Vaasan IEC LV Motors -divisioonan moottoritehtaalla on maailmanlaajuinen vastuu ABB:n pienjännitemoottoreitten valmistuksesta ja tuotekehityksestä vaativiin käyttöihin. Vaasasta lähtee vuosittain noin 75 000 asiakkaalle räätälöityä korkean hyötysuhteen moottoria.
Matias Krankkala haki moottoritehtaalle kesätöihin 10 vuotta sitten valmistuttuaan ammattikoulusta automaatioasentajaksi, ja ura moottoritehtaan maalaamossa on jatkunut sieltä saakka. Matias on maalannut vuosien varrella valtavan määrän moottoreita, kymmeniä ihan päivittäin. ”Myös lukuisat värit aina pinkistä limeen saakka on tullut nähtyä, sillä maalaamme moottorit juuri sillä värillä kuin asiakas haluaa. Näin ne sopivat heidän tiloihinsa ja brändi-ilmeeseensä”, Matias kertoo.
Nykyään hän työskentelee maalausrobotin ohjaajana ja valitsee robotille oikeat maalausohjelmat. ”Tosin robotti saa toistaiseksi maalata vain moottoreiden sinisellä perusvärillä." Matiaksesta robottien käyttäminen maalaamossa on hyvä juttu.
”Automaatio ja robotiikka ovat lisääntyneet kaikissa tuotannon vaiheissa, joten miksipä ei maalauksessakin,” Matias Krankkala toteaa. ”Hyvin meillä yhteistyö pelaa.”
”Ja kyllä ihmistä kuitenkin tarvitaan robotin kaveriksi sen ohjaamiseen ja työn nopeaan viimeistelyyn kaikkein kapeimmissa kohdissa, ei se minun työtäni ole vienyt. Robotilla maalaaminen sen sijaan vähentää rasitusta olkapäissä sekä muualla tuki- ja liikuntaelimistössä”, Matias kiittelee.
Miska Saarela ja Matias Krankkala viihtyvät työssään Vaasan-moottoritehtaalla. Kumpikin on äskettäin ollut ABB:n globaalisti tarjoamalla palkallisella perhevapaalla, Miska neljännen lapsensa ja Matias esikoisensa synnyttyä. 
Moottorit saapuvat maalaamoon rataa pitkin. Automaatioasentajaksi valmistuneella Matias Krankkalalla on 10 vuoden kokemus ABB:n moottoreiden maalaamisesta. 
Miska Saarela käämii sähköjohdinta moottorin sisälle. Työ vaatii taitoa ja tarkkuutta. 
Maalausrobotin ohjaajana Matias valitsee robotille oikeat maalausohjelmat ja seuraa työn tulosta. Maalauksen viimeistelyssä käytetään suojavarusteita. 
Koneistajaksi opiskellut Miska tykkää tehdä töitä käsillään.
Kurssilta vakituiseen työpaikkaan
Koneistajaksi valmistunut Miska Saarela päätyi moottoritehtaalle neljä vuotta sitten. ”Kaipasin uutta suuntaa uralleni ja kiinnostuin ABB:n käämintäkurssista. Niinpä luovuin vakituisesta työstäni toisaalla hankkiakseni uuden ammatin. Opittuani työn minulle tarjottiin vakituista työtehtävää moottoritehtaalta. Siitä lähtien olen työskennellyt kääminnässä”, Miska kertoo matkastaan ABB:lle.
Kääminnässä sähköjohdinta kierretään kerälle moottorin sisälle. ”Se on tarkkaa käsityötä, joka vaatii erityisosaamista ja huolellisuutta. Siksi kurssikin on vuoden mittainen”, Miska kuvaa. ”Lisäksi kurssin aikana tutustuttiin kaikkiin tehtaan tehtäviin, mikä oli hienoa. Sen myötä tiedän, miten moottori kokonaisuudessaan syntyy ja mikä merkitys kunkin työpanoksella on.”
”Pidän siitä, että saan tehdä käsilläni ja näen kätteni työn tuloksen. Lisäksi kääminnässä tehdään pelkkää päivävuoroa, mikä sopii elämäntilanteeseeni neljän lapsen isänä”, Miska Saarela toteaa.
Työ tukee perhe-elämää
Perhevapaaohjelma pohjautuu ABB:n arvoon Välittäminen (Care), ja se on osa vuoteen 2030 ulottuvaa globaalia monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden strategiaa rakentaen oikeudenmukaisempaa ja osallistavampaa työympäristöä. Ohjelman tavoitteena on tukea vanhemmuutta sukupuolesta ja perhemuodosta riippumatta. Kaikkialla maailmassa jokainen ABB:n työntekijä, jolla on ensisijainen ja jatkuva vastuu vastasyntyneen tai äskettäin adoptoidun alle 3-vuotiaan lapsen hoidosta, saa 12 viikkoa palkallista vapaata ja toissijainen huoltaja saa 4 viikkoa palkallista vapaata. Tämä on tarjonnut uudenlaisen mahdollisuuden olla kotona pidempään lapsen synnyttyä myös Matiaksen ja Miskan kohdalla.
”Onhan se lapsen saapuminen maailmaan jännää ja ainutlaatuista aikaa. Mikä sen parempi apu perheelle kuin voida olla tukena ja tutustumassa uuteen ihmiseen työnantajan tukemana kuukauden päivät”, miehet toteavat. ”Huomionarvoista on myös se, kuinka kätevästi perhevapaaseen liittyvät käytännön järjestelyt sujuivat ABB:n hoitamana yhdellä lomakkeella.”
”Kannustamme ehdottomasti muitakin käyttämään perhevapaan. Se tekee hyvää niin perheen, itsensä kuin vaihtelunkin kannalta. Kuukauden jälkeen sitä palaa töihin uudella innolla”, Matias ja Miska naurahtavat nostaen hattua puolisoilleen.
Miehet arvostavat myös ison työnantajan pekkasvapaiden käytäntöjä sekä liukuvaa työaikaa. Tuotantotyö vaatii hyvää fyysistä kuntoa, joten kuntosalilla käydään hyödyntäen ABB:n tarjoamaa Edenredin liikunta- ja kulttuurietua. Työporukalla tehdään monenlaista vapaa-ajallakin.
”Hyvä työilmapiiri on ollut kaikkialla, siitä se yhteydenpito vapaa-ajallakin lähtee”, Matias ja Miska toteavat.
