Em conformidade com a Lei nº 14.611, de 4 de julho de 2023, e compromisso da ABB no Brasil de promover práticas de inclusão e diversidade, divulgamos os relatórios de transparência salarial referentes às localidades da ABB com mais de 100 colaboradores.
Os dados apresentados foram compilados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, com base nos Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações). Vale destacar que os relatórios utilizam informações históricas e podem não refletir as condições salariais mais atualizadas.
Conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018), todos os dados foram devidamente anonimizados, garantindo a privacidade dos envolvidos.
A ABB destaca que eventuais diferenças salariais evidenciadas nos relatórios não se originam de práticas discriminatórias. Essas variações são fruto de fatores legítimos, tais como tempo de serviço, experiência profissional, desempenho e mérito pessoal, que justificam de maneira diferenças remuneratórias.
Reafirmamos nosso compromisso com a equidade salarial e com a garantia de igualdade de oportunidades, assegurando que homens e mulheres, em funções equivalentes e com trajetórias profissionais similares, tenham acesso às mesmas oportunidades de crescimento na carreira e remuneração equivalente.