Uma abordagem de duas vias, inclusiva, sobre a responsabilidade pessoal de cada funcionário
O treinamento presencial é necessário para todos os nossos funcionários em todo o mundo sobre nosso Código de Conduta e antissuborno. A ABB defende que o treinamento presencial tem maior impacto e a empresa aplica todos os esforços para dedicar tempo e recursos para educar e capacitar nossos funcionários.
Treinamentos presenciais adicionais são adaptados aos diferentes públicos de maior risco. Tópicos de integridade selecionados, tais como antitruste e liderança de integridade são fornecidos aos funcionários em posições e funções adequadas.
Sessões de treinamento presencial criam diálogo construtivo pelo negócio e fornecem tempo para os funcionários trabalharem e aprenderem com exemplos reais dentro da ABB. As sessões permitem interação em tempo real e discussões de questões difíceis, permitindo a cada funcionário tempo para receber orientação adicional, conforme necessário.