Promover el progreso social es uno de los pilares de la estrategia de sostenibilidad de ABB. En México, este compromiso se refleja en iniciativas que apoyan la educación de los hijos del personal operativo y promueven el aprendizaje continuo de nuestros colaboradores.
En colaboración con las representaciones sindicales en nuestros sitios de manufactura, estos esfuerzos se traducen en becas, apoyos escolares, reconocimientos académicos y oportunidades de formación que benefician cada año a cientos de familias. Aunque cada sitio desarrolla iniciativas que responden a sus necesidades específicas, todas comparten un mismo propósito: ampliar las oportunidades de desarrollo a través de la educación.
ABB San Luis Potosí: orgullo escolar
ABB San Luis Potosí cuenta desde hace tres años con un esquema de becas dirigido a hijos de colaboradores operativos. Cada ciclo escolar, la convocatoria está disponible para hasta el 25% de la plantilla operativa, siempre que los estudiantes mantengan un promedio mínimo de 8 en primaria, secundaria o preparatoria.
Este 2026, 173 estudiantes recibieron un apoyo económico equivalente a diez salarios mínimos, además de una mochila, útiles escolares y un termo.
Como parte de la iniciativa este año, los 50 alumnos con los promedios más altos visitaron la planta para participar en un desayuno organizado junto con líderes de ABB y representantes sindicales. Durante el evento recibieron un reconocimiento individual, mientras que los tres mejores lugares de cada categoría obtuvieron un apoyo adicional.
ABB Guadalajara: más de dos décadas respaldando la educación
En la planta ABB Guadalajara, el apoyo educativo forma parte de los acuerdos establecidos en el contrato colectivo de trabajo desde hace más de dos décadas y brinda apoyo a hijos de colaboradores desde preescolar hasta universidad.
Este año, 201 colaboradores recibieron este apoyo, lo que se tradujo en 329 estudiantes beneficiados. De ese total, 51 correspondieron a estudiantes universitarios, una muestra del interés de muchas familias por impulsar la continuidad académica de las nuevas generaciones.
Además, diez estudiantes reciben una beca especial anual mediante una rifa realizada en presencia de representantes sindicales, Recursos Humanos y testigos que validan el proceso. La iniciativa también contempla apoyos para colaboradores que continúan su formación. Actualmente, 18 empleados reciben un apoyo económico anual para apoyar sus estudios.
ABB Nogales: reconocimiento al esfuerzo académico y apoyo a la formación continua
Por su parte ABB Nogales, el apoyo educativo alcanza tanto a las familias de los colaboradores operativos como a su desarrollo profesional. A través del contrato colectivo, trabajadores reciben un apoyo anual para el regreso a clases, mientras que los estudiantes con promedios superiores a 90 participan en un programa especial de reconocimiento.
Este año, 27 estudiantes fueron beneficiados con un reconocimiento a su desempeño, participaron en una actividad organizada en colaboración con una tienda local, que abrió sus puertas exclusivamente para ellos durante una hora. Acompañados por sus familias, pudieron seleccionar artículos para el regreso a clases, como mochilas o zapatos escolares.
Además, empleados operativos que cursan estudios universitarios o programas de inglés pueden solicitar un apoyo para sus colegiaturas. Para acceder a él, presentan su inscripción y horarios de clase y, al concluir el periodo académico, las calificaciones obtenidas.
ABB Saltillo: más de 26 años respaldando a los colaboradores
Finalmente, en ABB Saltillo, la ayuda escolar forma parte de los acuerdos establecidos con la representación sindical desde la inauguración del sitio, hace 26 años. La prestación se ha mantenido vigente a lo largo del tiempo y su monto se actualiza periódicamente durante las revisiones contractuales. En 2026, cerca de 900 colaboradores recibieron una ayuda escolar.
Educación que impulsa el progreso social
Los programas implementados en los sitios de ABB México reflejan cómo la colaboración entre la compañía y las representaciones sindicales se traduce en beneficios concretos para las personas. Al ampliar el acceso a apoyos educativos y oportunidades de formación, estas iniciativas contribuyen al desarrollo de colaboradores y sus familias, reforzando uno de los pilares de la estrategia de sostenibilidad de ABB: el progreso social.
