Co je tvou náplní práce?
Má náplň práce se každý rok měnila. Nastoupila jsem na pozici Junior Recruiter, kdy jsem pomáhala náborářům s náborem nových zaměstnanců. Po roce jsem dostala příležitost pracovat jako Recruiter a na této pozici jsem byla odpovědná za nábor nových zaměstnanců do Operačního centra Evropa společnosti ABB. Nedílnou součástí práce recruitera je práce s aktivními i pasivními profily kandidátů skrze pracovní portály, telefonický screening a účast na výběrových řízeních. S tím souvisí pravidelná komunikace jak s uchazeči, tak s hiring manažery, tvorba pracovních inzerátů, pravidelné meetingy, reporting či pre-boarding nových zaměstnanců. Součástí mé práce byl také HR marketing a s tím spojená účast na veletrzích karierních příležitostí.
Po roce a půl se objevila příležitost přihlásit se na pozici HR Generalist. Jednalo se o úplně odlišnou náplň práce, ale velmi mě to lákalo. Prošla jsem interním výběrovým řízením a tuto pozici získala. Ze začátku to pro mě byla velká výzva a náročné období. Mám na starosti péči o zaměstnance a pomáhám také manažerům s jejich požadavky a při řešení různých pracovně-právních problémů (nástupy, výstupy, organizační změny, pracovně-právní dokumentace, reporting apod.). Tato práce je velmi komplexní a je potřeba se orientovat v Zákoníku práce. Na druhou stranu je to práce poměrně různorodá a velmi mě naplňuje.