Reglas Generales

El aprendizaje continuo es un elemento inherente y constante para el desempeño de la fuerza de ventas. A continuación, se detalla la dinámica para la obtención del puntaje asociada al cumplimiento de los cursos:

1. Puntaje a obtener por cada Módulo tomado

Cada módulo cursado tendrá un puntaje máximo de 50 Puntos y un puntaje mínimo de 35 puntos; los puntos se obtienen de la siguiente manera:

a) Cumplimiento (asistencia): Una vez que el vendedor esté inscrito en MyLearning, el sistema identificará si la persona inscrita desarrolla o no el contenido del curso. Es decir, por cumplir con el desarrollo del contenido completo de cada módulo, el vendedor obtendrá 15 puntos, el objetivo en este criterio es que se cumpla el 100%:

b) Calificación de la Evaluación: La calificación máxima a obtener en la evaluación es 7 equivalente a 35 Puntos, y la calificación mínima es 4 equivalente a 20 Puntos; toda calificación inferior a 4 no otorga puntos (cero Puntos). 

2. Obtención de Incentivos: Conforme a lo definido en el punto anterior, el asistente podrá acumular “rangos de puntaje” durante el desarrollo de cada sesión de entrenamiento hasta su culminación, de manera proporcional a cada rango de puntaje, el asistente podrá escoger un premio en el nivel correspondiente: 

Entrenamientos

Premiación

Los Participantes garantizan que los datos personales facilitados son veraces y se hacen responsables de comunicar a ABB S.A., cualquier modificación de los mismos. ​

ABB S.A. se reserva el derecho a excluir de la presente campaña a todo Participante que haya facilitado datos falsos.

ABB S.A. se reserva el derecho de modificar la opción de premio, en la medida que  en el momento de su selección no se encuentre disponible, sin perjudicar su clasificación y valor asociado.​