- サステナビリティ戦略の2030年目標達成に向け、好調な滑り出し
- ABBは2021年に自社のCO2排出量を基準年の2019年比で39％削減する
- ABBは、新しい持続可能性分類システム 「EUタクソノミー 」において、自社製品の適格性を開示した業界初の企業の1つ
ABBは、2030年の野心的なサステナビリティ戦略の4つの柱のもと、同社の成果をまとめた「サステナビリティレポート2021」を発表しました。
ABBのCEOであるビョルン・ローゼングレンは、「持続可能性は、ABBの企業の目的、そしてバリューチェーン全体を通じてステークホルダーに価値を生み出す当社の能力の中心をなすものです」と述べました。「2021年に、サステナビリティ戦略2030で掲げた野心的な目標の追求において、素晴らしいスタートを切ることができたことを大変嬉しく思っています」
ABBは、EUの持続可能な経済活動のための新しい分類システムである「EUタクソノミー」における自社製品の適格性を開示した業界初の企業の1つとなりました。EUタクソノミーの目的は、EUの気候・エネルギー目標に貢献し、欧州グリーンディールを支援する経済活動への投資を促進するために、何が「持続可能」であるかを明確に定義することです。
低炭素社会の実現に向けて
ABBの2030年サステナビリティ戦略の開始から1年で、同社の製品、サービス、ソリューションによって、すでにお客さまのCO2換算排出量を11.5メガトン削減することができました。ABBは、2030年までにお客さまの年間CO2排出量を100メガトン以上削減することを目標としており、これは内燃機関自動車3000万台分の年間排出量に相当します。ABBの評価方法は第三者機関によって検証されています。
「私たちは、テクノロジーが持続可能な未来と気候変動への取り組みの鍵を握っていると信じています」と、最高コミュニケーション＆サステナビリティ責任者のTheodor Swedjemarkは述べています。「2030年までに自社事業でカーボンニュートラルを達成するという目標に向けて順調に進んでいますが、最も大きな影響を与えるのは、ABBがお客さまに提供する先進技術です」
ABBの技術の中で最もエネルギー効率化の可能性が高いのは、高効率のモータとドライブです。産業界やビルディングなど幅広い用途で使用されている電気モータは、世界の電力消費量の45％を占めており、わずかな効率改善でも大きなエネルギー削減の可能性を秘めていることになります。例えば、スイスの紙器メーカーModel Groupは、ABBの新しいモータとドライブを導入することで、年間約90万kWh（一戸建て約200軒分の電力消費量に相当）のエネルギー消費を削減しました。
昨年、ABBは、基準年である2019年と比較してCO2排出量を39％削減し、2030年までに自社の事業においてカーボンニュートラルを達成するための道程を大きく前進しました。
ABBは、2030年までに1万台以上の車両をすべて電動化し、100％再生可能な電力を調達することを約束しています。2021年には、ABBの世界の新車注文の44％は、すでに電気自動車またはプラグインハイブリッド車のいずれかでした。認証されたグリーン電力と自家発電の太陽光発電の割合は、前年の31パーセントから51パーセントに増加しました。ABB全体で100以上のエネルギー効率化プロジェクトが実施され、17.5GWhのエネルギーが削減されました。
2021年には、北京（中国）、ポルボー（フィンランド）、エデ（オランダ）と、さらに3つのABB Mission to Zero™拠点が導入され、すべての拠点でABBのデジタルスマートエネルギー管理ソリューションが稼働し、排出量削減に関して模範を示すという当グループの取組みを裏付けています。
資源を保護します
また、2021年12月、ABBは循環型社会への全社的な新しいアプローチを発表しました。2030年までに、ABBの製品とソリューションの少なくとも80％がこのアプローチの対象となり、製品ライフサイクルの各段階に対応する、明確な主要業績評価指標に照らして評価されることになります。ABBは、製品の設計や調達プロセスをより循環的なものにするため、例えば、製造製品に使用する完全に再生可能、リサイクル可能、生分解可能な資源の投入を特定することを目的とした一連のプロジェクトを継続的に実施しました。
ABBは自社の事業において、現地の状況や法律に適合する限り、廃棄物を埋立地に送らないことを約束しています。現在、世界中にあるABBの約440の事業所のうち、40％がすでに廃棄物ゼロの埋立地となっています。その1つは、イタリアのフロジノーネにあるABB Smart Powerの低電圧サーキットブレーカ工場です。この工場はイタリア政府から灯台工場として認定されており、2035年までに廃棄物の埋め立てを10％以下にするというEUの循環型経済パッケージの目標に先立ち、2020年に生産廃棄物の埋め立てゼロを達成しました。
私たちは、社会的進歩を促進します
2021年は、ABBがさらに多様で包括的な労働環境の実現に向けて力強く前進した年でもありました。上級管理職に占める女性の割合は、前年の13.5%から16.3%に増加しました。ABBは、「ダイバーシティ＆インクルージョン戦略2030」に沿って、この割合を25%に引き上げることを目標としています。ABBは、性別に関係なく利用できる育児休暇制度を新たに導入し、主介護者には12週間、第二介護者には4週間の有給休暇を全世界のABB従業員に付与しました。また、教育、多様性と包括性、地域社会への参加とケアに重点を置いた400以上のコミュニティ構築イニシアチブを通じて、社会の進歩に貢献しました。
ABBは、2021年に10年ぶりに業務上の死亡事故ゼロを記録しました。さらに、負傷による損失時間は44％減少し、サステナビリティの野望の不可欠な部分である世界クラスの安全対策を継続的に推進する同社の取組みを浮き彫りにしています。
インテグリティと透明性を追求します
ABBはガバナンスとインテグリティのプログラムを継続的に強化しています。誠実で透明性のある事業活動には、責任を持って材料を調達することも含まれます。サプライチェーンにおける持続可能性をさらに強化するため、ABBは環境・社会・ガバナンス（ESG）パフォーマンスのあらゆる側面をカバーする「持続可能なサプライベース・マネジメント」を新たに導入しました。ABBの目標は、2030年までに重点国の供給支出の80％を新システムに基づきカバーすることです。
ABBはまた、2030年のサステナビリティの目標を達成するために、ESG目標を上級管理職のインセンティブと結びつけています。2021年のESG「境界条件」は、2030年までにABB自身の事業でカーボンニュートラルを達成するために、GHGスコープ1と2の排出量を削減または補償するために必要な主要なアクションと活動を概説する戦略的および実行計画を設定することでした（2019年のベースラインに対して）。年度末に、取締役会はこの条件の条件が完全に満たされたと判断しました。
サステナビリティレポートの全文と2030年のサステナビリティ戦略の詳細はこちらでご覧いただけます。
ABB (ABBN: SIX SwisABB (ABBN: SIX Swiss Ex)は、より生産的で持続可能な未来の実現に向けて社会と産業の変革に活力を与える、世界をリードするテクノロジー企業です。ソフトウェアをエレクトリフィケーション、ロボット、オートメーション、モーションのポートフォリオに結びつけることで、ABBはテクノロジーの限界を押し広げ、パフォーマンスを新たなレベルに引き上げます。130年以上にわたる卓越した歴史を持つABBの成功は、100カ国以上、105,000人の才気あふれる従業員によって支えられています。 www.abb.com
