Actividades en 2014

A lo largo del año, el Consejo de Sostenibilidad de ABB revisó la estrategia y los objetivos de sostenibilidad del grupo y confirmó las actividades propuestas para 2015 y los patrones de medida de los resultados.

El Consejo acordó incluir el patrón de medida de seguridad ’hazard reporting’ (informe de peligros) en el panel para el Grupo ’Relentless Execution’ (Ejecución permanente), un panel de patrones de medida relacionados con la actividad empresarial que será comunicado periódicamente por todas las empresas en 2015. Ésta es la primera vez que un patrón de medida relacionado con la sostenibilidad se ha incluido en un conjunto de medidas para el Grupo.

La organización para Asuntos de Sostenibilidad ha sido reforzada para centrar la actividad en las áreas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente, y para reflejar la importancia asignada por el Director Ejecutivo y el Comité Ejecutivo a la mejora de la seguridad. Se han designado responsables que dirijan las actividades del Grupo en estas tres áreas, trabajando con nuestras empresas y con las correspondientes redes de sostenibilidad en proyectos e iniciativas de mejora, e informando a la dirección de Asuntos de Sostenibilidad.

Como parte de nuestra continua labor de refuerzo de la capacidad de nuestra red de sostenibilidad, más de 80 de los responsables máximos de sostenibilidad de ABB han iniciado evaluaciones de 360 grados durante 2014. Se han compartido los resultados con cada uno de los participantes durante una sesión de una hora con un instructor con información completa, que ayudó analizando los resultados y la identificación de actividades de desarrollo adecuadas. Los resultados consolidados se han revisado asimismo a nivel del Grupo para identificar todos los requisitos de desarrollo comunes.

Para asegurar que disponemos sobre el terreno de los recursos y estructuras de sostenibilidad adecuados para apoyar nuestra actividad de implantación de la estrategia Next Level, hemos lanzado Un inventario completo de composición de la mano de obra y las aptitudes del personal. Los resultados, disponibles para la primera mitad de 2015, servirán de guía para los programas de desarrollo y asignación de recursos a diferentes niveles de nuestras actividades. 

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