La celebración del Día Internacional de la Mujer supone una jornada de reflexión sobre los avances logrados hasta el momento por las mujeres en diversos ámbitos de nuestra sociedad; pero al mismo tiempo se plantea como una oportunidad para visibilizar las brechas de género que aún quedan pendientes, con el objetivo de empoderar a las mujeres para conseguir la plena igualdad de condiciones con respecto a los hombres en cualquier ámbito.
En nuestro país en el año 2016, el porcentaje de mujeres en el conjunto de Consejos de Administración de las empresas que forman parte del Ibex-35 era del 19,1%. Un porcentaje que, sin embargo, supone casi el doble que el existente en el año 2010 y superior en casi un punto al del año 2014.
Pero la falta de presencia de la mujer también se percibe en muchos otros ámbitos profesionales como el de la ciencia y la tecnología. Las mujeres investigadoras en el año 2016, según los datos de la estadística sobre actividades en I+D elaborada por el Instituto Nacional de Estadística, no alcanzaron el 40% en equivalencia a jornada completa (EJC) en comparación al porcentaje de hombres. Además, las mujeres investigadoras tienen una menor representación en el sector de las empresas, donde su presencia supone el 30,6% en comparación al sector de Instituciones privadas sin ánimo de lucro, donde suponen el 47,8%.