Hana

"V Operačním centru ABB jsem necelé dva roky. Když jsem vybírala práci, dala jsem hodně na svůj dojem z budoucího nadřízeného u pohovoru. Kromě příjemného jednání mělo ale také váhu strategicky výhodné umístění kanceláří s vynikající dopravní dostupnosti."

Na jakou pozici jsi do ABB nastoupila a jaké byly tvé první dny ve společnosti?

Nastoupila jsem jako Software Test Engineer do Testing and Documentation teamu v oddělení softwaru. Bylo 18.ledna, venku ráno -19, no a já po několika letech na mateřské nevěděla ani pořádně, co na sebe do kanceláře. První dny byly pak docela dynamické, protože tím nástupem uprostřed měsíce (kvůli covidu) jsem se neúčastnila iniciálního setu školení pro nováčky. Byla jsem poněkud zaskočená spletí informačních zdrojů, aplikací a portálů. A kvůli covidu se všechno řešilo online, takže některé kolegy jsem poprvé viděla v reálu třeba až za několik měsíců.

Na jaké pozici pracuješ nyní a co je náplní tvé práce?

Jsem především tester, což znamená, že hledám chyby na cizí práci. 😊  Primárně samozřejmě v rámci aplikací vyvíjených v SW oddělení.  V našem týmu figuruji také jako coordinator, takže řeším pracovní vytížení a náplň  pro ostatní členy týmu, sjednocení  testovacích principů napříč různými projekty, snažím se, abychom si předávali know-how  apod. Moje pracovní náplň je docela různorodá a to mi vyhovuje.

Jaký byl moment v ABB, kdy to nešlo úplně dle tvých představ? 

Docela těžké období bylo na sklonku roku 2021, kdy se nakupilo opravdu hodně práce a já jsem navíc měla dojem, že na jednom z projektů nám nějak nefunguje komunikace. Ten nesoulad mi dost ubíral sílu to táhnout dál v tom velkém zápřahu. Ale bylo to naštěstí jen období. V současné době dělám naopak s lidmi, se kterými je to v podstatě za odměnu.😊  

Co je tvým hnacím motorem pro práci v ABB a jak dobíjíš baterky po pracovní době?

Prý mám přiznat, že jsem workoholik. 😊 Což pro mě znamená především to, že pokud nenastanou nějaké mimořádně nepříznivé okolnosti, je mým hnacím motorem jednoduše to, že mě moje práce velice baví. Ale kromě práce mám i jiné opravdické koníčky – například hudbu, nedávno jsem dostala klarinet, na který se chci naučit hrát. A kromě sezení u počítače jdu občas také vyvíjet nějakou pohybovou aktivitu ven – letos se začínám učit zahradničení, i když zatím je to spíše o tom ničení…

Jaké jsou podle tebe klíčové faktory pro to být spokojený v práci?

Klíčové je podle mě to, aby to jednoho bavilo. To může být jednak konkrétní činností a jednak lidmi, kteří jsou okolo. Pak je samozřejmě důležité i to, aby se člověk za svou práci cítil ohodnocen – a tady nejde jen o finanční stránku, ale i o podporu a uznání kolegů. V neposlední řadě je pak alespoň pro mě důležité, abych měla pocit, že má moje práce smysl.

Pokud bys měl vybrat jednu tvou vlastnost, která ti v úspěšném působení v ABB nejvíce pomáhá, která to je? Dokážeš konkrétně popsat, jak ji v praxi využíváš?

Bude to asi multitasking. Myslím, že hodně využívám schopnost přeorientovat se během dne mezi mnoha různými tématy a činnostmi a současně neztratit nit toho, kde jsem přestala.

Jak bys popsal kulturu v rámci softwarového oddělení v Operačním centru ABB nebo tvého týmu?

Pohodové a přátelské prostředí, kde se nic nehrotí. Společně jezdíme na teambuildingy jako celé oddělení, což je aktuálně asi 80 lidí a stále rosteme, a to je moc fajn akce. 

Máš nějakou radu pro uchazeče, kteří chtějí najít práci podle svých představ?

Nepracujte tam, kde vás to nebaví a kde jsou na vás protivní, a pojďte do ABB. 😃  To zní už trochu moc jako agitka, že? Ale vážně – pro mě by nemělo smysl se trápit v práci, kterou bych si neužívala. Jednak by to byla ztráta času a jednak si dokážu představit, že se to projeví i na přístupu k práci samotné a ani výkon nebude nic moc.

Co jsou pro tebe rozhodující faktory při výběru nováčků do svého týmu? 

Několikrát během života se mi osvědčilo, že je lepší vybírat s důrazem na přístup, než na absolutně špičkovou specializaci. Vědomosti si učenlivý člověk doplní, ale přístup se přeučuje dost těžko. 

Select region / language