- Riconoscimento basato su un’indagine indipendente condotta su oltre 7.500 persone in Italia
- Prima classificata nel proprio settore per attrattività, davanti ai principali player di riferimento
- Premiati equilibrio vita-lavoro, inclusione, sviluppo delle persone e qualità dell’ambiente di lavoro
ABB si conferma tra i datori di lavoro più attrattivi in Italia, classificandosi al primo posto nel proprio settore nella Randstad Employer Brand Research 2026. Il riconoscimento, basato su un’indagine indipendente condotta su oltre 7.500 persone, evidenzia la capacità dell’azienda di coniugare performance, innovazione e attenzione concreta alle persone.
Secondo la ricerca, le priorità delle lavoratrici e dei lavoratori in Italia si concentrano su equilibrio tra vita privata e professionale, clima positivo, sicurezza, retribuzione e inclusività. In questo contesto, ABB si distingue per un approccio strutturato e coerente, che integra questi elementi all’interno del proprio modello organizzativo.
Questo riconoscimento conferma la solidità del percorso che ABB sta portando avanti in Italia: costruire un ambiente di lavoro in cui fiducia, responsabilità e sviluppo delle competenze siano leve concrete di crescita. Attrattività, per noi, significa creare le condizioni perché le persone possano contribuire in modo consapevole ai risultati, trovando al tempo stesso equilibrio e prospettiva nel proprio percorso professionale”, ha dichiarato Emiliano Diotallevi, Country HR Manager di ABB in Italia.
L’impegno di ABB per il benessere delle persone si traduce in iniziative concrete che evolvono nel tempo. Accanto a programmi di formazione continua, politiche inclusive e strumenti di welfare consolidati, l’azienda ha recentemente introdotto anche nuovi modelli organizzativi orientati alla semplificazione e alla responsabilizzazione, come l’omessa timbratura per tutti i dipendenti. Un insieme di misure che riflette un approccio basato su fiducia, autonomia e attenzione alla qualità dell’esperienza lavorativa.
Da sinistra: Valentina Locatelli, Talent Acquisition Team Lead Italy＆France, Emiliano Diotallevi, Country HR Manager di ABB in Italia e Paolo Capobianco, Employer Branding
La diversità e l’inclusione rappresentano un elemento centrale di questo percorso. Negli ultimi anni ABB in Italia ha rafforzato la presenza femminile nei ruoli manageriali, con l’obiettivo di raddoppiarla entro il 2030, e continua a promuovere pari opportunità e trasparenza, come testimoniato anche dalla certificazione per la parità di genere rilasciata da DNV nel 2023.
ABB è un leader tecnologico globale nell'elettrificazione e nell'automazione, che contribuisce a costruire un futuro più sostenibile ed efficiente nella gestione delle risorse. Combinando le proprie competenze ingegneristiche e di digitalizzazione, ABB aiuta le industrie ad operare massimizzando le loro prestazioni e diventando così sempre più efficienti, produttive e sostenibili. In ABB chiamiamo tutto questo "Engineered to Outrun". Il Gruppo ha oltre 140 anni di storia e piu’ di 110.000 dipendenti in tutto il mondo. Le azioni di ABB sono quotate al SIX Swiss Exchange (ABBN) e al Nasdaq Stockholm (ABB). www.abb.com
