ABB raddoppia la sua quota di donne in posizioni dirigenziali

ABB raddoppia la sua quota di donne in posizioni dirigenziali

ABB ha lanciato la sua nuova "Global Diversity & Inclusion Strategy 2030" con la quale prevede di raddoppiare la percentuale di donne manager in tutto il mondo nei prossimi dieci anni. Con questo passo, ABB mira a raggiungere una quota del 25% di donne in posizioni dirigenziali di alto livello rispetto all'attuale 12,5%.

L'obiettivo fa parte di una più ampia ambizione di ABB di promuovere l'inclusione e l'uguaglianza in tutte le aree della diversità, inclusi genere, capacità, generazioni, etnia e LGBTQ+. ABB offrirà ai dipendenti corsi di formazione e programmi di sviluppo della leadership inclusivi unitamente a programmi di mentoring e interventi di apprendimento per promuovere una cultura inclusiva.

"Costruire e promuovere una cultura della diversità e dell'inclusione è una priorità fondamentale per ABB e rappresenta una base per l'innovazione e per un migliore processo decisionale", ha dichiarato Björn Rosengren, CEO di ABB. "Questa non è solo la cosa giusta da fare, ma anche un mezzo per migliorare ulteriormente le nostre performance di business, poiché la diversità diventa sempre più importante per i talenti interni ed esterni, i clienti e gli investitori".

Recentemente, ABB è stata tra più di 50 aziende leader europee nel settore industriale e tecnologico per riaffermare un impegno paneuropeo a favore della diversità e dell'inclusione nel contesto dell'iniziativa #EmbraceDifference. Guidata dall’ European Round Table for Industry (ERT), di cui Rosengren è membro, l'impegno è volto a creare un ambiente adatto a promuovere l'inclusione e la diversità sul posto di lavoro.

Quest'estate ABB ha firmato gli Standards of Conduct for Business, Tackling Discrimination against Lesbian, Gay, Bisexual, Trans and Intersex People, presentati dall'Ufficio dell'Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i Diritti Umani. Questi prevedono cinque passi concreti che le aziende possono intraprendere per allineare le loro politiche e pratiche agli standard internazionali sui diritti umani delle persone LGBTI. ABB si aspetta che questi standard siano seguiti dai suoi fornitori per generare un impatto reale negli oltre 100 Paesi in cui l'azienda opera.

Inoltre, ha firmato una partnership con Stonewall, la più grande organizzazione europea per i diritti LGBT, per aiutare a sviluppare una tabella di marcia su LGBTQ+ per i dipendenti.

ABB (ABBN: SIX Swiss Ex) è una società tecnologica leader a livello globale che infonde energia alla trasformazione della società e dell'industria per realizzare un futuro più produttivo e sostenibile. Coniugando il software con il suo portfolio nei campi dell’elettrificazione, della robotica, dell’automazione e del motion, ABB amplia i confini della tecnologia per portare le prestazioni a nuovi livelli. Con una storia di eccellenza iniziata oltre 130 anni fa, il successo di ABB è guidato da 110.000 dipendenti di talento in oltre 100 paesi.

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