- ABB NextGen - Women es una iniciativa que busca convertirse en una guía temprana que habilite a jóvenes a descubrir sus intereses, conectar con posibles vocaciones y tomar decisiones informadas sobre su futuro educativo y laboral.
- El programa genera espacios de diálogo honesto donde jóvenes resuelven dudas reales sobre retos académicos y profesionales.
- ABB refuerza su compromiso con la inclusión femenina a través de iniciativas concretas a largo plazo, para lograr su meta global de 25% de mujeres en puestos senior para 2030.
Como parte del arranque de sus actividades conmemorativas por el Día Internacional de la Mujer, ABB México lanza por segundo año consecutivo ABB NextGen Women, una iniciativa enfocada en acercar a jóvenes estudiantes de secundaria y preparatoria con mujeres profesionales de distintas áreas de ABB para ampliar su panorama sobre las distintas trayectorias relacionadas a ingenierías y licenciaturas que se pueden construir dentro de la industria de la tecnología, sin dejar de lado su desarrollo personal.
El programa se consolida como un espacio de diálogo, inspiración y acompañamiento y durante la edición 2026, las participantes tuvieron la oportunidad de conocer de primera mano trayectorias en áreas que van desde Ingenierías como la Eléctrica y Mecatrónica, Marketing, Ventas, Comunicación, Finanzas y Derecho, hasta Sustentabilidad, Medicina y Salud Laboral, entre otras. Estudiantes del CECyT 11 "Wilfrido Massieu" centro educativo vinculado al Instituto Politécnico Nacional, dialogaron con voluntarias de ABB México, quienes compartieron los retos, aprendizajes y oportunidades que han marcado su camino profesional dentro y fuera de la compañía.
"Cuando éramos estudiantes también teníamos dudas y por eso queremos compartir nuestro camino a las siguientes generaciones. A largo plazo, este programa aspira a contribuir al fortalecimiento de la participación de mujeres en el mercado laboral, promoviendo oportunidades equitativas y visibilizando referentes profesionales que inspiren nuevas generaciones" expresó Gabriela García, Communications Head de ABB México "esperamos que las jóvenes se vayan inspiradas y con un poco más de claridad sobre las oportunidades que puede ofrecer esta industria, la posibilidad de balancear vida personal con profesional y las profesiones de las que han conversado con nuestras voluntarias".
ABB México reafirma su compromiso con la diversidad, inclusión y desarrollo del talento femenino a través de iniciativas concretas como licencia parental neutral y grupos de afinidad de empleados. De acuerdo con el Reporte Integrado 2025, a nivel global, ABB avanza en su estrategia 2030 con el objetivo de alcanzar 25% de mujeres en posiciones senior, logrando ya 22.6% en 2025.
En ABB NextGen Women buscamos inspirar a la próxima generación de talento femenino a dar el primer paso hacia carreras profesionales llenas de oportunidades. Queremos que las jóvenes conozcan distintas opciones profesionales, identifiquen áreas donde puedan desarrollar todo su potencial y tomen decisiones informadas.
ABB México y la compañía a nivel mundial continúan construyendo equipos más diversos. El programa ABB NextGen reafirma nuestro compromiso con los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de la ONU reflejados también en nuestra Agenda de Sustentabilidad. Nos esforzamos por crear entornos laborales seguros, justos e inclusivos donde todas las personas puedan prosperar y desarrollarse.
