Relatórios de Igualdade Salarial

Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, bem como em atenção aos compromissos do Grupo ABB no Brasil para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, divulgamos os relatórios de igualdade salarial das localidades da ABB com mais de 100 funcionários.
 
As informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações)*, sendo levando em consideração dados de 2022, ou seja, não refletem as informações mais atualizadas.
 
*Grandes Grupos CBO: É uma classificação do governo que reúne diferentes tipos de trabalho (cargos/departamentos).
 
Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD 13 709/2018.
 
A ABB salienta que eventuais diferenças salariais demonstradas nos relatórios não decorrem de práticas discriminatórias, mas sim de fatores legitimados e legais, tais como a antiguidade, experiência profissional, meritocracia dos empregados e salários condição, que podem influenciar os ganhos de forma justificada. Reafirmamos nosso respeito pela isonomia e reiteramos que critérios objetivos, estabelecidos pela legislação, asseguram que homens e mulheres na mesma posição, e com a mesma trajetória de tempo na empresa, as mesmas oportunidades e remunerações equivalentes.
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