Ação disciplinar

Queremos ser a empresa mais bem sucedida e competitiva em nossa categoria, mas não queremos ultrapassar os limites. Nosso programa de integridade está sendo executado incansavelmente como um processo de negócio completamente integrado, com tolerância zero em relação a um comportamento ilegal ou antiético.

O Código de Conduta da ABB é aplicado por meio de ações disciplinares sistemáticas

O Protocolo Disciplinar de Recursos Humanos é o processo formal da ABB para lidar com as consequências individuais de integridade e questões de conformidade. O processo foi implementado em 2004 com a criação do Comitê Disciplinar dos Recursos Humanos (HRDC) na sede. Comitês adicionais foram estabelecidos em nível regional desde 2008. A ABB emprega os Comitês Disciplinares de Recursos Humanos na sede e nas regiões para aplicar as decisões disciplinares com base nos resultados de investigação.