Unser MyIS-Portal bietet Euch alle relevanten Informationen rund um technische Themen. Hier könnt ihr Fragen stellen, Störungen melden oder neue Hardware bestellen. Um euch die Suche zu erleichtern, findet ihr eine Übersicht mit den gängigsten Fragen  «My IS Important Knowledge Articles» sowie Prozessen «Quick links».

Meist gestellte Fragen (FAQ):

• How to report an incident?
  
• Quick tips
  

Eine Kultur der Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ist entscheidend für unseren Geschäftserfolg und stärkt uns. Bei ABB streben wir eine Kultur an, in der individuelle Unterschiede nicht nur begrüßt, sondern gefeiert werde.

ABB in der Schweiz hat Ende 2020 eine Roadmap kommuniziert, welche wir in den nächsten Jahren verfolgen. Mehr Infos gibt es unter den jeweiligen Links:

• Roadmap Diversity & Inclusion für ABB in der Schweiz: weg von Stereotypen hin zu einem ganzheitlichen Verständnis
• Vielfalt ist Stärke – Gender-Stereotype überwinden
• ABB Schweiz erhält «Swiss LGBTI-Label»
• Globale "Diversity & Inclusion" Seite

Employee Resource Gruppen (ERGs) sind unternehmensweite interne Netzwerke und ermöglichen Mitarbeitenden mit Gemeinsamkeiten, sich auszutauschen und zu unterstützen. Um einen vielfältigen Austausch zu ermöglichen, stehen die Gruppen allen Mitarbeitenden offen!

Neue Vorgesetzte erhalten einen Überblick zu verschiedenen Führungsthemen, wie zum Beispiel relevante Tools und Jahresprozesse. Alle Informationen im Überblick findest Du hier.

Managers Desktop:

• Der Manager’s Desktop ermöglicht Vorgesetzten, diverse Informationen zu Mitarbeitenden ihres Verantwortungsbereiches einzusehen. Der Manager’s Desktop ist eine SAP-​Standardfunktionalität (Transaktion) und dient der reinen Informationsbeschaffung.
  
  

Direkt-Zugang (abb.com):

• Diese Seite bietet weitere Informationen zu den gängigsten HR-​Prozesse für Vorgesetzte, Mitarbeitende und HR Business Partner, welche über einen Workflow angestossen werden müssen.
  

Führungsgrundsätze (abb.com)

• Es gibt zwei Führungsgrundsätze zu beachten: erstens das Führen mit Zielvereinbarungen und zweitens die Mitarbeitendenförderung. Beide Grundsätze werden in regelmässigen Gesprächen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden umgesetzt.

 

HR Group Tools
ist das globale, auf SAP basierte Human Ressources Portal, welches Personalprozesse ABB-​länderübergreifend automatisiert und standardisiert. Zum HR-​Group Tools System gehören folgende Bereiche: 

• Talentmanagment (PDA, Assessments wie FCA und LDA, Nachfolgeplanung)
• Aktienerwerbsplan (ESAP)
• Rekrutierungsprozess (E-​Recruitment)

PDA für Vorgesetzte (abb.com)

• Im Rahmen des jährlichen Mitarbeitendengesprächs (PDA) sind Vorgesetzte aufgefordert, ihre Mitarbeitenden zu beurteilen. Sie bewerten den Erfüllungsgrad der vereinbarten Leistungs-​, Verhaltens-​, und Entwicklungsziele. Im Weiteren werden die zukünftigen Ziele festgelegt.

Entwicklung

• Stärken nutzen und Kompetenzen gezielt und effizient erweitern! Das sind Ziele, die ABB mit einem umfangreichen Angebot verfolgt: on-​the-job, along-​the-job und off-​the-job. Von persönlichen Standortbestimmungen in verschiedenen Lebensphasen über Lernchancen im Arbeitsalltag, Lernen in Projekten und Arbeitsgruppen, Kursen für die fachliche und überfachliche Weiterentwicklung, sowie Angebote zum Erlernen einer Fremdsprache, bietet ABB alles, damit Mitarbeitende sich persönlich und zum Nutzen aller ABB Kunden weiterentwickeln können.
• Angebote Aus- und Weiterbildung für Mitarbeitende (abb.com)
• Corporate Leadership Learning (abb.com)

Bonuspläne (abb.com):

• Der Bonus ist ein operatives Anreiz-​ und  Belohnungssystem, das auf Group-​ respektive Business-​Zielen basiert. Es werden 4 verschiedene Bonuspläne unterschieden.

Traveldoo: Der Zugang erfolgt über Single Sign On und solange Du mit dem ABB-Netzwerk verbunden bist, kannst Du ohne Passwort auf das Tool zugreifen: abb.traveldoo.com *

Alle Reisen innerhalb Europa müssen über das Buchungsmodul in Traveldoo Online gebucht werden. Alle interkontinentalen Reisen müssen über ABB Intra offline gebucht werden.

Bevor Du mit der Buchung von Reisen oder der Beantragung von Spesen beginnst, vervollständige bitte zunächst Dein Profil, wie auch im Video gezeigt: Erste Schritte

Ticketing-Tool: Das T&E Ticketing Tool kann über den untenstehenden Link genutzt werden, um eine AmEx Corporate Card zu beantragen und um Fragen zu Spesen und Reisen zu stellen.

T&E-Ticketing-Tool

T&E-Intranetseite: Für allgemeine Informationen und Schulungsmaterial weise bitte deine Kollegen auch auf die T&E-Intranetseite hin, wo es viele Videos und nützliche Informationen zum neuen Prozess und allgemeine Informationen zu T&E gibt:

Travel and Entertainment Homepage

Zusätzlich mache Dich bitte mit den HR-Portalen unter den folgenden Links vertraut: Spesen und Geschäftsreisen

* Richtig eingegebene Personalstammdaten in den HR-Systemen (HRGT)