Elle explique l’engagement d’ABB à favoriser une culture où l’intégrité est au cœur de toutes les activités de l’entreprise, soutenue par le Code de conduite (en anglais), ses valeurs et ses processus, qui, ensemble, sont essentiels à la gestion d’une entreprise durable de classe mondiale.
Que signifie l’intégrité chez ABB?
« L’intégrité est le fondement de notre modèle d’exploitation, car une entreprise durable est une entreprise ancrée dans l’intégrité. Cela signifie faire la bonne chose, même lorsque personne ne regarde et toujours montrer l’exemple. »
Cette base, qui s’appuie sur les concepts de responsabilité, de respect et de détermination, est établie par le Code de conduite d’ABB, un cadre expliquant le comportement attendu de chaque employé et intervenant.
« En fin de compte, ce n’est pas un feu de paille, c’est une façon d’être. C’est une façon de faire des affaires. Nos valeurs et nos attentes en matière d’intégrité sont les mêmes pour toute la famille ABB, dans le monde entier, quel que soit votre lieu de résidence ou votre lieu de travail. »
L’intégrité en conformité avec les valeurs d’ABB
Outre le Code de conduite, il est essentiel que l’approche d’ABB en matière d’intégrité corresponde à ses valeurs : courage, coeur, curiosité et collaboration (en anglais). Elles façonnent toutes les activités de l’entreprise et aident ABB à montrer l’exemple dans ses relations commerciales, au-delà de l’environnement de travail.
« L’intégrité définit chacune de nos quatre valeurs et en fait partie : avoir le courage de s’exprimer lorsque nous sommes préoccupés par l’intégrité; prendre soin les uns des autres et favoriser une main-d’œuvre respectueuse, diverse et inclusive; faire preuve de curiosité pour favoriser l’innovation et le changement dans notre culture; et collaborer pour faire tout cela ensemble. Nous nous assurerons ainsi que nous avons les bonnes attitudes et le bon comportement pour bâtir une entreprise durable et, en définitive, avoir une incidence positive sur la société. »
Comment promouvoir et garantir l’intégrité?
Les fondements et les valeurs étant en place, il est essentiel qu’ABB dispose également de la structure et du soutien nécessaires pour permettre la mise en œuvre efficace de cette campagne d’intégrité continue.
« Je pense simplement que tout part de la transparence. Cela signifie que les responsables doivent faire preuve de transparence et créer des environnements inclusifs par le biais de conversations où chacun se sent en sécurité, habilité et entendu lorsqu’il s’exprime. Notre direction et l’ensemble d’ABB se sont clairement engagés à garder l’intégrité en tête de nos préoccupations, car ce sujet, cette mission, n’est tout simplement jamais terminé. Nous devons poursuivre la conversation et nous soutenir mutuellement dans cette démarche, en faisant preuve de transparence et de responsabilité.
« En fin de compte, il faut que chaque membre de la famille ABB adopte des comportements permettant d’atteindre l’intégrité attendue. Bref, nous devons voir le fait de soulever une préoccupation comme une occasion d’étudier la question, de renforcer notre culture et de réduire les risques d’échec. »
ABB (ABBN : SIX Swiss Ex) est une entreprise technologique chef de file qui dynamise la transformation de la société et de l’industrie pour atteindre un avenir plus productif et durable. En ajoutant les logiciels à sa gamme de produits des domaines de l’électrification, de la robotique, de l’automatisation et des entraînements, ABB repousse les limites de la technologie pour atteindre des niveaux de rendement inégalés. Forte d’un héritage d’excellence de plus de 130 ans, ABB doit notamment son succès à ses 105 000 talentueux collaborateurs répartis dans plus de 100 pays. www.abb.com
