇÕES ESPECÍFICAS AO ABRIGO DE OUTRAS LEIS DE PROTECÇÃO DE DADOS

INFORMAÇÕES ESPECÍFICAS SOB AS LEIS DE PROTEÇÃO DE DADOS DA AMÉRICA LATINA

(INCLUINDO ARGENTINA, BRASIL, CHILE, COLÔMBIA, MÉXICO, PANAMÁ, PERU E URUGUAI)

Os tipos de informações que coletamos e utilizamos

Solicitaremos que você forneça dados pessoais sensíveis somente quando for estritamente necessário para finalidades específicas. Caso o seu consentimento seja a base legal para o tratamento de dados pessoais, inclusive de dados sensíveis, o fornecimento dessas informações é voluntário, e você tem o direito de revogar seu consentimento se desejar.

Nosso aviso de privacidade menciona algumas bases legais, como interesse legítimo, que podem não se aplicar no seu país. Caso não haja outra base legal disponível que nos permita tratar seus dados pessoais, solicitaremos seu consentimento para processar seus dados pessoais.

Se você não consentir com o tratamento de seus dados pessoais ou optar por não fornecê-los, isso pode atrasar ou impedir seu recrutamento, contratação, comunicação ou outros processos para os quais os dados sejam necessários.

Processamento de Dados de Menores:

Na América Latina, as leis reconhecem a importância de proteger os direitos de crianças e adolescentes. O processamento dos dados pessoais de crianças e adolescentes é tratado com cuidado especial, priorizando seus melhores interesses.

A ABB processa dados pessoais de menores apenas quando necessário em virtude de contratos de trabalho firmados com seus genitores ou representantes legais (por exemplo, para a atribuição de beneficiários) ou atividades e programas específicos dos funcionários. O consentimento, quando necessário, será obtido conforme as leis aplicáveis.

Seus direitos à privacidade dos dados

Os direitos ARCO, reconhecidos na legislação latino-americana de proteção de dados, garantem proteções específicas em relação aos seus dados pessoais:

Direitos de proteção de dados	O que isso significa
Acesso	Saber quais dados pessoais são coletados, usados, armazenados ou transmitidos por uma empresa ou entidade.
Retificação	Para corrigir quaisquer dados pessoais imprecisos, incompletos ou desatualizados.
Cancelamento	Solicitar a exclusão de seus dados pessoais quando não for mais necessário para o propósito para o qual foram coletados.
Oposição	Opor-se ao tratamento dos seus dados pessoais para fins específicos, como publicidade direta.

Considerações adicionais sobre o tratamento dos seus dados pessoais:

Brasil

Quando a ABB ELETRIFICACAO LTDA ou ABB AUTOMACAO LTDA é responsável pelo processamento dos seus dados pessoais, e seus dados foram coletados em conexão com a oferta ou fornecimento de bens ou serviços dentro do Brasil, você tem o direito de solicitar informações sobre as entidades públicas e privadas com as quais ABB compartilhou seus dados.

Entidade responsável pelo tratamento dos seus dados pessoais:

País	Companhia	Endereço	Contato
Brasil	ABB ELETRIFICACAO LTDA	Rodovia Senador José Ermírio de Moraes; km11, 18087-125 Sorocaba, São Paulo	0800 014 9111
Brasil	ABB AUTOMACAO LTDA	Rodovia Senador José Ermírio de Moraes; km11, 18087-125 Sorocaba, São Paulo	0800 014 9111

 Data de publicação: Fevereiro de 2026