Principes d’autonomisation des femmes des Nations Unies

Les Principes d’autonomisation des femmes des Nations Unies ont été établis pour accompagner les entreprises dans la promotion de l’égalité des genres et de l’autonomisation des femmes sur le lieu de travail, sur le marché et dans la communauté. Fiers d’avoir signé la déclaration de soutien du PDG, nous sommes solidaires des autres entreprises si-gnataires des principes qui font partie de la communauté élargie. En savoir plus sur les principes.

« Chez ABB, nous nous engageons à respecter pleinement les Principes d’autonomisation des femmes, qui s’inscrivent également dans notre programme de développement durable. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sûr, juste et inclusif dans lequel chacun peut réussir et se développer. Nous avons défini un objectif clair et mesurable pour la présence de femmes au sein de la direction générale. Nous nous engageons également en faveur de la communauté, en nous concentrant sur l’éducation et l’autonomisation dans le domaine des STEM, en particulier pour les femmes et les filles. »

Morten Wierod, Directeur général d’ABB

Principe 1

Mettre en place une gouvernance favorable à l’égalité des genres au plus haut niveau de l’entreprise.

Principe 2

Traiter toutes les femmes et tous les hommes de manière équitable au travail – respecter et soutenir les droits humains et agir contre les discriminations.

Principe 3

Garantir la santé, la sécurité et le bien-être des travailleuses et des travailleurs.

Principe 4

Promouvoir l’éducation, la formation et le développement professionnel des femmes.

Principe 5

Mettre en œuvre des pratiques au niveau du développement de l’entreprise, de la chaîne d’approvisionnement et du marketing qui renforcent l’autonomie des femmes.

Principe 6

Promouvoir l’égalité grâce à des initiatives communautaires et à des actions de sensibilisation.

Principe 7

Mesurer et rendre publiquement compte des progrès réalisés en faveur de l’égalité des genres.