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Diversité, équité et inclusion

Célébrons nos différences

Chez ABB, nous nous engageons à relever certains des plus grands défis mondiaux de notre époque. Cela n’est possible que grâce à l’engagement de nos collaboratrices et collaborateurs d’exception, qui œuvrent chaque jour en ce sens.
Une culture fondée sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) est essentielle à notre réussite et constitue une véritable force pour ABB.
Nous aspirons à une culture où les différences individuelles ne sont pas seulement acceptées, mais véritablement célébrées.

Principes pour l’autonomisation des femmes établis par l’ONU

Mois des Fiertés 2024 : Venez comme vous êtes

Nous souhaitons que chacun puisse venir comme il est, en apportant ses perspectives et expériences uniques.

Combler le fossé entre les générations

ABB reconnaît l’importance de la diversité générationnelle et les avantages qu’elle apporte à l’entreprise.

Modèle en trois piliers

Gouvernance

Processus, politiques, outils et bonnes pratiques qui favorisent un environnement fondé sur la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances.

Leadership et culture inclusifs

Plans, actions et mécanismes visant à instaurer une responsabilité partagée, à la fois individuelle et collective, dans les résultats liés à la DEI.

Partenariats

Sensibiliser, mobiliser les soutiens, engager en interne comme en externe, et renforcer l’attractivité d’ABB en tant qu’employeur.

Dimensions de la diversité, de l’équité et de l’inclusion

Genre

Représentation équitable, égalité des chances et de promotion pour tous les genres.

LGBTQ+

Inclusion des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et queer+.

Capacités

Sensibilisation et adaptation au handicap – cognitif, émotionnel et physique.

Générations

Veiller à ce que toutes les générations soient accueillies et que leurs compétences et forces soient valorisées et transmises.

Origines ethniques

Constituer une main-d’œuvre diversifiée, en respectant les différences nationales, ethniques et culturelles.

Diversité de pensée

Intégration de différentes façons de penser, points de vue, expériences, compétences et traits de personnalité (par exemple : introvertis vs extravertis).

Groupes-ressources employés (ERG)

Les groupes-ressources employés sont des groupes volontaires animés par des collaborateurs. Leur mission chez ABB est de promouvoir les initiatives en faveur de la diversité et de valoriser les différences qui font notre richesse, afin de favoriser un environnement d’inclusion, d’équité et de sentiment d’appartenance au sein de l’entreprise.

Femmes

La mission du groupe-ressources femmes d’ABB, Encompass Women, est de favoriser une culture inclusive des talents au sein de l’entreprise, en soutenant particulièrement le développement et la rétention des femmes.

Journée internationale des femmes ingénieures

LGBTQ+

La mission du groupe-ressources Pride d’ABB est de créer un environnement de travail inclusif, bienveillant et sécurisé pour les employés LGBTQ+ ainsi que leurs alliés, et de promouvoir la sensibilisation et la compréhension des enjeux liés à la communauté LGBTQ+.

LGBTQ+ chez ABB [EN]

Capacités

La mission du groupe-ressources Abilities d’ABB est de créer et soutenir une communauté inclusive des personnes vivant avec un handicap, qu’il soit physique ou d’une autre nature.

Jeunes professionnels

La mission du groupe-ressources Young Professionals d’ABB est de créer un réseau de talents en début et milieu de carrière, afin de renforcer les liens entre collègues, développer les compétences et accélérer l’évolution professionnelle.

Professionnels expérimentés

La mission du groupe-ressources Senior Professionals d’ABB est de créer et soutenir une communauté de collaborateurs expérimentés, afin de favoriser les échanges, l’information, la rétention et l’accompagnement des talents seniors.

Professionnels asiatiques

La mission du groupe-ressources Asian Professionals d’ABB est de promouvoir le développement professionnel et de valoriser la richesse culturelle, au sein de notre communauté mondiale et auprès de nos clients.

Professionnels-hispaniques-et-latino-americains

Professionnels hispaniques et latino-américains

La mission du groupe-ressources Hispanic-Latin X d’ABB est de rassembler des communautés ABB qui accueillent et célèbrent les cultures hispaniques et latino-américaines au sein de la famille ABB.

Professionnels noirs

La mission du groupe-ressources Black Professionals d’ABB est de soutenir les collaborateurs, notamment les professionnels noirs, à travers des programmes favorisant le recrutement et la rétention des talents au sein de l’entreprise.

Militaires & Alliés

La mission du groupe-ressources Military & Allies d’ABB est d’offrir une communauté dédiée aux anciens combattants d’ABB et à leurs alliés, en mettant l’accent sur le recrutement, le soutien et l’évolution professionnelle aux États-Unis.