320 uczniów budowało inteligentne miasta przyszłości. ABB podsumowuje II edycję programu „Młody Inżynier”

320 uczniów budowało inteligentne miasta przyszłości. ABB podsumowuje II edycję programu „Młody Inżynier”

Dla blisko 50 proc. polskich firm przemysłowych pozyskanie i utrzymanie wykwalifikowanej kadry technicznej jest dużym wyzwaniem – wynika z raportu ABB Trends 2026/2027. Budowanie zainteresowania inżynierią warto jednak zaczynać na długo przed wejściem młodego człowieka na rynek pracy. Z takiego założenia wychodzi program „Młody Inżynier”, którego druga edycja właśnie dobiegła końca.

Rozwój nowych technologii i automatyzacja przemysłu zwiększają znaczenie kompetencji technicznych. Jednocześnie, jak pokazują wyniki ABB Trends 2026/2027, firmy już dziś mierzą się z trudnościami w pozyskiwaniu i utrzymaniu specjalistów.

Jednym z długofalowych wyzwań pozostaje więc zainteresowanie kolejnych pokoleń naukami ścisłymi i pokazanie młodym ludziom, czym w praktyce zajmują się inżynierowie. Taki jest cel programu ABB skierowanego do uczniów klas siódmych i ósmych.

320 uczniów i 16 warsztatów

W drugiej edycji programu odbyło się 16 warsztatów dla 320 uczniów ze szkół w województwach łódzkim, dolnośląskim i śląskim.

Punktem wyjścia do zajęć było inteligentne miasto – przestrzeń, w której infrastruktura, transport, energia, budynki i potrzeby mieszkańców tworzą jeden organizm. Zadaniem uczniów było zaprojektowanie i zbudowanie własnej aglomeracji z klocków LEGO.

Nie chodziło jednak wyłącznie o stworzenie makiety. Uczestnicy musieli wspólnie zdecydować, jakie funkcje powinny pełnić poszczególne części miasta, a następnie połączyć je w sprawnie działającą całość.

– W ramach zajęć rozwijaliśmy te kompetencje, które w najbliższych latach będą zyskiwać na znaczeniu na rynku pracy. Dziękuje wszystkim uczestnikom, szkołom oraz osobom zaangażowanym w organizację warsztatów – powiedziała Patrycja Wielgosz, prowadząca warsztat, a na co dzień kierownik Serwisu Napędów w ABB w Polsce.

Jak pokazuje raport Future of Jobs 2025 Światowego Forum Ekonomicznego, 70 proc. pracodawców zalicza myślenie analityczne do kluczowych kompetencji. Co drugi respondent wskazuje również na rolę ciekawości i gotowości do ciągłego uczenia się. Wśród umiejętności, których znaczenie będzie rosło, przedstawiciele firm wymieniają także m.in. kreatywne myślenie, elastyczność i odporność oraz myślenie systemowe.

Uczniowie mieli zatem okazję przekonać się, że praca inżyniera wymaga nie tylko wiedzy technicznej, ale również komunikacji, obserwacji otoczenia, dostrzegania zależności i patrzenia na problem z wielu perspektyw. Jak podkreślali, szczególnie wartościowe były dla nich możliwość nauki poprzez praktyczne działanie.

Druga edycja programu dobiegła końca, ale „Młody Inżynier” wróci do szkół już w październiku.

Linki

Skontaktuj się z nami

Do pobrania

Poleć artykuł

Facebook LinkedIn X WhatsApp