Evandro Alves de Carvalho - 35 anos de ABB

A história de Evandro na empresa começa aos 24 anos, em janeiro de 1989, quando a produção do disjuntor TQD fabricado pela GE precisou ser ampliada. Na época, a GE buscava um Líder de Grupo, hoje Supervisor de Área, para assumir o novo turno que seria criado. “Um amigo que já trabalhava na empresa comentou sobre essa vaga, eu mandei meu currículo, participei dos processos de seleção e fui contratado”, relembra. 

Com cerca de 5 anos como Supervisor na linha de montagem, Evandro participou de um encontro promovido pela empresa. “Nos reunimos, fora do ambiente de trabalho, com equipes de outras áreas para discutir produtividade, desenvolvimento de projetos e aprimoramentos nos processos internos”, explica. “Eu e o Gerente de Compras na época estávamos no mesmo grupo nesse evento e, ao final de uma atividade, ele comentou que me chamaria para sua equipe na primeira oportunidade”. Três meses depois, Evandro iria para a área de Sourcing, atuando em compras de matéria prima para a produção da fábrica. “Minha formação técnica em Eletrônica e os conhecimentos que adquiri na linha de produção foram muito importantes para essa minha transição em 1994. E lá se vão 30 anos em Suprimentos!”, comemora.

Para Evando, trabalhar na GE era um desejo, que continuou na ABB. Durante as mais de três décadas na companhia, ele pode acompanhar tantas mudanças e avanços que fica até difícil recordar. Evandro enfatiza, por exemplo, a modernização da fábrica e a evolução de conceitos e processos de produção. E garante: “Tenho muito orgulho e satisfação do que vivi na empresa esses anos. Tudo mudou, mas se já era bom, ficou ainda melhor”.

Evandro acredita que o momento mais marcante em toda sua história profissional foi a venda do segmento de negócio da GE em que ele trabalhava. “Havia insegurança sobre quem seria o comprador e como seria dali pra frente. Quando foi anunciado que a compradora seria a ABB, foi um alívio total, tanto por ela ser do mesmo ramo de negócio, quanto pelos valores que ela prega e pratica”.

Como em todo processo desse porte, houve um período longo de adaptação. “Passamos a atuar segundo a forma ABB de administrar o negócio. Aprender a trabalhar de um jeito novo foi um grande desafio, mas eu diria também que foi um bom aprendizado, fez todos se desenvolverem”, conclui Evandro.

Falando em desenvolvimento, Evandro lembra que o período de transição de GE para ABB foi responsável por dar ainda mais motivação em sua vida profissional. “Eu vinha de uma ótima empresa e fui para outra excelente. Fui compreendendo e absorvendo a nova forma de trabalho e a cultura, ampliei minha visão de negócio e meus conhecimentos. Foi um ‘up’ na minha carreira.” Atualmente, mais um desafio abriu possibilidades de outros aprendizados para Evandro: concluir a transição para um novo sistema de gerenciamento de processos. “Estamos migrando para o sistema SAP. Após 20 anos utilizando um mesmo sistema, estamos nos adaptando e conhecendo outra ferramenta para, quanto antes, nos beneficiarmos de tudo que ela oferece e agrega ao negócio”. 

Para quem não imagina trilhar uma trajetória tão longa em uma mesma empresa, Evandro explica: “Na ABB temos oportunidades de desenvolvimento, reconhecimento, ferramentas de ponta, incentivo, apoio e estabilidade. Tudo que um funcionário espera de uma empresa e precisa para entregar bons resultados”.

Os laços que Evandro criou ao longo dos anos se fortaleceram. “Formamos uma família. Temos diferenças, discutimos, mas sempre com respeito e admiração. Passamos muito tempo na empresa, por isso o ambiente e os relacionamentos precisam ser bons”, reforça.

E para quem chega à ABB hoje, ele é direto: “você está em uma empresa que dará todas as condições para você crescer. Se você deseja uma carreira sólida e que dê satisfação, você está no lugar certo. A ABB pode ser, sim, um sonho de futuro”.