"Auhind on tunnustus ABB tegevusele tööohutuse ja laiemalt kogu töökeskkonna täiustamise vallas. Ohuolukordadest teavitamine aitab kaasata süsteemselt kõiki töötajaid ning loob ohtude teadvustamise kultuuri. Usun, et suudame oma tegevusega olla eeskujuks ka teistele ettevõtetele," märkis ABB Balti riikide tegevuste tõhustamise juht Christen Puust.
ABB AS on tööõnnetuste vähendamiseks loodud süsteem ohuolukordadest teavitamiseks: iga töötaja, kes märkab ohtu, kirjutab väljatöötatud vormile teate ja paneb vastavasse postkasti. Teate vorm on tehtud võimalikult lihtne, et selle täitmine ei võtaks palju aega. Kui töötaja teatab teda puudutanud ohuolukorrast, teda ei karistata. Teade võib olla ka anonüümne. Lisamotiveerimine toimub boonussüsteemi kaudu: 1100 töötajaga suurfirma tublimatel töötajatel on võimalus osaleda õppereisil teiste maade ABB tehastesse, et tundma õppida hea töötervishoiu ja tööohutuse kultuuri. Pärast ohuolukordadest teatamise aktiviseerimist on firmas tööõnnetuste arv kahanenud.
Käeoleva aasta konkursil osales 46 töökeskkonna parimat praktikat. "Ettevõtted pööravad rohkem tähelepanu tööõnnetuste ennetamisele," kommenteeris Tööinspektsiooni teabe peaspetsialist Berit Nuka. "Esikolmikust tervelt kaks praktikat puudutas süsteemi, kuidas registreerida ohuolukordi, kus oleks peaaegu juhtunud tööõnnetus. Seda ei tehta ainult vormitäiteks, vaid inimesed teavad, et kui nad probleemile tähelepanu juhivad, siis sellega ka tegeletakse."
Tööinspektsioon on kogunud parimaid praktikaid alates 2009. aasta lõpust. Selle aja jooksul on kogunenud andmebaasi ligi 170 head ideed, kuidas töökeskkonda parandada. Teemad on vägagi erinevad: tööstressiga toimetulek, raskuste käsitsi teisaldamine, juhendamine ja väljaõpe jm. Kõigi parimate praktikatega saab tutvuda Tööinspektsiooni kodulehel siin.
