Aviso de Privacidade Aquisição de Talentos

A ABB respeita seu direito à privacidade

Para a ABB, respeitar seus direitos à privacidade de dados é prioridade máxima. Este aviso explica o motivo pelo qual utilizamos seus dados pessoais, como processamos tais dados e quais são os seus direitos em relação aos seus dados pessoais.

Seus dados pessoais

A palavra ABB refere-se à ABB Ltd e suas subsidiárias. Para os fins da legislação pertinente à proteção de dados, o controlador de seus dados será a afiliada da ABB na qual você está se candidatando a um cargo. Para mais informações, clique aqui para ver uma lista de todas as afiliadas da ABB. Este aviso aplica-se a todas essas empresas.

Obtivemos seus dados pessoais através do portal de carreiras da ABB.

Em alguns casos, se permitido pela legislação local, também processaremos indiretamente seus dados pessoais obtidos de terceiros, tais como provedores de serviços de verificação de antecedentes, agências de recrutamento por meio das quais você se candidatou a um emprego e outros provedores de serviços administrativos.

Em alguns casos, também processaremos os dados pessoais oriundos de fontes publicamente disponíveis, tais como serviços de redes sociais voltadas para empregos e negócios (por ex., LinkedIn e Glassdoor) e eventos de carreira.

Responsável pela proteção de dados

O responsável pela proteção de dados da ABB pode ser contatado através do seguinte endereço de e-mail: privacy@abb.com.

O que precisamos

Coletamos e usamos dados pessoais relacionados com o processo de recrutamento da ABB. Podemos coletar as seguintes categorias de dados pessoais:

Dados pessoais e dados de identificação, como nome, sexo, endereço pessoal e comercial, número de telefone pessoal, endereço de e-mail pessoal ou outros detalhes de contato, data e país de nascimento, fotos, cidadania e nacionalidade.

Detalhes sobre competências e experiência tais como qualificações e certificações, incluindo cargos atuais e anteriores, cursos educacionais e de treinamento, currículos, registros escolares e marcos profissionais. Em alguns casos: detalhes para contato de consultorias de seleção e resultados de avaliações de capacidade e avaliações/feedback de entrevistas e qualquer outra informação pessoal que você decida nos fornecer como parte de sua candidatura de emprego.

Dependendo do cargo, podemos realizar avaliações internas/externas, nas quais coletamos dados adicionais, tais como dados de desempenho de avaliações, pontuação de avaliações, gravações/observações de entrevistas por telefone e gravações/observações em vídeo de entrevistas.

Em alguns países, precisamos ainda processar dados relativos à sua filiação a organizações sindicais; à sua religião e crenças filosóficas, bem como a registros criminais (somente quando exigido pela legislação local, quando tais dados forem usados para garantir a igualdade de oportunidades e de tratamentos a todos os candidatos e colaboradores da ABB, ou ainda, quando justificar-se em razão da natureza do ofício ou do grau especial de fidúcia exigido, de acordo com a lei local). Caso executemos uma verificação de antecedentes sobre a sua pessoa como parte do processo de recrutamento, somente processaremos esses dados de acordo com a legislação aplicável.

Dados necessários para a conclusão do contrato de trabalho e processo de integração apenas de candidatos bem-sucedidos, tais como o número de identificação pessoal aplicável (CPF, nacionalidade, INSS ou possivelmente outro tipo de número individual aplicável à sua pessoa de acordo com o seu país); dados de pessoas relacionadas a você (nome do cônjuge/companheiro, filhos, etc.); assinatura; detalhes bancários; contatos de emergência; dados de seguros; número da carteira de motorista; registros de treinamentos; tamanhos de roupas e de calçados, quando necessário.

Em alguns países, durante o processo de integração, precisamos processar os seus dados de saúde e sobre a sua origem racial e étnica (somente quando exigido pela legislação local ou quando isso for necessário para garantir a igualdade de oportunidades e de tratamentos a todos os candidatos e colaboradores da ABB, de acordo com a lei local). Respectivamente, qualquer categoria de dados pessoais mencionada acima não será processada, se tal processamento for proibido de acordo com as disposições aplicáveis da legislação do país.

Para obter mais detalhes sobre os dados pessoais que coletamos em seu país, envie uma solicitação para o e-mail privacy@abb.com.

Por que precisamos deles

Os dados pessoais que coletamos são utilizados para os seguintes fins:

• Sua candidatura de emprego a um cargo específico na ABB ou em empreendimento conjunto da ABB e um terceiro, a qual processamos como parte do cumprimento das medidas pré-contratuais para estabelecer contratos de trabalho e afins (com o objetivo de adotar medidas antes de celebrar um contrato de trabalho);
• A avaliação da sua candidatura, com base no interesse legítimo da ABB ou de um empreendimento conjunto da ABB e um terceiro, baseia-se em encontrar o candidato mais adequado para o cargo vago. Portanto, a ABB deve realizar avaliações e entrevistas, algo que também é de seu interesse para que encontre a vaga que mais lhe seja condizente;
• A sua candidatura de emprego com a finalidade de um possível recrutamento futuro pela ABB ou por um empreendimento conjunto da ABB e de um terceiro, com base em seu consentimento.
• No caso da efetivação do contrato de trabalho – para executar as medidas necessárias para cumprir as obrigações de controlador resultantes do contrato de trabalho e as disposições legais pertinentes, tais como confirmar que você atende aos requisitos internos e legais para o cargo em questão, criação e assinatura de contratos de trabalho e outras documentações relacionadas, criação de contas necessárias em nossos sistemas de informação; o fornecimento de acesso às instalações da ABB; o fornecimento de notificações obrigatórias às autoridades governamentais; o fornecimento de equipamentos de proteção pessoal e uniformes de trabalho, sempre que necessário; e a realização de uma sessão de treinamento, necessária para que possamos lhe fornecer os equipamentos, treinamentos e informações necessárias ao cargo para o qual foi recrutado.
• Em caso de conclusão de contrato de trabalho, mediante solicitação, também podemos processar seus dados conforme necessário para a execução do contrato no âmbito de alguns serviços relacionados ao trabalho (por ex., serviços de recolocação ou obtenção de visto e autorização de trabalho exigidos).
• Realizar auditorias, análises e verificações de conformidade para monitorar a qualidade do processo de recrutamento, incluindo o cumprimento das políticas corporativas e exigências legais da ABB, atender a reclamações, processar questões relacionadas e aplicar ou se defender em ações judiciais, com base no interesse legítimo da ABB ou em um empreendimento conjunto da empresa e de terceiros.

Você pode obter uma cópia da avaliação de nossos interesses legítimos, que explica o porquê de processarmos os seus dados pessoais, ao visitar o site www.abb.com/privacy. Para mais informações sobre as finalidades acima, envie uma solicitação para privacy@abb.com.

Coletamos apenas aqueles dados pessoais que precisamos para esses fins. O uso de seus dados pessoais fornecidos durante a sua candidatura de emprego será limitado de acordo com a necessidade, sendo que serão compartilhados apenas com os colaboradores e terceiros que estejam diretamente envolvidos nos processos de recrutamento para o cargo específico.

A sua candidatura pode ser rejeitada caso o seu perfil esteja incompleto e/ou incorreto. É necessário que nos forneça dados pessoais precisos, detalhes para contato corretos e um perfil completo para que possamos contatá-lo e processar a sua candidatura de emprego.

O que fazemos com eles

Apenas compartilhamos os seus dados pessoais com colaboradores e terceiros que estejam diretamente envolvidos no processo de recrutamento. Compartilhamos os seus dados pessoais com as seguintes afiliadas da ABB e terceiros para as finalidades a seguir, como parte de nossas atividades de processamento:

Se necessário, compartilharemos os seus dados pessoais com terceiros do país no qual você se candidatou para o cargo, ou com terceiros de países que estejam diretamente envolvidos no processo de recrutamento para o cargo relevante ao qual você se candidatou. Isso pode acontecer quando você se candidata a uma vaga em um país diferente daquele em que mora. O objetivo é a criação e organização de um visto e autorização de trabalho.

Caso esteja se candidatando a um cargo fora da UE, seus dados serão transferidos para fora da UE, para o país no qual você está se candidatando àquele cargo específico. A Comissão da UE considera que este país não fornece proteções adequadas aos seus dados pessoais, motivo pelo qual utilizamos as cláusulas-modelo europeias para proteger os seus dados pessoais.

Criação de perfil e processamento automatizado de seus dados

Podemos empregar métodos automatizados para tomar uma decisão com base em seus dados pessoais. A lógica usada para tomar essa decisão baseia-se nos requisitos do perfil da vaga e se a sua experiência e formação atendem ou não a tais requisitos. As possíveis consequências e importância dessa tomada de decisão automatizada são a rejeição de sua candidatura caso seu perfil não atenda aos requisitos mínimos da descrição do cargo. Caso utilizemos métodos automatizados, você tem o direito de obter a intervenção humana ou de expressar o seu ponto de vista e contestar a decisão, enviando uma solicitação de titular de dados em www.abb.com/privacy.

Também podemos utilizar métodos automatizados para analisar seus dados pessoais enviados em nossa plataforma de recrutamento e estabelecer o perfil de nossos candidatos (criação de perfil). O perfil será utilizado apenas para avaliar nossos candidatos de forma unificada, garantindo uma maior consistência e imparcialidade do processo de recrutamento. O resultado da criação de perfil é um feedback adicional para o recrutador e não predetermina os resultados do processo de recrutamento.

Após a sua candidatura, independentemente de ter sido contratado ou não, poderemos lhe enviar um e-mail para solicitar que participe em uma pesquisa relacionada ao processo de recrutamento. Sua participação nessa pesquisa é voluntária.

Por quanto tempo os mantemos

Manteremos os seus dados pessoais obtidos por meio desse processo somente enquanto continuar válido o nosso interesse legítimo ou o seu consentimento. No geral, embora possa haver exceções limitadas devido a requisitos legais locais (tais como leis tributárias ou comerciais), seus dados pessoais serão processados por um período de até 24 meses. Esse período de retenção começa com cada login em sua conta.

Em caso de efetivação do contrato de trabalho, processaremos seus dados pessoais pelo período em que durar este contrato.

De acordo com a legislação obrigatória, a ABB deve manter certos dados pessoais por um período mínimo. Por exemplo, os contratos de trabalho e as informações sobre pagamentos de salários e reembolsos precisam ser mantidos por um período mínimo, conforme a legislação corporativa e tributária do local.

Após o período de retenção, suas informações pessoais serão excluídas.

Para obter mais informações sobre os períodos de retenção específicos aplicáveis aos seus dados pessoais, envie uma solicitação em privacy@abb.com.

Quais são os seus direitos?

Dependendo da jurisdição na qual se encontre e na qual seus dados pessoais são processados, você pode ter os seguintes direitos:

• corrigir qualquer erro em seus dados pessoais ou atualizá-los,
• acessar seus dados pessoais e receber uma cópia dos dados pessoais que possuímos ao seu respeito,
• excluir seus dados pessoais para os quais não tenhamos mais motivos legais de uso,
• portar seus dados pessoais a um novo fornecedor (conforme o caso),
• se opor ao processamento de seus dados pessoais com base em interesses legítimos (contanto que os nossos motivos para o processamento não prevaleçam sobre qualquer prejuízo aos seus direitos à privacidade dos dados),
• restringir a forma como usamos os seus dados pessoais enquanto uma reclamação está sendo investigada, ou
• retirar o consentimento sempre que solicitarmos o seu consentimento para o processamento de seus dados pessoais.

Você pode fazer tal solicitação em www.abb.com/privacy. Em determinadas circunstâncias, podemos precisar restringir os direitos acima para assegurar os interesses públicos (por exemplo, a prevenção ou a detecção de crimes) e os nossos interesses (por exemplo, a manutenção do privilégio legal).

Caso queira fazer uma reclamação sobre a forma de lidarmos com seus dados pessoais, entre em contato com o nosso Responsável pela Proteção de Dados do Grupo em privacy@abb.com, ou envie a sua reclamação no site www.abb.com/privacy.

Caso não fique satisfeito com a nossa resposta ou acredite que estamos processando os seus dados pessoais de maneira ilegal, você também pode contatar a autoridade responsável pela privacidade dos dados de seu país de residência ou de trabalho, ou sempre que acreditar ter havido uma violação das leis de privacidade dos dados.

Inscreva-se para receber a nossa mala direta de recrutamento

Gostaríamos de usar seu endereço de e-mail para informá-lo sobre as vagas disponíveis na ABB, específicas para o país e área de seu interesse. Você pode cancelar a inscrição a qualquer momento ao clicar no link “cancelar inscrição” em qualquer comunicação futura ou ao preencher o formulário em www.abb.com/privacy.

Mais informações

Ao enviar a sua candidatura, você confirma que seus dados pessoais são verdadeiros e atualizados. Além disso, você confirma que leu e compreendeu este aviso de privacidade e que está ciente de que, ao enviar sua candidatura, você dá o seu consentimento para que processemos os seus dados pessoais para revisar e avaliar a sua candidatura (caso precisemos de um consentimento para tal) ou para que adotemos as medidas necessárias para preparar o seu contrato de trabalho.