• representantes legales de las personas trabajadoras en el ejercicio de sus funciones de asesoramiento y apoyo al informante;
• personas físicas que, en el marco de la organización en la que preste servicios el informante, asistan al mismo en el proceso; 
• personas físicas que estén relacionadas con el informante y que puedan sufrir represalias, como compañeros de trabajo o familiares del informante; y 
• personas jurídicas, para las que trabaje o con las que mantenga cualquier otro tipo de relación en un contexto laboral o en las que ostente una participación significativa. A estos efectos, se entiende que la participación en el capital o en los derechos de voto correspondientes a acciones o participaciones es significativa cuando, por su proporción, permite a la persona que la posea tener capacidad de influencia en la persona jurídica participada.

A través de los canales internos de información de ABB en España que se detallas más adelante, puede informar sobre:

•  Acciones u omisiones que puedan constituir infracciones del Derecho de la Unión Europea (según los criterios del Artículo 2 de la Ley de Protección de Informantes).
• Acciones u omisiones que puedan ser constitutivas de infracción penal o administrativa grave o muy grave y, en todo caso, todas aquellas infracciones penales o administrativas graves o muy graves que supongan un perjuicio económico para la Hacienda Pública y para la Seguridad Social. 
• Infracciones del derecho Laboral en materia de salud y seguridad en el trabajo. 
  
• Otras infracciones que afecten directamente o atenten contra el interés general o "infracciones" de "interés público".
• Una actuación indebida puede referirse tanto a una actuación como a una omisión, puede referirse a un acto intencionado o negligente o referirse a un puro accidente. Una mala práctica no tiene por qué estar en curso, sino que puede haber cesado o haberse dado por terminada.
• El hecho de que una mala práctica sea de interés público significa que la mala práctica debe afectar al público y que el público debe tener un interés legítimo en ser informado de la mala práctica para, por ejemplo, poder remediar la mala práctica o tomar medidas para protegerse. Las circunstancias relativas a su propia relación laboral o de empleo no suelen ser de interés público. 
  
• Ejemplos de lo que puede constituir una infracción de interés público:
  
  (i) acciones contrarias a la ley y/o a la normativa (por ejemplo, infracciones de la legislación sobre blanqueo de capitales, protección de datos, protección del medio ambiente, contabilidad, competencia, seguridad alimentaria, seguridad de los productos o lucha contra la corrupción);
  
  (ii) mala gestión de los fondos públicos;
  
  (iii) desviaciones de las normas o políticas internas comunicadas, que supongan una ventaja para la actividad en términos de competencia (como el compromiso de no aplicar condiciones de trabajo análogas a la esclavitud).

• Otras conductas previstas en el Código de Conducta de ABB que pueden no cumplir los criterios antes mencionados, pero de las que también puede informarse utilizando los canales internos de ABB en España. Aunque este tipo de comunicaciones no están cubiertas por la protección de la Ley de Protección de Informantes, ABB sigue aplicando la política de no represalias para todo el Grupo, que se describe a continuación, también para este tipo de comunicaciones. 

ABB le anima a hablar y a expresar sus preocupaciones. Para que los empleados y terceros previstos en esta política puedan hacerlo, el sistema interno de información de ABB en España cuenta con los siguientes canales de información que le permitirán realizar las comunicaciones indicadas en la presente política:

• la Línea de Ayuda sobre Ética Empresarial de ABB en la APP del Código de Conducta o en web de ABB, ya sea vía telefónica, o vía portal Case IQ go.abb/how-do-i-report.
  
  
• Además de los canales anteriores, previstos por el Sistema Interno de Información del Grupo ABB, en el caso de personas jurídicas sujetas a la legislación española, se incluye como canal adicional al Responsable del Sistema Interno de Información en España, que actualmente es el Country Integrity Officer.

• Acuse de recibo del informe y documentación del informe

1. Informes a las Líneas de Ayuda de Ética Empresarial de ABB Business Ethics Helpline and Web Submission portal (abb.com) gestionado por proveedor externo Case IQ

   - Informe escrito: a elección del informante, Case IQ incluirá su informe en el sistema interno de gestión de casos del Grupo (CMS) para su gestión por el Equipo de Integridad del Grupo ABB (Informes al Grupo) o por el Responsable del Sistema Interno de Información en España (Informes Locales):

   Informes al Grupo: Los informes que se envíen a esta Línea de Ayuda serán gestionados normalmente por el Equipo de Investigaciones y Supervisión de la Integridad, que depende de ABB Group Function Legal & Integrity (también conocida como la Oficina de Integridad del Grupo), o pueden remitirse a otra función, si procede. El Responsable del Sistema Interno de Informaciones en España será informado de estas comunicaciones.

   Informes locales: El representante local designado para las empresas de ABB en España es la persona que se designe por parte del correspondiente órgano de administración como Responsable del Sistema Interno de Información en España. La persona designada actualmente es el Country Integrity Officer.

    En un plazo de siete (7) días naturales siguientes a la recepción de la comunicación, se enviará al informante acuse de recibo de la comunicación salvo que ello pueda poner en peligro la confidencialidad de la comunicación.

   - Informe verbal en los teléfonos ofrecidos al efecto: puede encontrar mayor información sobre el proceso (en inglés) en Business Ethics Helpline and Web Submission portal (abb.com).

   En esencia:

   • Su informe será documentado por un Especialista en Comunicación empleado por Case IQ, quien confirmará oralmente la recepción y lo grabará o transcribirá como se indica más arriba.
   • A elección del informante, Case IQ incluirá su informe en el CMS para su gestión por el Equipo de Integridad del Grupo ABB (Informes al Grupo) o por el Responsable del Sistema Interno de Información en España (Informes Locales), tal y como se ha indicado para los informes escritos. 
     
      
2. Informes al Responsable del Sistema Interno de Información en España

   - Informe escrito (a través del buzón es-localreportingchannel@abb.com): en un plazo de siete (7) días naturales siguientes a la recepción de la comunicación, se enviará al informante acuse de recibo de la comunicación salvo que ello pueda poner en peligro la confidencialidad de la comunicación. 
   - Informe verbal: el Responsable del Sistema realizará la grabación o transcripción de su informe como se indica más arriba y confirmará oralmente la recepción.
   
   En ambos casos el Responsable del Sistema procederá a la inclusión del caso en el CMS en su apartado Informes Locales vía portal Case IQ go.abb/how-do-i-report.

• Seguimiento e información sobre el seguimiento del informe

El destinatario de su informe (véase más arriba) es responsable de garantizar que se tomen las medidas necesarias y suficientes para hacer un seguimiento y evaluar la exactitud de su informe. Esto puede incluir nuevos contactos con usted, la realización de investigaciones e indagaciones internas, la adopción de medidas de derecho laboral, el enjuiciamiento y/o la recuperación de fondos. 

Las personas sobre las que versa la información tienen derecho a que se les informe de las acciones u omisiones que se le atribuyen y a ser oídas en cualquier momento, por lo que dicha comunicación tendrá lugar en el tiempo y forma que se considere adecuado para garantizar el buen fin de la investigación.

Al efectuar la comunicación, el informante podrá indicar una dirección, un correo electrónico o un lugar seguro para recibir las notificaciones. Los informantes pueden ser anónimos o identificarse, pero no es un requisito, y el proceso está diseñado para ser confidencial.

El seguimiento puede llevar a alguna de las siguientes conclusiones: 

• Archivo de informes y tratamiento de datos personales

Sus datos serán tratados y archivados de acuerdo con la Ley de Protección de Informantes, la ley 2/2023 sobre Régimen jurídico del tratamiento de datos de carácter persona, especialmente el artículo 29 ( Tratamiento de datos de carácter personal) y artículo 33 ( preservación de la identidad del informante así como de los afectados), así como las normas de protección de datos aplicables de la UE y de conformidad con la política de privacidad de ABB, aviso-sobre-privacidad_es.pdf (abb.com).