W sumie ponad 140 osób odwiedziło nasze dwie krakowskie lokalizacje. Blisko 100 osób zawitało do Business Services Hub - globalnego centrum usług biznesowych, w którym pokazaliśmy, jak naprawdę wygląda praca w międzynarodowej firmie technologicznej i czego można się spodziewać wybierając drogę zawodową w ABB. Jednocześnie ponad 40 studentów miało szansę zobaczyć, jak powstają nowe, zaawansowane rozwiązania w Korporacyjnym Centrum Technologicznym ABB.
3 godziny, które zmieniają perspektywę
Kraków to od lat bardzo ważny punkt na globalnej mapie ABB i doskonałe miejsce na start dla młodych ludzi. W Business Services Hub dzieją się rzeczy, które „napędzają” firmę. Finanse, HR, IT, procesy biznesowe – bez tego żadna międzynarodowa organizacja nie jest w stanie sprawnie funkcjonować.
Z kolei krakowskie centrum technologiczne (CTC) to jeden z kluczowych ośrodków badawczo-rozwojowych ABB na świecie. W odróżnieniu od centrum usług, tutaj powstają technologie, które później stają się częścią rozwiązań wykorzystywanych globalnie w przemyśle, budownictwie czy transporcie.
- Aktualnie w krakowskim hubie staż realizuje 181 osób. Kolejnych 60 stażystów rozwija się w CTC. Wszystkie te młode osoby pracują nad konkretnymi zadaniami, własnymi projektami, a nie tylko wspierają zespół. To pozwala zdobyć praktyczne i cenne doświadczenie – tłumaczy Ewelina Wcisło, Employer Branding Partner w ABB w Polsce.
Oba Dni Otwarte rozpoczęły się od krótkiego wprowadzenia – nasi goście mieli szansę posłuchać czym zajmuje się ABB, jak wyglądają staże oraz proces rekrutacji. Potem przyszedł czas na praktykę. Uczestnicy Dnia Otwartego w Business Services Hub mogli wybrać swoją ścieżkę i zwiedzić jeden z czterech działów: zakupów, finansów, systemów informatycznych (IS) i HR. Z kolei w centrum badawczym uczestnicy mieli możliwość odwiedzenia laboratoriów, które na co dzień nie są dostępne dla osób z zewnątrz organizacji.
Nie zabrakło krótkich, 15-minutowych „powerspeechy”. To szybkie, konkretne wskazówki od osób, które też były kiedyś na początku swojej drogi zawodowej, a dzisiaj są bogatsze o lata doświadczeń w firmie technologicznej. Jak zacząć? Na co zwrócić uwagę? Czego unikać? Jak zwiększyć swoją atrakcyjność na rynku pracy? Na te pytania odpowiadali pracownicy ABB.
Merytorycznie przy okrągłym stole
W tym roku po raz pierwszy zaproponowaliśmy także sesje networkingową w formule „round table”, która skupia się na merytorycznych rozmowach z ekspertami z różnych zespołów, rekruterami i… studentami na stażu. Można zapytać o wszystko, co wiąże się z budowaniem ścieżki zawodowej. To też szansa na nawiązanie nowych kontaktów.
Super okazja do rozmowy z osobami z różnych obszarów organizacji. Otrzymałem wiele ważnych informacji, które pomogą mi w znalezieniu idealnego stażu
- powiedział jeden z uczestników.
Podczas Dni Otwartych w ABB można poznać ludzi – profesjonalistki i profesjonalistów, pracujących w branży od lat, zadać pytania i zobaczyć, jak wygląda praca nad projektami, które realnie wpływają na otaczający nas świat. Z drugiej strony to również cenne doświadczenie dla firmy, która się rozwija i dostosowuje swoją ofertę do zmieniających się oczekiwań młodych ludzi. Bo czasem wystarczą 3 godziny, żeby spojrzeć na swoją przyszłość zupełnie inaczej, zarówno z perspektywy potencjalnego pracownika, jak i pracodawcy.
- Atmosfera była bardzo miła, dużo się dowiedziałam. Przyszłam tu z ciekawości, nie wiedząc praktycznie nic o firmie, a po dzisiejszym dniu wiem, czym ABB się zajmuje i jak wygląda specyfika pracy w organizacji, jak ta. Na pewno będę polecać dni otwarte moim znajomym – podsumowała jedna z uczestniczek Dni Otwarych.
Aktualne oferty staży oraz pracy ABB w Polsce można znaleźć tutaj.
