Teekond ABB-sse sai alguse 1994. aastal. Kadri õppis koolis raamatupidajaks ja asus juba õpingute kõrvalt erialasele tööle. “Kooli lõppedes soovisin vahetada töökohta ning panin Eesti Ekspressi kuulutuse, et noor raamatupidaja otsib erialast tööd. ABB-st võeti minuga ühendust ja kutsuti vestlusele,” räägib ta ettevõttesse jõudmisest.
ABB oli tol ajal pisike, alles turule sisenev ettevõte ning Kadri mäletab selgelt ka esimesi emotsioone, mis teda ABB Estonia puiesteel asuvasse kontorisse sisenedes valdasid. “Võib öelda, et kõik, mida seal nägin ja kuulsin, tundus oma ajast veidi eest – tegemist on siiski rahvusvahelise ettevõttega. Kõik olid viisakates ülikondades, mitmed töötajad olid välismaalased ja nägin ka suuri mobiiltelefone, mis tollal polnud veel üldse tavalised,” jagab ta esimesi muljeid, mis ettevõttes töötamise vastu huvi tekitasid.
Kõik on pidevas muutumises
“Lugesin hiljuti kokku, et olen ABB-s töötanud kokku kümnel erineval ametikohal. Enamus mu tööelust on olnud finantsvaldkonnas – olen olnud ABB-s raamatupidaja ja pearaamatupidaja rollis, töötanud sisekontrolli funktsioonis ja olnud ka palgaarvestuse juht. Tegelesin näiteks ka äärmiselt põneva ja väljakutseterohke Baltikumiülese palgaprogrammi juurutamise projektiga,” tutvustab Kadri oma ametikohti.
Kadri sõnul on selle aja jooksul olnud ABB-s üks asi, mis ei muutu – kõik on kogu aeg pidevas muutumises ja nii juba 30 aastat. “Mäletan algusaegadest seda naiivset mõtet, et küll oleks tore, kui nüüd vähemalt ühe aasta jooksul suuremaid muudatusi kontsernis ette ei võetaks – et oleks mahti kohaneda kõigega, mis viimasel ajal juba toimunud on. Aja möödudes sain aru, et elu üks põhiolemus ongi muutus, selleta kasvada ei saa. Muutus on vajalik,” tõdeb ta.
“Minusse on jäänud meeldiv soe nostalgia sellest kaugest ajast, kui ABB Eesti ettevõttes töötas alla saja inimese – sel ajal tundsime kõik üksteist, tööprotsesside ja muude süsteemide haldus toimus enamjaolt operatiivselt kohapeal ja inimestega oli rohkem otsesuhtlust,” avab Kadri. “Tänaseks oleme paljudesse globaalsetesse protsessidesse kaasatud ja võib-olla ei näe alati enam kohe seda päris otsest kasu kohapealse rakukese jaoks. Võime näha laiemat pilti ja mõista võimalikke tulevikusuundumusi on muutunud väga oluliseks.”
Ettevõttesisesed võimalused motiveerivad
Küsimusele, et mis on Kadrit 30 aastat ABB-s hoidnud vastab ta, et muutused ettevõttes ja tema liikumised ettevõttesisestes töökohtades on aidanud tal põnevust hoida. “See on suur asi, et ettevõttes on nii palju võimalusi sisemiseks liikumist . Töö sisu on minu jaoks väga oluline ning kui tunnen, et midagi on ammendunud või mõnes teises rollis saan pakkuda enamat, siis on olnud aeg muutusteks,,” leiab ta.
Pika tööelu juures on Kadri kinnitusel palju väikseid seikasid, mis naeratuse näole toovad, aga ka kiired aegu ning läbipõlemist. “Olen olnud ka olukorras, kus võtsin 3 kuud palgata puhkust – tol ajal ei olnud see üldse tavaline ja olen väga tänulik, et ABB-s seda mulle kohe ka võimaldati,” räägib ta keerulisematest hetkedest. “Kui nüüd peaksin noorematele kolleegidele nõu andma, siis ütleksingi, et õppige tundma rõõmu argipäevadest ja pisiasjadest ning rahulolu ka kõige väiksematest tööalastest saavutustest. Looge ise oma ellu põnevust ja tervitage muutusi. Rutiin on kõige suurem elutapja,” muigab ta ning annab kokkuvõtvalt soovituse: “Have fun!”
