직원 및 임시 근로자 개인정보 보호 고지

 ABB에서는 귀하의 개인정보 보호 권리를 존중하는 것을 최우선으로 생각합니다. 본 개인정보 보호정책은 당사가 귀하의 개인정보를 사용하는 방법, 해당 개인정보를 처리하는 방법 및 귀하의 권리에 대해 설명합니다. 

 

1. 귀하의 개인 정보 처리를 담당하는 사람은 누구입니까? 

본 개인정보 보호정책(이하 "정책")은 ABB 그룹 회사, 즉 ABB Ltd, 스위스 및 ABB Ltd, 스위스가 직간접적으로 과반수 지분을 보유하거나 대부분의 의결권을 소유 또는 통제하는 각 사업체에 적용됩니다. 귀하의 고용주이거나 귀하, 귀하의 고용주 또는 귀하가 ABB에 배정된 회사가 계약 관계를 맺고 있는 ABB 회사  (또한 " ABB " 또는 " 당사 "라고도 함)는 본 고지에 따라 귀하의 개인 데이터 처리에 대한 책임이 있으며, 이를 사용하는 방법을 통제합니다. 

ABB의 다른 자회사 도 통제자 또는 처리자 자격으로 귀하의 개인 데이터를 수신하고 처리할 수 있으며, 본 고지는 이들에도 동일하게 적용됩니다. 

 

2. 귀하의 개인정보를 사용하는 이유

우리가 수집하고 사용하는 정보 유형 

당사는 ABB에서의 고용 또는 업무 배정과 관련하여 귀하와 관련된 개인 데이터를 수집하고 사용하며, 업무 배정/업무 명세서에 따라 귀하가 ABB에 직접 제공하는 서비스를 수집하고 사용합니다.  

우리는 다음과 같은 범주의 개인 정보를 수집할 수 있습니다. 

• 이름, 개인 및 회사 주소, 개인 및 회사 전화번호, 개인 및 회사 이메일 주소 또는 기타 연락처 정보, 출생 날짜 및 국가와 같은 개인 정보 및 식별 정보 입니다. 

• 성별, 나이, 결혼 여부 및 가족 상태(가장 가까운 친척의 이름과 연락처 정보 포함)와 같은 가족 및 사회적 상황과 관련된 개인 정보입니다. 

• 직원 번호, 서명, 고용 또는 업무 배정 상태, 사회 보장 및 세금 번호, 보험 번호, 거주 국가, 거주 상태, 국적, 시민권, 사진, 비상 연락처 및 여권 정보, 근무 및 거주 허가, 이민 상태 및 여행 비자 정보 등 고용 또는 업무 배정 관련 개인 정보입니다. 

• 자격 및 자격증(현재 및 이전 직위 포함), 교육 및 훈련 과정, 이력서/CV, 교육 및 업무 성과 기록, 경우에 따라 추천인의 연락처 정보, 역량 평가 결과, 면접 평가/피드백 등의 기술 및 경험 세부 정보입니다. 

• 사업 관계 및 다른 사업, 이사직, 주요 지분 보유와 같은 잠재적인 이해 상충과 관련된 정보 ; 국유 기관, 정부 부서, 당국 또는 기관에 고용되거나 직위를 맡고 있는 경우; 해당 직책에 지원을 추천하거나 요청한 사람의 정보. 

• 채용 과정에서 추가적인 구체적인 확인을 수행할 경우, 신용 및 대출 내역과 관련된 정보, 기록상 민사 소송 또는 사업 분쟁과 관련된 정보를 보관할 수 있습니다. 

• 직위, 직함, 고용 계약, 급여 ID, 직속상관, 직급 범위, 성과 기록, 고용 또는 업무 배정 상태, 휴가 정보, 근무 시간 기록, 교육 기록, 성과 목표 및 개발 목표와 같은 직무 정보 및 업무 측정 항목 입니다. 어떤 경우에는 역량 평가 결과, 안전 보고서 및 사고, 전문가 피드백을 기록할 수도 있습니다. 

• 급여 정보, 급여 정보, 연금 번호 및 기여금, 비급여 혜택, 보너스, 보상, 주식 옵션, 부양 가족, 수혜자 또는 건강 혜택 지명, 은행 거래 내역서, 비용 청구 및 영수증, 은행 계좌 세부 정보, 신용 카드 정보, 전화 비용 및 보험 정보와 같은 보상, 수당, 혜택 및 비용 관련 정보입니다. 

• 전자 식별 정보 및 정보(직원 및 임시 근로자가 이러한 시스템이나 애플리케이션에 접근하거나 영향을 받는 경우) 에는 액세스 로그, 로그인 데이터 및 로그 파일, IT, 애플리케이션 및 인터넷 사용, 애플리케이션 사용에 대한 정보, 장치 식별자(모바일 장치 ID, PC ID 등), 등록 및 로그인 자격 증명, IP 주소, 녹음(예: 음성 메일/통화 녹음), 기업 플랫폼의 게시물(예: Viva Engage), 비밀번호 복구 데이터, IT 보안 도구(네트워크 및 이메일 보호 포함)를 통해 얻은 정보, 디지털 별칭/서명, 

• 장치 및 브라우저 정보, 상호작용 데이터, 사용자 기본 설정, 세션 측정항목, 기술 성능 데이터를 포함한 추적 및 분석 데이터입니다.시간 및 URL, 검색, 웹사이트 등록 및 쿠키 데이터 기록이 포함됩니다. 

• 인공 지능 응답을 근거로 사용된 정보에 대한 인용, 상호작용에 대한 정보, 인공 지능을 사용한 기능 활동 내역, 활동 내역을 포함한 프롬프트(입력) 및 응답(출력) 

• 계좌 정보, 신용 조회, 지불 세부 정보 및 거래, 조사 정보 및 징계 내역과 같은 재무 및 기타 세부 정보 입니다. 

• 아래에 언급된 특수 범주의 정보를 포함할 수 있는 기타 개인 정보: 즉, 귀하 또는 타인(동료 등)이 당사 시스템, 프로그램 및 애플리케이션에 이러한 정보를 등록할 수 있는 경우, 여기에는 개인 정보가 포함된 비즈니스 문서(예: 질의, 질문, 불만, 주문 및 관련 기록, 이메일, 보고서, 계약서, 프레젠테이션, 회의록, 작업 제품), 사진, 이미지 및/또는 비디오가 포함됩니다. 

아래에 언급된 유형의 개인 정보는 귀하가 거주하는 국가의 해당 현지 법률에 따라서만 수집 및 처리됩니다. 

• 다음과 같은 특수 범주의 개인 정보 : 

• 종교 단체의 회원 자격(예: 세무 목적으로 필요한 경우) 

• 장애 상태, 특수 작업 조건(예: 스탠딩 데스크 사용), 사업장에 필요한 의료 기기, 업무 관련 부상 및 질병 정보, 여행 비상 지원을 위한 정보(혈액형 , 병력, 알레르기)를 포함한 건강 및 의료 정보 

• 인종 또는 민족(예: 다양성 목적으로 사용되는 경우, 의무적인 현지 법률 포함) 

• 어떤 경우에는 노동조합 가입 여부, 정치적 의견 및 성생활이나 성적 지향(예: 불평등한 처우에 대한 조사에 사용되는 경우) 

위에 언급된 개인 정보 범주는 현지 법률에 따라 요구되거나 ABB의 모든 직원과 임시 근로자에게 현지 법률에 따라 동등한 기회와 대우를 보장하기 위해 사용되는 경우에만 수집됩니다. 

• 범죄 경력 심사 및 고객 확인(KYC) 및 자금 세탁 방지(AML) 의무를 위해 필요한 범위 내에서 범죄 경력 정보 및 제재 목록 정보와 같은 범죄 유죄 판결 및 위법 행위에 대한 정보는 항상 해당 지역 법률에 따라 제공됩니다. 

• 군사적 지위(보호 재향군인). 

• 당사의 의무를 이행하는 데 필요한 범위 내에서 공개적으로 접근 가능한 소스에서 얻은 정보 또는 다른 제3자(예: 신용 기관)가 합법적으로 전송한 정보, 예를 들어 공개 전문가 소셜 미디어(예: LinkedIn)의 정보, 신원 조사 정보. 

 

특정 개인 정보 처리 활동에 대한 정보를 받고 싶은 경우 www.abb.com/privacy 에서 요청서를 제출하여 요청할 수 있습니다. 

 

귀하의 개인 정보를 사용하는 이유 

위에 나열된 귀하의 개인 정보는 다음 목적을 위해 사용될 수 있습니다. 

• 조직 및 개인 행정, 근무 시간 관리, 효과적인 직원 행정 개선 및 유지, 내부 인력 분석, 보고 및 계획을 포함한 인적 자원 관리 

• 다양한 계열사에서의 직원 이동 관리 및 승계 계획 

• 급여, 보상 및 혜택 관리(직원 혜택 제공 및 급여 유지, 지적 재산권, 수당, 혜택, 보험, 연금 및 성과 검토 포함) 

• 인재 관리 및 인수(채용, 적합성 및 근무 능력 평가, 배경 조사 및 자격 검증, 추천서 획득 및 제공 포함) 

• 인증, 직원 교육, 평가 수행, 직원 또는 임시 근로자 만족도 조사를 포함한 학습 및 개발 관리 

• 내부 이동 및 해고를 포함한 가입 및 탈퇴와 관련된 프로세스 

• 병가 및 기타 휴가 및 휴가 관리 

• 건강 및 안전, 사고 기록 또는 보고 및 프로세스 품질 관리를 포함한 내부 건강 및 안전 프로그램 

• 출장 및 경비 관리, 보안 또는 의료 비상 상황 발생 시 지원을 제공하기 위한 여행자 모니터링을 포함한 출장 조직, 여행 보안, 건강 및 안전 교육 제공, 비상 상황 시 보안 지원에 대한 자발적인 지원 제공 

• 고용 및 사회보장법이나 단체협약 분야에서 의무를 이행하고 특정 권리를 행사합니다. 

• ABB 조직의 내부 및 외부 커뮤니케이션과 상업 등록 및 위임장 할당 

• ABB 이벤트를 조직하고 이러한 이벤트를 문서화하며, 여기에는 마케팅과 관련되지 않은 내부 캠페인, 이벤트 및 회의를 관리하고 조직하는 것 포함. 

• ABB 인트라넷, ABB 웹사이트 등에서 다운로드할 수 있는 직원, 임시 근로자 또는 기타 개인을 묘사한 사진과 비디오를 포함한 ABB 자산 관리 

• 기록 보고, 주문 현금화 및 구매 지불 서비스를 제공하는 재무 및 공유 회계 서비스 

• 활동, 사업 부문 및 회사의 재편, 인수 및 매각 

• 사업 보고,  

• 직장에서 직원 및 임시 근로자의 활동이 ABB의 기업 정책, 계약 의무 및 징계 조치를 포함한 법적 요구 사항을 준수하는지 모니터링하고 감사합니다. 

• 규제 기관에 대한 의무를 이행하기 위해 감사, 검토 및 규제 점검을 수행합니다. 

• 거버넌스, 위험 및 규정 준수(법률, 법 집행 기관, 법원 및 규제 기관의 요구 사항 준수 포함)(고객 신원 확인 프로세스(고객을 아는 법(KYC)/자금 세탁 방지(AML) 모니터링 목적), 관세 및 세계 무역 규정 준수, 이해 상충 및 보안 의무)와 범죄 및 사기 또는 금지된 활동의 예방, 탐지, 조사 및 시정 또는 기타 합법적 권리를 보호하고 법적 청구를 수립, 행사 또는 방어 

• 고객 관계 관리, 고객 주문 처리 및 고객 지원 제공, 요청 및 문의 처리, 평가 및 응답 

• 입찰, 참여, 계약 상호작용, 구매 및 송장 처리 및 이행, 계약 수명 주기 관리를 포함하여 공급업체, 판매업체, 임시 근로자, 자문가 및 기타 전문가 관리 

• 업무 성과 및 제품을 활용하고 도면, 구매 주문서, 판매 주문서, 송장, 보고서와 같은 문서에 대한 참조 

• 비상시 현장에 인원을 등록하고 접근 제한이 있는 장소에 대해 허가받은 사람에게 전자적으로 통제되는 출입을 제공하는 접근 제어 시스템. 

• 위협, 경계, 내부 보안 지점에 대한 제3자 모니터링과 사이트 유지 관리/자동화 시스템을 위한 보조 감독 모니터를 포함한 침입 탐지 

• 제품, 시설, 서비스, 시스템, 네트워크, 컴퓨터 및 정보의 보안을 유지 및 보호하고, 보안 위협, 사기 또는 기타 범죄적 또는 악의적 활동을 예방 및 탐지하며, 사업 연속성 보장. 

• 데이터 백업을 포함한 인프라 관리, 애플리케이션 관리를 위한 정보 시스템 지원 및 서비스 운영, 최종 사용자 지원, 테스트, 유지 관리, 보안(사고 대응, 위험, 취약성, 침해 대응), 사용자 계정 관리를 포함한 주요 데이터 및 작업장, 소프트웨어 라이선스 할당, 애플리케이션 사용 및 소비, 보안 및 성능 테스트, 비즈니스 연속성을 포함한 IT 리소스 관리. 

우리는 위에 설명한 목적을 위해 필요한 개인정보만 수집합니다. 귀하로부터 수집된 특정 개인 정보는 귀하의 친족 및 비상 연락처와 관련이 있습니다. 이러한 경우에는 해당인에게 본 공지사항을 알려 주시기 바랍니다. 

제3자 사이트(예: ABB 고객 사업장 또는 시설)에서 근무하는 경우 해당 제3자는 개인정보 관리자로서 자사의 목적에 맞게 개인 정보를 처리해야 할 수 있습니다. 이러한 경우, 귀하는 해당 개인정보 관리자로부터 별도의 개인정보 보호 고지를 받거나 요청할 수 있습니다. 

3. 개인 정보 수집 출처 및 이를 사용할 수 없는 경우의 처리 방법 

대부분의 경우, 우리는 귀하로부터 직접 귀하의 개인 정보를 수집합니다. 어떤 상황에서는 귀하의 개인 정보를 다음과 같은 방법으로 수집할 수 있습니다. - 공개적으로 접근 가능한 소스 또는 다른 제3자가 합법적으로 전송하는 경우; - 당사가 협력하는 제3자; 통신 시스템, IT 애플리케이션 및 웹사이트 브라우저를 통해. 

고용 또는 계약 관계(위에서 설명한 바와 같음)와 관련된 처리 작업의 경우, ABB는 특정 개인 정보 없이는 귀하를 적절하게 고용하거나 귀하의 서비스를 이용할 수 없으며, 귀하가 요청된 개인 정보를 제공하지 않으면 귀하는 ABB와의 서비스 제공 계약에 따른 직원 권리 또는 권리를 행사하지 못할 수 있습니다. 귀하에게 개인 정보를 공유하도록 의무화할 수는 없지만, 그렇게 할 경우 귀하의 고용이나 귀하가 제공하는 서비스에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 결과가 있을 수 있습니다. 예를 들어, 법적 권리를 행사할 수 없거나 심지어 고용을 지속할 수 없거나 귀하가 제공하는 서비스를 계속할 수 없게 될 수 있습니다. 귀하와 관련된 개인 정보를 제공해 달라는 요청을 받을 때마다, 당사는 어떤 개인 정보가 요구되는지, 어떤 개인 정보를 자발적으로 제공할 수 있는지 알려드립니다. 

 

우리가 의지하는 법적 근거 

위에 설명한 목적(섹션 2)을 위해 귀하 의 개인 정보를 사용하기 위해, 우리는 적용되는 대로 다음의 법적 근거에 의거합니다. 

• 당사는 귀하와 당사 간의 고용 계약 또는 귀하, 귀하의 고용주 또는 귀하가 ABB에 배정된 회사가 ABB에 서비스를 제공하는 데 기초한 계약에 따른 의무를 이행하기 위해 귀하의 개인 정보를 처리합니다. 또한 유사한 집단 고용 계약을 이행하거나 고용 및 관련 계약을 수립하기 위한 계약 전 조치의 일부로서 귀하의 개인 정보를 처리합니다. 

• 어떤 경우에는 귀하의 개인정보 보호 이익이 우선하지 않는 한, 당사는 합법적 이익 에 따라 귀하의 개인정보를 처리합니다. 이러한 관심사에는 다음이 포함될 수 있습니다. 

• 모니터링(예: IT 시스템을 통해), 법률, 규정 및 ABB 내부 정책과 표준 준수를 조사하고 보장.  

• 사기 및 범죄 활동의 예방, 이러한 활동에 대한 조사, ABB 자산, 제품 및 서비스의 오용, 네트워크 및 정보 보안을 보장하기 위해 엄격히 필요하고 비례적인 조치 포함 

• 예를 들어, 중앙 집중식 서비스를 제공하기 위해 필요한 경우 내부 관리 목적으로 ABB 그룹 내에서 개인 정보를 전송. 

www.abb.com/privacy 에서 요청을 제출하면 귀하의 개인 정보를 처리하는 데 대한 당사의 합법적 이익에 대한 평가 사본을 얻을 수 있습니다. 

• 어떤 경우에는 법적 요구 사항, 예를 들어 노동 및 사회 보장법, 수당, 세금 또는 보고 의무, 당국과의 협력 의무 또는 법적 보관 기간에 따라 고용주 또는 귀하가 서비스를 제공하는 당사자로서 계약상의 책임을 이행하기 위해 귀하의 개인 정보를 처리합니다. 

• 예외적인 상황에서는 사진, 커뮤니케이션 자료, 이벤트 등 개인정보를 수집할 때 귀하의 동의를 구할 수 있습니다. 특정 목적을 위해 귀하의 개인 정보를 사용하기 위해 동의를 요청하는 경우, 언제든지 동의를 철회할 수 있다는 점을 상기시켜 드리고 동의를 철회하는 방법을 알려드리겠습니다. 

특수 범주의 개인 정보와 관련하여 당사는 해당 법률에 따라서만 해당 정보를 처리합니다. 

• 해당 법률에 따라 특정 활동에 대한 귀하의 명시적 동의가 있는 경우 

• 고용 또는 귀하, 귀하의 고용주 또는 귀하가 ABB에 배정된 회사가 ABB에 서비스를 제공하는 계약, 사회 보장 또는 사회 보호법에 따른 권리를 행사하는 데 필요한 경우 또는 집단 협약에 따라 허가된 경우 또는 예방 및 직업 의학 또는 근무 능력 평가를 위해 필요한 경우 

• 법적 청구의 확립, 행사 및 방어를 위해 필요한 경우. 

• 형사 유죄 판결 및 위법 행위와 관련된 개인 정보의 경우, 해당 처리가 해당 (현지) 법률에 따라 허용되는 경우. 

 

4. 귀하의 개인정보를 공유하는 당사자(EU 및 EEA 내부 및 외부 또는 귀하를 고용하거나 귀하가 서비스를 제공하는 ABB 법인이 위치한 국가 외부)

우리는 귀하의 개인 정보를 목록에 설명된 목적에 필요한 경우에만 다른 ABB 계열사 또는 제3자와 공유합니다. 아래에. 귀하의 개인 정보를 제휴사 또는 제3자와 공유하여 해당 정보가 유럽 연합( "EU") 및 유럽 경제 지역(" EEA ") 외부 또는 귀하를 고용하거나 귀하가 서비스를 제공하는 ABB 법인이 위치한 국가 외부로 전송되거나 해당 국가에서 접근 가능하게 되는 경우, 당사는 항상 귀하의 개인 정보를 보호하기 위한 적절한 안전장치를 마련해 둡니다. 이러한 보호 조치의 예로는 유럽 위원회 표준 계약 조항의 적정성 결정이 있습니다. 당사는 귀하의 개인 정보를 보호하기 위해 EU, EEA 및 귀하를 고용하거나 귀하가 서비스를 제공하는 ABB 법인이 있는 국가 외부로의 개인정보 전송에 대해 추가 조치를 취했습니다. 시행 중인 안전장치에 대한 개요를 알고 싶으시면 www.abb.com/privacy 에서 요청서를 제출하세요. 

 

수신자 또는 수신자 범주: 

• ABB 계열사 및 자회사 - ABB 자회사 목록 참조 - 공지에 설명된 목적, 여기에는 인적 자원 관리, 인재 관리, 내부 교육 및 이벤트 조직이 포함됩니다. 

• ABB 고객, 비즈니스 파트너, 유통업체 및 대리점 (EU/EEA 및 비 EU/EEA(글로벌)) – 공지에 설명된 목적, 여기에는 인적 자원 관리, 인재 관리, 내부 교육 및 이벤트 조직이 포함됩니다. 

• IT 서비스, HR 및 교육, 급여 및 지불 처리업체, 회계사, 감사원, 변호사, 보험사, 은행원, 채용 담당자, 여행사 및 ABB를 대신하여 일하는 기타 자문가를 포함한 전문 및 자문 서비스 제공자입니다. (EU/EEA 및 비 EU/EEA(글로벌) – 공지에 설명된 목적; 

• 연금 기금, 노동 및 산업 조직과 협회 - 2절에 설명된 목적. 

• 파산 관리자 또는 채권자 (EU/EEA 및 비 EU/EEA(글로벌) - 채무 불이행 및 파산 관리용 

• ABB 사업 또는 자산의 잠재적 또는 실제 인수자 (EU 및 비EU) – 해당 사업 또는 자산을 평가하거나, 공지에 설명된 목적을 위해 회사의 전환/합병을 실행합니다. 

• 해당 법률이나 법적 절차에 따라 요구되는 수신자, 법 집행 기관이나 정부 당국 등 (EU 및 비 EU) - 해당 법률에 의해 요구되거나 정부 기관의 합법적인 요청이 있거나 유효한 법적 요구 사항이 있는 경우. 

 

5. 귀하의 개인정보를 얼마나 오랫동안 처리하고 보관합니까?

ABB는 의무적 법률에 따라 특정 개인 정보를 최소 기간 동안 보관해야 합니다. 예를 들어, 고용 계약서, 급여 지급 및 환불에 대한 정보는 현지 기업 및 세무 법률에 따라 최소 기간 동안 보관해야 합니다. ABB를 퇴사한 후 직원 파일의 보존 기간은 해당 국가의 법적 요구 사항에 따라 다릅니다.  

동시에, 적용 가능한 개인정보 보호법에 따라 개인 정보를 처리하는 목적을 위해 필요한 기간보다 더 오랫동안 식별 가능한 형태로 개인 정보를 보관하지 않아야 합니다. 우리는 IT 애플리케이션과 정책을 설정하여 더 이상 필요하지 않을 경우 귀하의 개인 정보가 삭제되거나 익명화되도록 보장합니다. 적용되는 보관 기간이 경과한 후에는 법적 또는 규제 의무나 잠재적 분쟁 해결 등 해당 개인 정보를 보관해야 하는 특정 상황이 없는 한 귀하의 개인 정보를 안전하게 삭제하거나 익명화합니다. 

귀하의 개인 정보에 적용되는 구체적인 보관 기간에 대한 자세한 내용을 알아보려면 www.abb.com/privacy 에서 요청서를 제출하세요. 

 

6. ABB 시스템 및 사이트의 보안 및 모니터링

ABB는 귀하의 정보와 ABB의 디지털 비즈니스 자산을 포함한 정보 보안을 매우 중요하게 생각합니다. ABB는 이를 공동의 책임으로 여기고, 이러한 정보를 보호하기 위해 필요한 조치를 취하고 있으며, 직원들도 마찬가지로 조치를 취하기를 기대합니다. 당사의 보안 조치와 최종 사용자 보안 절차에 대한 귀하의 책임에 대해 자세히 알아보세요.  

ABB 시스템 모니터링  

사업상의 이유로, 그리고 IT 보안 조치를 유지하기 위해, 전화(모바일 및 유선)와 컴퓨터 시스템(이메일 및 인터넷 접속 포함)을 포함한 ABB 시스템 사용에 대한 정보와 이를 개인적으로 사용하는 것에 대한 정보를 수집하고 모니터링하며, ABB 시스템 보안과 ABB 보안 그룹 정책 준수를 위해 필요한 경우 해당 법률에 따라 사용합니다. ABB의 IT 및 커뮤니케이션 시스템에서 비밀번호와 로그인 이름을 사용하여 서비스에 액세스하는 경우 ABB에서 귀하의 액세스 세부 정보를 볼 수 있다는 의미입니다. 

모니터링은 법률에 의해 허용되거나 요구되는 경우와 범위 내에서만 수행되며, 사업 목적상 필요하고 정당한 경우에만 수행됩니다. 생성된 로그 파일은 섹션 5에 따라 최소 기간 동안 보관됩니다. 이는 악용 시도 및 기타 보안 사고 사례를 감지하고, 후속 조사 및 후속 조치를 뒷받침하는 정보를 제공하기 위해 필요합니다. 법률과 내부 정책이 허용하는 범위 내에서 징계 절차에 따라 조치가 취해질 수 있습니다. 

필요한 경우 이러한 정보는 경찰이나 다른 법 집행 기관에 전달될 수 있습니다. 조사 및 관련 당국에 대한 정보 공개는 법률이 허용하는 범위 내에서만 수행되어야 합니다.  

 

7. 귀하의 개인정보관련하여 어떤 개인정보 보호 권리가 있습니까? 

귀하가 거주하는 관할권과 귀하의 개인 정보가 처리되는 관할권에 따라 다음과 같은 권리가 있을 수 있습니다. 

개인정보 보호 권리	그것이 의미하는 바
귀하의 개인정보에 접근할 권리	귀하는 ABB에 귀하에 대한 개인정보에 대한 개요를 요청하거나, 개인정보 사본을 얻을 권리가 있습니다.
귀하의 개인정보를 수정할 권리	귀하께서는 당사가 보유하고 있는 귀하의 부정확하거나 불완전한 개인 정보에 대한 즉각적인 수정을 요청할 수 있습니다.
귀하의 개인정보를 삭제할 권리	더 이상 필요하지 않은 경우, 해당 법률에 따라 개인정보 삭제가 의무화된 경우 또는 개인정보 처리가 불법적인 경우 개인 정보 삭제를 요청할 수 있습니다.
개인정보 처리를 제한할 권리	특정한 상황에서는 개인 정보 처리를 제한할 권리가 있습니다.
개인정보 이동성에 대한 권리	귀하는 귀하의 개인 정보를 귀하 자신의 목적을 위해 구조화되고 기계가 읽을 수 있는 형식으로 수신할 권리가 있으며, 당사에 귀하의 개인 정보를 제3자에게 전송해 달라고 요청할 권리가 있습니다.
개인정보 처리에 대한 이의를 제기할 권리	귀하는 귀하의 특별한 상황으로 인해 발생하는 이유로 언제든지 귀하의 개인 정보 처리에 반대할 권리가 있습니다. 이는 합법적 이익에 따른 것입니다.
동의 철회권	ABB가 귀하의 개인정보 처리에 대한 동의를 요청한 경우, 귀하는 언제든지 동의를 철회할 수 있습니다. 동의 철회는 철회 전 동의에 따른 처리의 적법성에 영향을 미치지 않습니다.

위에 설명된 권리는 절대적인 것이 아니며, 귀하의 요청이 항상 완벽하게 충족될 수는 없다는 점을 유의하시기 바랍니다. 예를 들어, 특정 개인 정보를 보관해야 하는 법적 의무나 계약적 의무가 있는 경우 개인 정보 처리를 삭제하거나 제한할 수 없는 경우도 있습니다. 

귀하는 www.abb.com/privacy 에서 귀하의 개인정보 보호 권리를 행사하도록 요청할 수 있습니다.  

 

8. 연락처 및 추가 정보 

귀하의 개인 정보에 접근하거나 위에 언급된 다른 권리를 행사하려는 경우 또는 ABB가 귀하의 개인 정보를 처리하는 방법에 대해 질문이나 우려 사항이 있는 경우 데이터 개인정보 보호 | 개인정보 보호 | ABB 에서 요청을 제출하세요. 기타 경우에는 privacy@abb.com 으로 당사 그룹 개인정보 보호 책임자에게 문의해 주십시오.   

당사의 답변에 만족하지 못하거나 당사가 귀하의 개인 정보를 불법적으로 처리하고 있다고 믿는 경우, 거주 국가 또는 근무 국가의 개인정보 보호 기관에 불만을 제기하거나 개인정보 보호법 위반이 발생했다고 생각하는 법원을 통해 구제책을 구할 권리가 있습니다. 

 

9. 이 문서의 업데이트

 본 개인정보 보호정책은 필요한 개발로 인해 수시로 업데이트될 수 있습니다. 이러한 업데이트가 있는 경우, 변경 사항의 중요도에 따라 해당 내용을 귀하에게 알리기 위해 필요한 조치를 취할 것입니다. 해당 법률에 따라 요구되는 경우, 당사는 최신 관행을 설명하는 모든 중요한 개인정보 보호정책 변경 사항에 대한 귀하의 동의를 요청할 것입니다. 

본 개인정보 보호정책이 언제 업데이트되었는지 알아보려면 "게시일"을 확인하세요. 

 

10. 기타개인정보 보호법에 따른 특정 정보 

 출판일: 2026년 2월.