To wyróżnienie ma dla nas szczególne znaczenie, ponieważ stoi za nim głos naszych pracowników. Ranking opiera się na jednym, fundamentalnym pytaniu: „Czy poleciłbyś swojego pracodawcę innym?”. Odpowiedź na nie odzwierciedla codzienne doświadczenia ludzi, którzy współtworzą ABB – w laboratoriach badawczych, zakładach produkcyjnych, centrach technologicznych oraz zespołach projektowych i biznesowych.
W ABB wierzymy, że technologia ma sens tylko wtedy, gdy realnie wpływa na otaczający nas świat. Nasi pracownicy rozwijają rozwiązania w obszarze elektryfikacji, automatyki i systemów napędowych, które wspierają transformację energetyczną, zwiększają efektywność przemysłu i przyczyniają się do budowy bardziej zrównoważonej gospodarki.
W rozmowach i wystąpieniach często wybrzmiewa jak ważne jest dla nich poczucie, że ich praca ma sens.
– Praca w laboratorium daje mi ogromną satysfakcję. To tutaj nauka zamienia się w realne rozwiązania dla naszych produktów – wspomina w jednym z ostatnich wywiadów Renata Porębska, Senior Scientist w Korporacyjnym Centrum Technologicznym ABB w Polsce.
Choć efekty pracy często pozostają niewidoczne na pierwszy rzut oka, są fundamentem sprawnie działającej infrastruktury i nowoczesnych procesów produkcyjnych na całym świecie.
– Efekt moich działań jest bardzo konkretny. Jeśli system sterowania działa poprawnie, do mieszkań trafia ciepło. Jeśli napędy pracują bez zakłóceń, energia i woda są dostępne wtedy, gdy są potrzebne. To właśnie w takich momentach widzę sens swojej pracy. Bo czasem największym osiągnięciem inżyniera jest to, że system działa tak dobrze i stabilnie, iż nikt nie musi go dostrzegać i się nad nim zastanawiać – mówił w jednym z komentarzy Amin Mezerreg, lider zespołu wsparcia technicznego produktu w ABB.
Ludzie w centrum technologii
Za tymi rozwiązaniami stoją ludzie – inżynierowie, programiści, badacze, eksperci IT oraz specjaliści z obszaru finansów, HR i sprzedaży. To ich wiedza, zaangażowanie i gotowość do ciągłego rozwoju przekładają się na innowacje, które mają rzeczywisty wpływ na codzienne życie milionów ludzi.
– Każdego roku nasza pozycja w rankingu rośnie. Dla nas to nie tylko powód do dumy, ale przede wszystkim sygnał, że konsekwentnie rozwijamy środowisko oparte na zaufaniu, współpracy i możliwościach rozwoju. W ABB rozwój technologii idzie w parze z rozwojem ludzi - inwestujemy w kompetencje, wspieramy mobilność wewnętrzną i tworzymy przestrzeń do zdobywania doświadczeń w międzynarodowym środowisku – podsumował Patryk Madaj, dyrektor HR w ABB w Polsce.
Zespół pełen możliwości
ABB w Polsce to zespoły, które współtworzą produkty i rozwiązania wykorzystywane globalnie. Tworzą je zarówno doświadczeni eksperci, jak i studenci, stażyści oraz młodzi specjaliści stawiający pierwsze kroki w branży technologicznej. Już na wczesnym etapie kariery uczestniczą oni w projektach o realnym znaczeniu, ucząc się, jak ich praca przekłada się na konkretne rezultaty i wpływ na otoczenie.
To połączenie doświadczenia, świeżej perspektywy i różnorodnych kompetencji buduje kulturę organizacyjną ABB opartą na 4 wartościach: odwadze, trosce, ciekawości oraz współpracy.
ABB zatrudnia w Polsce ponad 3800 osób, w 9 głównych lokalizacjach. Co ciekawe, mniejszość, bo ok. 400 osób, stanowią pracownicy produkcji. Pozostałe osoby zajmują się inżynierią, sprzedażą, IT, ale też finansami czy HR. Średni staż pracownika w ABB w Polsce to 7 lat. Kobiety stanowią 42% kadry.
