Um fator que contribui bastante para projetarmos nosso futuro profissional é encontrar modelos em quem se inspirar. Pessoas que já trilharam o caminho que desejamos e conquistaram o espaço que queremos para nós um dia. Uma dessas pessoas é a Cristina D’ávila, engenheira de projetor sênior em Process Automation, que atua há 24 anos na ABB.
A Cristina é de uma geração de mulheres que enfrentou muita coisa para atuar em engenharia ou em outras áreas técnicas. São mulheres que precisaram de muita determinação e resiliência para se desenvolverem na profissão. Ela conta que o início de carreira foi difícil. Ela teve dificuldades até para conseguir estágio, e quando conseguiu, em um estaleiro, ainda teve que enfrentar o preconceito do próprio líder: “Ouvi do gestor que só estava me dando aquela oportunidade porque sabia que não iria aguentar os 3 meses de experiência. Saí de lá depois de 1 ano e meio.”, conta. Em outra empresa ouviu do diretor que ela não poderia crescer na empresa por ser mulher. Ela decidiu buscar outra oportunidade e foi assim que chegou à ABB.
Apesar de achar difícil o início aqui, por ser a única mulher na engenharia de Process Automation, Cristina conta que todos a receberam muito bem: “A começar pelo engenheiro Rubens Azevedo, que foi quem me entrevistou (ele foi uma lenda na ABB) e me deu a oportunidade de entrar na ABB. Já entrei em 2 grandes projetos de metalurgia na época, comecei a viajar pela empresa, tive ótimo professores.”, lembra.
Com um ambiente mais favorável ao desenvolvimento, Cristina conta que cresceu na ABB e ainda fez bons amigos: “tenho muito orgulho de trabalhar nesta empresa, nestes 24 anos ampliei conhecimentos técnicos e o mais importante, fiz amigos. Conhecimento armazenamos e amigos carregamos no coração para sempre.”
Cristina em campo com cliente e pessoal da equipe do projeto 
Cristina D’ávila na ABB, City América - SP
Liderando projetos
Em sua atuação na empresa, já teve que liderar vários projetos, coordenando equipes e fazendo a interface com o cliente. Exercer um papel de liderança traz seus próprios desafios. Um deles, segundo ela, é ganhar a confiança do cliente. Em relação à equipe, no começo era mais difícil, mas conforme ela foi ganhando espaço, também conquistou a confiança dos seus pares e líderes: “Tive um pouco mais de desafios no início, pois era a única mulher em um departamento com quase 100 engenheiros homens. Hoje todos me conhecem e os gestores que já tive e tenho sabem das minhas qualidades e das minhas dificuldades.”, comenta.
Se Cristina soube lidar com tantos desafios profissionais, com a vida pessoal não seria diferente. “Para equilibrar a vida profissional e pessoal eu criei um botão imaginário de “reset”, rsrsrs. quando estou na ABB ou viajando pela ABB foco integralmente no meu trabalho. Porém quando saio e venho para casa, desligo totalmente, inclusive desligo o telefone da empresa.” Neste momento, o foco dela é cuidar da família, dos amigos e de si mesma.
Cristina presenciou a evolução para as mulheres que querem atuar em áreas técnicas, inclusive na ABB. Ela nota uma presença feminina muito maior atualmente. E para as jovens estudantes que pretendem seguir seus passos, aconselha: “Siga seu objetivo, sempre com dedicação, disciplina, honestidade e determinação. Supere os obstáculos, pois eles existem independentemente do sexo.”
Impossível não se inspirar pela trajetória e sabedoria de Cristina D’ávila.
