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«Du & ABB – das bedeutet Engagement für unsere Mitmenschen, für Vielfalt und Wohlbefinden von rund 4000 Mitarbeitenden bei ABB Schweiz. Denn sozialer Fortschritt beginnt für uns dort, wo Menschen sich gegenseitig stärken – im Team, im Alltag, im Leben.»

Nicole Kamm Steiner
Country HR Manager
ABB Schweiz

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Erfolgsfaktor Wellbeing

Susanne Wipf

Wellbeing als Teil der Unternehmenskultur

Wir schaffen die Rahmenbedingungen – du lebst Wellbeing im Alltag. Erfahre im Video, wie Susanne Wipf Gesundheit und Wohlbefinden als Teil der Kultur von ABB Schweiz verankert.

Zum Video mit Susanne
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Wer hilft, wenn's zu viel wird?

Seit über 80 Jahren unterstützt die ABB Sozialberatung Mitarbeitetende von ABB Schweiz und ihre Angehörigen in allen möglichen Lebenssituationen, bei allen Probmenen und Herausforderungen - persönlich, diskret und unkompliziert.
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Mentale Gesundheit ist (auch) Führungssache

Der Mental Health Trialog bricht das Schweigen über mentale Gesundheit und schult Führungskräfte von ABB Schweiz im Umgang mit psychischen Problemen und Erkrankungen.
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Wohlbefinden durch Mitwirken

Im Wellbeing Roundtable entwickeln Mitarbeitende aus unterschiedlichen Bereichen, Generationen und Positionen Massnahmen zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden. So verteilt ABB Schweiz die Verantwortung nicht nur auf die Fachstelle "well@work", sondern auf alle Mitarbeitenden, die etwas bewirken wollen.

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Erste Hilfe - auch bei psychischen Problemen

Über 50 Mitarbeitende von ABB Schweiz sind zertifizierte "Mental Health First Aider". Sie erkennen Anzeichen mentaler Belastung, sprechen Kolleg:innen an, hören zu und bieten Unterstützung, indem ihnen professionelle Hilfe vermitteln können.

Komm, wie du bist!

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Deine Fähigkeiten – dein Potenzial

Wir öffnen den Raum für Vielfalt – du bringst deine Perspektive ein. Erfahre im Video, wie Rolf Zgraggen trotz schwerem Autounfall seinen Alltag bei ABB meistert.

Zum Video mit Rolf
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Pensionierung – und dann?

Das Seminar "57plus" bietet wertvolle Unterstüzung in der Vorbereitung auf die Pensionierung. In zwei Workshop-Tagen mit Übernachtung im Hotel Seerose und einem dritten Tag in der Villa Boveri erhalten die Mitarbeitenden und ihre Partnerinnen und Partner alle nötigen Informationen für die letzten Jahre des Arbeitslebens.
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Frauen in der Techbranche

In der Industrie und Tech-Branche sind Frauen immer noch stark untervertreten. ABB Schweiz engagiert sich dafür, das Interesse an technischen Berufen bei Frauen schon früh zu fördern und stärkt als Gründungsmitglied des Vereins WeAdvance die Rahmenbedingungen für Karrieremöglichkeiten von Frauen.

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Gemeinschaft im Alter erhalten

Der ABB Unterstützungsfonds unterstützt den Verein Pensionierter Technik und Energie Aargau. Das ermöglicht ehemaligen ABB-Mitarbeitenden vergünstigte Aktivitäten nach der Pensionierung.

Über die Grenzen von ABB hinaus

Community Engagement

Einen Beitrag leisten – über die Grenzen von ABB hinaus.

Wir engagieren uns für die Gemeinschaft – du bist Teil davon. Erfahre im Video, wie das Solarmobilrennen Spiel, Spass und Technik für Gross und Klein verbindet.


Zum Video
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Spiel und Spass für gross und klein

ABB Schweiz unterstützt das "Fest im Park" – ein Anlass auf dem Gelände der Villa Boveri mit abwechslungsreichem Unterhaltungsprogramm für die ganze Familie.

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Engagement für Mensch, Tier und Natur – auf Arbeitszeit

ABB Schweiz hat per 2023 den «Volunteer Day» eingeführt, also einen Tag der Freiwilligenarbeit. Mitarbeitende können nun einen Arbeitstag pro Jahr für eine gemeinnützige Arbeit ihrer Wahl einsetzen.

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Mädchen und Technik – das passt!

Der Anteil an Frauen in technischen Berufen ist immer noch klein. ABB Schweiz fördert deshalb unter anderem mit dem "Meitli Technik Tag" das Interesse von jungen Mädchen an Technik.
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Kids Coding Day

Am Kids Coding Day lernen Kinder die ersten Programmier-Fähigkeiten – spielerisch und von sichtbarem Erfolg gekrönt. Zum Schluss können sie ihr selbst erstelltes Computerspiel den Eltern vorführen.

Das sagen unsere Mitarbeitenden



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Erfolg entsteht dort, wo Menschen sich wohlfühlen und gemeinsam wachsen können.

Reto Trottmann, Mitglied Wellbeing Roundtable und Marketing & Sales Director Electrification ABB Schweiz
Gil_Porträt

Innovation und Wettbewerbsfähigkeit erfordern Vielfalt – im Denken, im Handeln, in den Fähigkeiten. Vielfältige Teams sind für mich somit nicht nur "nice to have", sondern "licence to operate".

Gil Fischer, Division Manager Traction ABB Schweiz
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Wir übernehmen Verantwortung – füreinander, für unsere Gemeinschaft und für die Welt, in der wir leben.

Sabine Lang, Apprentice Management ABB Schweiz

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