Integritetspolicy för anställda och uppdragstagare

På ABB är respekten för dina dataskyddsrättigheter högsta prioritet. Denna integritetspolicy förklarar hur vi använder dina personuppgifter, hur vi behandlar sådana uppgifter och vilka rättigheter du har.

1. VEM ÄR ANSVARIG FÖR BEHANDLINGEN AV DINA PERSONUPPGIFTER

Din arbetsgivare inom ABB-koncernen är personuppgiftsansvarig för behandlingen av dina personuppgifter. Det innebär att vi ansvarar för att dina uppgifter behandlas lagligt, korrekt och säkert enligt gällande lagstiftning.

Denna integritetspolicy (”policy”) gäller ABB-koncernen, vilket innebär ABB Ltd, Schweiz och varje enhet där ABB Ltd, Schweiz, direkt eller indirekt, har en majoritetsandel eller äger eller kontrollerar majoriteten av rösträtterna. Det ABB-företag som är din arbetsgivare eller med vilket du, din arbetsgivare eller det företag genom vilket du är utsedd att arbeta hos ABB, har ett avtalsförhållande (även kallat " ABB " eller " vi ") ansvarar för behandlingen av dina personuppgifter och kontrollerar hur de används i enlighet med denna policy.

Andra dotterbolag till ABB kan också ta emot och behandla dina personuppgifter, antingen i egenskap av personuppgiftsansvarig eller personuppgiftsbiträde, och detta meddelande gäller även för dem.

2. Varför vi använder dina personuppgifter

Information som vi samlar in och använder

Vi samlar in och använder personuppgifter som rör dig i samband med din anställning på ABB eller ditt arbetsuppdrag och de tjänster du tillhandahåller enligt arbetsuppdraget/arbetsbeskrivningen direkt till ABB.

Vi kan komma att samla in följande kategorier av personuppgifter:

Person- och identifieringsuppgifter såsom namn, personlig och arbetsrelaterad adress, personligt och arbetsrelaterat telefonnummer, personlig och arbetsrelaterad e-postadress eller andra kontaktuppgifter, födelsedatum och födelseland.

Personuppgifter relaterade till familjeförhållanden såsom kön, ålder, civilstånd och familjestatus (inklusive även namn och kontaktuppgifter till närmaste anhörig).

Personuppgifter relaterade till anställning eller arbetsuppdrag, såsom anställningsnummer, namnteckning, anställnings- eller arbetsuppdragsstatus, personnummer och skattenummer, försäkringsnummer, bosättningsland, uppehållsstatus, nationalitet, medborgarskap, foto, nödkontakter och passinformation, arbets- och uppehållstillstånd, immigrationsstatus och information om resevisum.

Uppgifter om kompetens och erfarenhet, såsom kvalifikationer och certifieringar, inklusive nuvarande och tidigare befattningar, utbildning och kurser, CV, utbildnings- och arbetsuppgifter, i vissa fall: kontaktuppgifter till referenspersoner och resultat av kompetensbedömningar och intervjubedömning/feedback.

Uppgifter kopplade till en potentiell intressekonflikt, såsom affärsrelationer och ditt deltagande i andra verksamheter, styrelseuppdrag, större aktieinnehav; att vara anställd av eller inneha en befattning hos en statligt ägd enhet, myndighet eller byrå; uppgifter om den person som rekommenderade eller föreslog att du skulle söka tjänsten/rollen.

Om vi utför ytterligare specifika kontroller under rekryteringsprocessen kan vi komma att behålla: uppgifter relaterade till kredit- och lånehistorik; uppgifter relaterade till civilrättsliga tvister eller affärstvister.

Information om din tjänst eller uppdrag: såsom befattning, titel, anställningsavtal, löne-ID, närmaste chef, arbetsgrupp, prestationshistorik, anställnings- eller arbetsuppgiftsstatus, information om tjänstledighet, arbetstidsloggning, utbildningsregister, prestationsmål och utvecklingsmål. I vissa fall kan vi även registrera resultat av kompetensbedömningar, säkerhetsbedömningar och incidenter samt professionell återkoppling.

Ersättning, kompensation, förmåner och kostnadsrelaterad information såsom löneuppgifter, löneuppgifter, pensionsplannummer och avgifter, förmåner utöver lön, bonus, ersättning, aktieoptioner, anhöriga, förmånstagare eller urval för nominering av sjukförsäkringsförmåner, bankutdrag, utgiftskrav och kvitton, bankkontouppgifter, kreditkortsuppgifter, telefonkostnader och försäkringsuppgifter.

Elektroniska identifieringsuppgifter och information (där anställda och uppdragstagare har tillgång till eller påverkas av sådana system eller applikationer) såsom åtkomstloggar, inloggningsdata och loggfiler, IT-, applikations- och internetanvändning, information om applikationernas förbrukning, enhetsidentifierare (mobilenhets-ID, PC-ID etc.), registrerings- och inloggningsuppgifter, IP-adress, inspelningar (t.ex. röstbrevlåda/samtalsinspelningar), inlägg på företagsplattformar (t.ex. Viva Engage), data för lösenordsåterställning, information som erhållits via IT-säkerhetsverktyg (inklusive nätverks- och e-postskydd), digitalt alias/signatur,

Spårnings- och analysdata , inklusive enhets- och webbläsarinformation, interaktionsdata, användarpreferenser, analysdata, tekniska prestandadata, tid och URL, sökningar, webbplatsregistrering och inspelningar av cookiedata.

Uppmaningar (inmatningar) och svar (utdata) inklusive källhänvisningar till all information som används som grund för att generera svar med hjälp av artificiell intelligens, information om interaktioner mellan användare och AI-system, historik över aktiviteter kopplade till användning av artificiell intelligens, tidigare inmatningar och genererade utdata (aktivitetshistorik)

Uppgifter om ekonomi såsom kontoinformation, kreditupplysningar, betalningsuppgifter och transaktioner, utredningsinformation och historik avseende inkasso, betalningsföreläggande eller liknande.

Andra personuppgifter (vilket kan inkludera särskilda kategorier av information som nämns nedan), där du eller andra (såsom dina kollegor) kan registrera dessa uppgifter i våra system, program och applikationer, såsom affärsrelataterade dokument som innehåller personuppgifter (t.ex. förfrågningsunderlag, frågor, tvister eller krav, beställningar och relaterade register; e-postmeddelanden; rapporter; avtal; presentationer, protokoll; arbetsresultat), foton, bilder och/eller videor.

Nedan nämnda typer av personuppgifter samlas endast in och behandlas, om alls, i enlighet med tillämpliga lokala lagar i ditt hemland.

Särskilda kategorier av personuppgifter såsom:

medlemskap i religiösa samfund (t.ex. om det krävs för skatteändamål);

hälso- och medicinsk information, inklusive funktionsnedsättning, särskilda arbetsförhållanden (såsom användning av ståbord) och medicinsk utrustning eller hjälpmedel som behövs på arbetsplatsen, information om arbetsrelaterade skador och sjukdomar, uppgifter som kan användas för nödsituationer vid resor (blodgrupp, sjukdomshistoria, allergier);

etnicitet (t.ex. där detta används för mångfaldshetsarbete och inkludering, inklusive på grund av obligatorisk lokal lagstiftning);

i vissa fall: fackföreningsmedlemskap, politiska åsikter och sexliv eller sexuell läggning (t.ex. när detta används för utredningar av bristande likabehandling eller diskriminering);

De kategorier av personuppgifter som nämns ovan samlas endast in när det krävs enligt lokal lagstiftning eller för att säkerställa lika möjligheter och likabehandling för alla anställda och uppdragstagare inom ABB, i enlighet med lokal lag.

Uppgifter om domar i brottmål och om andra överträdelser, som belastningsregisterutdrag och annan information rörande lagöverträdelser och sanktionslistor, i den utsträckning det krävs för bakgrundskontroll och skyldigheter gällande kundkännedom ("KYC") och bekämpning av penningtvätt ("AML"), alltid i enlighet med tillämpliga lokala lagar.

Uppgift om militärtjänstgöring

I den utsträckning det är nödvändigt för att uppfylla våra skyldigheter, uppgifter som erhållits från offentligt tillgängliga källor, eller som lagligen överförs av tredje part (t.ex. ett kreditupplysningsföretag), såsom uppgifter i offentliga professionella sociala medier (t.ex. LinkedIn), bakgrundskontrolluppgifter.

Om du vill få information om en specifik behandling av personuppgifter kan du begära det genom att skicka in en begäran på www.abb.com/privacy.

Varför vi använder dina personuppgifter

Vi kan komma att använda dina personuppgifter enligt ovan för följande ändamål:

arbetsledning inklusive organisations- och personaladministration, arbetstidshantering, förbättring och upprätthållande av effektiv personaladministration, intern personalanalys, rapportering och planering;

hantering av överföring personal från olika dotterbolag och successionsplanering;

Administration av löner, ersättningar och förmåner, inklusive att tillhandahålla personalförmåner och säkerställa lön, ersättningar inklusive immateriella rättigheter, ersättningar, förmåner, försäkringar, pensioner och prestationsbedömningar;

talanghantering och rekrytering inklusive anställning, bedömning av lämplighet och arbetsförmåga, bakgrundskontroller och verifiering av kvalifikationer, inhämtning och tillhandahållande av referenser;

lärande- och kompetensutveckling inklusive certifieringar, utbildning av personal och genomförande av bedömningar samt medarbetar- och konsultundersökningar bland anställda och uppdragstagare;

processer relaterade till anställning och anställnings upphörande, inklusive interna förflyttningar och uppsägningar;

hantering av sjukfrånvaro, annan ledighet och semestrar;

interna hälso- och säkerhetsprogram, inklusive hälso- och säkerhetsregister och olycksfallsregister eller rapportering och hantering av processkvalitet;

rese- och utgiftshantering och organisering av affärsresor, inklusive övervakning av resenärer för att ge stöd vid säkerhets- eller medicinska nödsituationer; tillhandahållande av utbildning i resesäkerhet, hälsa och säkerhet och - på frivillig basis - bistånd med att ge säkerhetsstöd vid nödsituationer;

fullgöra skyldigheter och utöva specifika rättigheter inom arbetsrätt och socialförsäkringsrätt eller kollektivavtal;

intern och extern kommunikation inom ABB:s organisation och representation av ABB inklusive handelsregister och tilldelning av fullmakter;

anordnande av ABB-evenemang och dokumentation av sådana evenemang, inklusive hantering och organisering av interna kampanjer, evenemang och möten som inte är marknadsföringsrelaterade;

hantering av ABB:s tillgångar inklusive bilder och videor - som visar anställda, uppdragstagare eller andra individer - som är tillgängliga för nedladdning på ABB:s intranät, ABB:s webbplats etc.;

finans- och delade redovisningstjänster som tillhandahåller tjänster inom bokföring, rapportering, beställningar, order och betalning;

omorganisation, förvärv och försäljning av verksamheter, affärsenheter och företag;

affärsrapportering,

övervakning och granskning av efterlevnaden av anställdas och uppdragstagares aktiviteter på arbetsplatsen i enlighet med ABB:s företagspolicyer, avtalsenliga skyldigheter och lagkrav, inklusive disciplinära åtgärder;

genomförande av revisoner, granskningar och myndighetskontroller för att uppfylla skyldigheter gentemot tillsynsmyndigheter;

styrning, risk och efterlevnad, inklusive efterlevnad av lagar, rättsvårdande myndighets, domstols och tillsynsmyndighets krav (t.ex. för processen att verifiera kunders identitet, kallad Know Your Customer ("KYC")/övervakning av penningtvätt ("AML"), efterlevnad av tull- och internationell handelsrätt, intressekonflikter och säkerhetsskyldigheter samt förebyggande, upptäckt, utredning och åtgärdande av brott och bedrägerier eller förbjudna aktiviteter eller för att på annat sätt skydda rättigheter och för att fastställa, utöva eller försvara rättsliga anspråk;

hantering av kundrelationer, behandling av kundorder och tillhandahållande av kundsupport, behandling, utvärdering och svar på förfrågningar;

hantering av leverantörer, säljare, uppdragstagare, rådgivare och andra professionella experter, inklusive anbudsgivning, engagemang, kontraktsinteraktion, bearbetning och fullgörande av inköp och fakturor samt hantering av avtal.

användning av arbetsresultat och produkter samt referenser i dokument, såsom ritningar, inköpsordrar, försäljningsordrar, fakturor, rapporter;

åtkomstkontrollsystem som tillhandahåller elektroniskt kontrollerad in- och/eller utgång för behöriga personer till platser med åtkomstbegränsningar och register över personal som befinner sig på plats iför att kunna uppfylla krav på utrymning eller annan åtgärd vid nödsituation;

intrångsdetektering inklusive tredjepartsövervakning av hot, skyddsområden, interna säkerhetspunkter och kompletterande övervakningsmonitorer för platsunderhåll/automatiserade system;

upprätthållande och skydd av säkerheten för produkter, anläggningar, tjänster, system, nätverk, datorer och information, förebyggande och upptäckt av säkerhetshot, bedrägerier eller annan kriminell eller skadlig verksamhet, samt säkerställande av affärskontinuitet; och

hantering av IT-resurser, inklusive infrastrukturhantering såsom säkerhetskopiering av data, support av informationssystem och serviceverksamhet för applikationshantering, slutanvändarsupport, testning, underhåll, säkerhet (incidenthantering, risk, sårbarhet, respons på intrång), masterdata och arbetsplats inklusive hantering av användarkonton, tilldelning av programvarulicenser, applikationsanvändning och -förbrukning, säkerhets- och prestandatestning samt affärskontinuitet.

Vi samlar endast in de personuppgifter från dig som vi behöver för de ändamål som beskrivs ovan. Vissa personuppgifter som samlas in från dig avser dina närmaste anhöriga och nödkontakter. I sådana fall ombeds du att informera dessa personer om att deras personuppgifter används och lagras för detta ändamål i enlighet med denna policy.

Om du arbetar på en plats hos tredje part (till exempel ABB:s kunds lokal eller anläggning) kan en sådan tredje part behöva behandla dina personuppgifter för sina ändamål att agera som personuppgiftsansvarig. I dessa fall kommer du att få, eller kan begära att, ta del av deras personuppgiftspolicy.

3. Källor för insamling av personuppgifter och vad som händer om vi inte kan använda dem

I de flesta fall samlar vi in dina personuppgifter direkt från dig. I vissa situationer kan vi komma att samla in dina personuppgifter från offentligt tillgängliga källor eller som lagligen överförs av tredje part; - från tredje parter som vi samarbetar med; via kommunikationssystem, IT-applikationer och webbläsare.

När det gäller behandling av personuppgifter som rör din anställning eller avtalsförhållande (som beskrivits ovan) kommer ABB inte att kunna anställa dig eller använda din tjänst utan vissa personuppgifter, och du kanske inte kan utöva dina rättigheter som anställd eller rättigheter som följer av avtalet med ABB baserat på vilket du tillhandahåller din tjänst om du inte tillhandahåller de begärda personuppgifterna. Även om vi inte kan begära att du ska dela dina personuppgifter med oss, så vill vi uppmärksamma dig på att detta kan få konsekvenser som kan påverka din anställning eller den tjänst du tillhandahåller på ett negativt sätt, såsom att du inte kan utöva dina lagstadgade rättigheter eller ens fortsätta din anställning eller den tjänst du tillhandahåller. När du blir ombedd att lämna personuppgifter om dig själv till oss kommer vi att ange vilka personuppgifter som krävs och vilka personuppgifter som kan lämnas frivilligt.

De lagliga grunder på vilka vi stödjer vår behandling av dina personuppgifter

För användning av dina personuppgifter - för de ändamål som beskrivs ovan (i avsnitt 2) - stödjer vi oss på följande lagliga grunder:

Vi behandlar dina personuppgifter för att fullgöra våra skyldigheter i ditt anställningsavtal med oss eller det avtal som ligger till grund för att du, din arbetsgivare eller det företag genom vilket du är uppdragsgivare till ABB tillhandahåller tjänster till ABB; och för att fullgöra liknande kollektivavtal, eller som en del av åtgärder före avtals ingående för att upprätta anställningsavtal och relaterade avtal;

I vissa fall förlitar vi oss på vårt berättigade intresse för att behandla dina personuppgifter i den mån detta inte åsidosätter dina egna integritetsintressen. Sådana intressen kan innefatta:

övervakning (till exempel genom IT-system), utredning och säkerställande av efterlevnad av lagar, regler och ABB:s interna policyer och krav

förebyggande av bedrägeri och brottslig verksamhet, inklusive utredningar av sådan verksamhet, missbruk av ABB:s tillgångar, produkter och tjänster, samt i den utsträckning det är absolut nödvändigt och proportionerligt för att säkerställa nätverks- och informationssäkerhet; och

överföring av personuppgifter inom ABB-koncernen för interna administrativa ändamål vid behov, till exempel för att tillhandahålla centraliserade tjänster.

Du kan få en kopia av vår bedömning avseende vårt berättigade intresse att behandla dina personuppgifter genom att skicka in en begäran på www.abb.com/privacy.

I vissa fall behandlar vi dina personuppgifter utifrån lagkrav, till exempel enligt arbetsrätt- och socialförsäkringslagstiftning, bidrag, skatte- eller rapporteringsskyldigheter, samarbetskrav med myndigheter eller lagringstider, enligt lag, för att fullgöra våra avtalsenliga skyldigheter som arbetsgivare eller part som du tillhandahåller dina tjänster till;

I undantagsfall kan vi be om ditt samtycke vid när vi samlar in personuppgifter, till exempel foton, kommunikationsmaterial och evenemang. Om vi ber om ditt samtycke för att använda dina personuppgifter för ett särskilt ändamål kommer vi att påminna dig om att du när som helst kan återkalla ditt samtycke och vi kommer att berätta hur du kan göra detta.

När det gäller särskilda kategorier av personuppgifter kommer vi endast att behandla sådana uppgifter i enlighet med tillämplig lag och:

med ditt uttryckliga samtycke för specifika aktiviteter i enlighet med tillämplig lag;

när det är nödvändigt för att utöva rättigheter som grundar sig på anställning eller det avtal enligt vilket du, din arbetsgivare eller det företag genom vilket du är tilldelad ABB tillhandahåller tjänster till ABB, socialförsäkrings- eller socialskyddslagstiftning eller enligt kollektivavtal, eller för förebyggande åtgärder samt företagshälsovård eller vid bedömning av arbetsförmåga; eller

när det är nödvändigt för att fastställa, utöva och försvara rättsliga anspråk.

När det gäller personuppgifter som återfinns i brottmålsdomar och överträdelser behandlas sådana uppgifter endast där sådan behandling är tillåten enligt gällande (lokal) lag.

4. Parter vi delar dina personuppgifter med (inom och utanför EU och EES eller utanför det land där en ABB-enhet,som anställer dig eller som du tillhandahåller tjänster för,är belägen)

Vi delar endast dina personuppgifter med andra ABB-dotterbolag eller tredje part i den utsträckning det är nödvändigt för de ändamål som beskrivs i listan nedan. När vi delar dina personuppgifter med ett dotterbolag eller en tredje part så att de överförs till eller blir tillgängliga från en plats utanför Europeiska unionen (”EU”) och Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (” EES ”) eller utanför det land där en ABB-enhet som anställer dig, eller som du tillhandahåller tjänster åt, är belägen, vidtar vi alltid lämpliga skyddsåtgärder för att skydda dina personuppgifter. Exempel på dessa skyddsåtgärder är ett beslut om adekvat skydd i Europeiska kommissionens standardavtalsklausuler. Vi har vidtagit ytterligare åtgärder för överföring av data från inom EU till utanför EU, EES och utanför det land där en ABB-enhet som anställer dig eller som du tillhandahåller tjänster åt, är belägen för att skydda dina personuppgifter. Om du vill ha en översikt över de skyddsåtgärder som finns på plats kan du skicka in en begäran på www.abb.com/privacy.

Mottagare eller mottagarkategori:

ABB-dotterbolag och koncernbolag – Se listan över ABB:s-dotterbolag – Syftet beskrivs i denna policy, och innefattar personaladministration, talanghantering och organisering av interna utbildningar och evenemang;

ABB:s kunder, affärspartners, distributörer och agenter (EU/EES och icke-EU/EES (globalt) – Syftet beskrivs i denna policy, och innefattar personaladministration, talanghantering och organisering av interna utbildningar och evenemang;

Tjänsteleverantörer såsom IT-tjänster, HR och utbildning, löne- och betalningshandläggare, professionella aktörer och rådgivare inklusive revisorer, revisorer, advokater, försäkringsbolag, bankanställd, rekryterare, resebyråer och andra rådgivare som arbetar för ABB:s räkning. (EU/EES och icke-EU/EES (globalt) – Syftet som beskrivs i denna policy;

Pensionsfonder, arbetsmarknads- och branschorganisationer och föreningar– Syftet beskrivs i avsnitt 2.

Konkursförvaltare eller borgenärer (EU/EES och icke-EU/EES (globalt) - För hantering av betalningsinställelse och insolvens;

Potentiella eller faktiska förvärvare av ABB:s verksamheter eller tillgångar (EU och icke-EU) – För utvärdering av verksamheten eller tillgångarna i fråga om eller för att genomföra omstrukturering/fusion av bolag för de syften som beskrivs i denna policy;

Mottagare enligt gällande lag eller rättslig process, till brottsbekämpande myndigheter eller myndigheter etc. (EU och icke-EU) – När det krävs enligt gällande lag eller en giltig begäran från myndigheter, eller ett giltigt rättsligt krav.

5. Hur länge behandlar och sparar vi dina personuppgifter

I enlighet med tvingande lagstiftning måste ABB spara vissa personuppgifter under en viss tidsperiod. Till exempel måste anställningsavtal, information om löneutbetalningar och ersättningar sparas under en viss tid utifrån lokal företags- och skattelagstiftning. Lagringsperioden för din personalmapp efter att du avslutat din anställning på ABB varierar beroende på landets lagkrav.

Samtidigt kräver tillämpliga dataskyddslagar att vi inte ska lagra personuppgifter i identifierbar form längre än vad som är nödvändigt för det ändamål för vilket personuppgifterna behandlas. Genom inställningar i IT-applikationer och policyer säkerställer vi att vår lagring av dina personuppgifter raderas eller anonymiseras när vi inte längre behöver dem. När en tillämplig lagringsperiod har löpt ut kommer vi att radera eller anonymisera dina personuppgifter på ett säkert sätt, om det inte finns särskilda omständigheter som kräver att vi behåller sådana personuppgifter, såsom rättsliga eller regulatoriska skyldigheter eller för att lösa potentiella tvister.

För mer information om specifika lagringsperioder som gäller för dina personuppgifter, vänligen skicka en begäran på www.abb.com/privacy.

6. Säkerhet och övervakning av ABB-system och anläggningar

På ABB är respekten för dina dataskyddsrättigheter högsta prioritet, vilket även gäller din information och ABB:s digitala affärstillgångar. ABB ser detta som ett gemensamt ansvar, där bolaget vidtar nödvändiga åtgärder för att skydda sådan data, och där det förväntas att medarbetarna gör detsamma. Du kan läsa mer om våra säkerhetsåtgärder och ditt ansvar i dokumentet Säkerhetsprocedur för slutanvändare.

Övervakning av ABB:s system 

Av affärsmässiga skäl, och för att upprätthålla IT-säkerhetsåtgärder sker insamling och övervakning av information om användning av ABB:s system, inklusive telefon (mobil och fast) och datorsystem (inklusive e-post och internetanvändning), samt all personlig användning av dessa. Denna information används när det är nödvändigt för att upprätthålla säkerheten i ABB:s system och efterlevnad av ABB:s säkerhetspolicyer i enlighet med gällande lagstiftning. Om du använder lösenord och inloggningsnamn för att få tillgång till tjänster på ABB:s IT- och kommunikationssystem kan det innebära att ABB kan se dina åtkomstuppgifter.

Övervakning utförs endast om, och i den utsträckning, det är tillåtet eller krävs enligt lag och i den utsträckning det är nödvändigt och motiverat för affärsändamål. Loggfiler kommer att sparas under en lägsta period som framgår avsnitt 5. Detta är nödvändigt för att kunna upptäcka försök till missbruk och andra säkerhetshändelser, och att information finns tillgänglig för att stödja eventuella efterföljande utredningar och uppföljande åtgärder. I den utsträckning det är tillåtet enligt lag och interna policyer kan disciplinära åtgärder komma att vidtas.

Vid behov kan sådan information komma att lämnas till polisen eller andra brottsbekämpande myndigheter. Utredningar och utlämnande av information till berörda myndigheter kommer endast att ske i den utsträckning det är tillåtet enligt lag.

7. Vilka dataskyddsrättigheter har du gällande dina personuppgifter?

Beroende på vilken jurisdiktion du befinner dig i och var dina personuppgifter behandlas kan du ha följande:

Rättigheter	Vad dessa innebär
Rätt att få tillgång till dina uppgifter	Du har rätt att begära en översikt över, eller att få en kopia, av de personuppgifter vi har om dig.
Rätt att få dina uppgifter rättade	Du kan begära omedelbar rättelse av felaktiga eller ofullständiga personuppgifter som vi har om dig.
Rätt att få dina uppgifter raderade	Du kan begära att personuppgifter raderas när de inte längre behövs, i de fall tillämplig lag kräver att vi raderar uppgifterna eller behandlingen av dem är olaglig.
Rätt att begränsa databehandlingen	Du har rätt att kräva att behandlingen av dina personuppgifter begränsas, vid vissa specifika omständigheter.
Rätt att flytta personuppgifter	Du har rätt att få dina personuppgifter utlämnade i ett strukturerat, maskinläsbart format för dina egna ändamål, eller begära att vi överför dem till en tredje part.
Rätt att invända mot behandling	Du har rätt att när som helst, av skäl som rör din specifika situation, invända mot behandling av dina personuppgifter som grundar sig på ett berättigat intresse.
Rätt att återkalla samtycke	Om ABB har bett om ditt samtycke för att behandla personuppgifter kan du när som helst återkalla ditt samtycke. Återkallandet av samtycket påverkar inte lagligheten av behandling som skett innan samtycket återkallades.

Observera att rättigheterna som beskrivs ovan inte är absoluta och din begäran inte alltid kan tillgodoses. Till exempel kan vi ibland inte radera eller begränsa behandlingen av dina personuppgifter eftersom vi kan ha rättsliga eller avtalsmässiga skyldigheter att behålla vissa personuppgifter.

Du kan begära att utöva dina rättigheter gällande dataskydd på www.abb.com/privacy. 

8. Kontakt och ytterligare information 

Om du vill få tillgång till dina personuppgifter, utöva någon av dina ovan nämnda rättigheter eller om du har några frågor eller funderingar kring hur ABB behandlar dina personuppgifter, vänligen skicka in din begäran till Dataskydd | Sekretess | ABB. För alla andra fall, vänligen kontakta vår koncernansvariga för dataskydd på privacy@abb.com

Om du inte är nöjd med vårt svar eller anser att vi behandlar dina personuppgifter i strid med lag, kan du också ha rätt att lämna in ett klagomål till dataskyddsmyndigheten i det land där du bor och arbetar, eller söka rättslig prövning i domstol om du anser att ett brott mot dataskyddslagarna kan ha ägt rum.

9. UPPDATERINGAR AV DETTA DOKUMENT

Denna integritetspolicy kan komma att uppdateras från tid till annan till följd av förändringar i lagstiftning. Vid sådana uppdateringar kommer vi att vidta nödvändiga åtgärder för att informera dig om dem, beroende på hur viktiga ändringarna är för dig. Om och där det krävs enligt gällande lag kommer vi även att be om ditt samtycke till väsentliga ändringar i policyn.

Kontrollera "publiceringsdatum" för att se när denna integritetspolicy uppdaterades.

10. SPECIFIK INFORMATION ENLIGT ANDRA DATASKYDDSLAGAR

 Publiceringsdatum: Februari 2026