ABBは、常に持続可能なアプローチでビジネスを展開してきました。130年以上前に設立されて以来、私たちはテクノロジーの限界を押し広げ、お客さまのオペレーションがよりエネルギー効率が高く、生産性の高いものになるよう支援してきました。雇用者として、私たちは常に社会的責任を真剣に受け止めてきました。従業員や契約者を公正かつ敬意をもって扱い、地域社会に貢献してきました。1994年に環境フットプリントの報告を開始し、2000年にはサステナビリティレポートを発表して報告内容を拡充しました。
ABBは、社会、環境、経済のニーズのバランスをとり、すべてのステークホルダに成功をもたらすことを目的とした、サステナビリティ戦略2030を発表しました。その重要な目標は、カーボンニュートラルです。
ABBは、すべてのグローバル事業における明確かつ共通の期待を掲げ、健康、安全、環境、安全保障と持続可能性のための世界的なHSE / SA管理システムを導入しています。
ABBは、2020年の目標の中の施策の数を整理し、温室効果ガスの排出量、男女共同参画、従業員の福利厚生に関する新しい目標を盛り込みました。
ABBは、レジリエンスを促進し、すべての従業員の日常生活に優れた健康慣行を統合するために、健康と福祉のイニシアチブを開始しました。
ABBは、企業の持続可能性のパフォーマンスと報告をレビューし、異議を唱えるための外部パネルを設置することにより、ステークホルダとの関わりを拡大しています。
第1回グローバルセーフティウィークを開催し、世界各地で行われた約2,500のトレーニングに14万人が参加しました。
ABBは、2020年までの新しいサステナビリティ目標を発表しました。
サプライヤサステナビリティデベロップメントプログラムは、121件の監査を実施し、1,000社以上のサプライヤと1,250人以上の従業員にトレーニングを行っています。
ABBは、エネルギー消費量を2.5％削減するという年間目標を達成しました。
ABBは、500人以上の人々や組織を対象に、過去最大規模のサステナビリティステークホルダ調査を実施しました。
ABBは14カ国でサステナビリティに関する賞を受賞しました。
エネルギー監査は、ABBのエネルギー消費の45％を占める改善プロジェクトにつながっています。
電力使用量を製造単位あたり5％削減するという目標を達成しました。
新しい行動規範を45の言語で展開。
ABB、赤十字国際委員会の企業支援グループに参加。
ABB、中期的にCO2ニュートラルな企業になるための調査を開始。
ABBがBusiness Leaders Initiative on Human Rightsに参加。
ABBは、ヨハネスブルグで開催された世界サミットで「Access to Electricity」イニシアティブを発表しました。
ダウジョーンズサステナビリティインデックスは、ABBを3年連続でグループのトップに格付け。
ABBが社会方針を発表し、環境および社会的パフォーマンスを含む初のサステナビリティレポートを発行。
ABBがWorld Energy Councilの温室効果ガス削減プログラムを開始。
ABB社のCEOは、水力発電プロジェクトのガイドラインを作成する「ダムに関する世界委員会」の委員を務める。
ABB、第2世代のライフサイクルアセスメントソフトウェアツールとデータベースを発表。
ABB社がISO14001を導入し、合計50拠点で認証を取得。
ABBはその環境目標を公表し、15のサイトがBS7750またはEMAS環境基準に認定されています。
環境マネジメントシステムは、43カ国を含むグループ全体の目標として設定されています。
38か国がABBの環境管理プログラムの立ち上げに参加。
ABBが環境問題担当組織と環境諮問委員会を設立。