Krakowskie biuro ABB ponownie stało się miejscem rozmów o nowoczesnym przywództwie -tym razem z perspektywy funkcjonowania ludzkiego mózgu.
NEURO-Leadership Lab powstawał z myślą o specjalistach i osobach zarządzających, które na co dzień funkcjonują w środowisku pełnym zmian, presji i nadmiaru informacji. Dlatego kwietniowe spotkanie koncentrowało się przede wszystkim na tym, jak neuronauka przekłada się na codzienną pracę liderów i zespołów.
Rozmowy dotyczyły m.in. tego, jak mózg reaguje pod wpływem stresu, dlaczego w trudnych momentach często działamy automatycznie oraz jak różne sposoby myślenia wpływają na komunikację i współpracę. Ważnym wątkiem była także neuroplastyczność - zdolność mózgu do tworzenia nowych schematów działania. To właśnie dzięki niej możliwa jest zmiana nawyków, sposobu reagowania czy podejmowania decyzji.
Na początek zrozumienie człowieka
Prelegenci podkreślali, że skuteczne przywództwo coraz częściej wymaga nie tylko doświadczenia i wiedzy biznesowej, ale również większej świadomości własnych reakcji oraz lepszego rozumienia innych ludzi. W gronie ekspertów znaleźli się:
- Artur Surówka, który opowiadał o biologicznych mechanizmach stresu oraz o tym, jak wpływają one na sposób podejmowania decyzji i działania człowieka,
- Aleksandra Biel, poruszająca temat neuroróżnorodności oraz budowania komunikacji uwzględniającej różne sposoby myślenia,
- Katarzyna Świerczek, skupiająca się na świadomej pracy z własnymi schematami myślenia, samoświadomości lidera oraz podejmowaniu decyzji pod presją.
Duże zainteresowanie tematami związanymi z neuroprzywództwem, neuroróżnorodnością czy świadomym podejmowaniem decyzji pokazuje, że sposób, w jaki dziś rozmawiamy o pracy i zarządzaniu, wyraźnie się zmienia. Liderzy poszukują sprawdzonych narzędzi i rozwiązań, które pomagają lepiej zrozumieć, jak tworzyć wspierające pracowników środowisko pracy. Coraz większą rolę odgrywa dziś nie tylko skuteczność działania, ale również umiejętność budowania lepszej komunikacji i bardziej świadome podejście do pracy zespołowej.
LEAD PULSE SUMMIT jest częścią cyklu ABB Meetup – inicjatywy tworzonej przez ABB wokół społeczności specjalistów, ekspertów i liderów zainteresowanych wymianą wiedzy oraz praktycznych doświadczeń. Wokół projektu skupionych jest już ponad 2000 osób, a każde kolejne spotkanie przyciąga zarówno stałych uczestników, jak i nowych gości szukających merytorycznych rozmów i świeżego spojrzenia na współczesne wyzwania.
Kolejna edycja LEAD PULSE SUMMIT planowana jest jesienią tego roku.
