”Träningscenter på fysisk plats kommer fortsättningsvis vara en viktig del i vår kärnverksamhet för ABB University, men vår ambition är att kunna flytta en del av kurserna som inte kräver fysisk utrustning till molnet. Här har vi kommit långt och redan idag går kurs ’NO330 – Simulator training’ på distans med uppkoppling till molnet” – säger Hampus Schäring, ansvarig för Hub Northern Europe Training Center.
Vad blir nytt med att integrera fler länder i ABB University?
Hampus fortsätter att berätta om nyheterna: -”Vårt kursutbud blir ännu större och vi får mer att erbjuda även ur ett globalt perspektiv. Norge kommer med en stark bakgrund där det finns en stor produktkännedom inom Power Management Systems och Simulering av styrsystem. Från Danmark och UK är vi till exempelvis ensamma inom ABB globalt att ha certifierade lärare från TÜV Rheinland och här kan vi erbjuda kurser i Functional Safety” säger Hampus.
Vilken kursplan rekommenderar ni mig?
”Grundkursen som vi rekommenderar att alla har läst är SE116, det är en tredagars introduktion till System 800xA. Efter att ha läst den kursen går det att fördjupa sig ytterligare och det är helt beroende på roll. Kurserna riktar sig mot operatörer, ingenjörer, projektledare eller drifttekniker och ger en bra introduktion till systemet” säger Bo Krispinsson, lärare på ABB University.
Hur ser ni på utbildningsverksamheten i framtiden?
”Vi känner att det finns ett stort engagemang från kunder när det gäller vår utbildningsverksamhet och här kommer vi lyssna. Vi kommer att fortsätta som vanligt med att ha utbildningar på plats i Västerås men vi tittar även på nya alternativ som t.ex. blended learning, e-learning och utbildningar där man kör Virtual Machines i molnet. Vi vill göra våra utbildningar tillgängliga för så många som möjligt, alla har ju inte möjligheten att komma hit till oss i Västerås. Blickar vi ännu längre fram så kommer vi se mer utbildningar som vi håller gemensamt med t.ex ABB Ability Partners och samarbeten med högskolor. Viktigt att nämna är att även om många kurser kommer möta framtidens behov så har vi ett ansvar för att kunna utbilda i vår installerade bas. Vi har idag stor efterfrågan på kurser inom exempelvis Advant och Compact” säger Hampus.
Hur säkerställer vi ett generationsskifte?
”När det gäller kursutbud på plats i Västerås har vi idag närmare 20 olika kurser planerade på fysisk plats. Det finns ett ännu större utbud av kurser som hålls på begäran, ute hos kund och online - allt från expertnivåer till workshops. Det finns garanterat en kurs för varje kund. Det viktiga är att göra en analys av befintlig kompetens. Här kan vi gemensamt identifiera eventuella kompetensgap. Många kunder står inför ett generationsskifte och det är viktigt att även ny personal lär sig handskas med installerad bas. Vi på University hjälper också till att föreslå kurser och är gärna med i dialog” säger Karl-Åke Andersson, Säljansvarig för ABB University.
Hampus avslutar vår diskussion genom att säga: Jag känner stort förtroende för alla våra medarbetare och lärare och den kompetens vi tillsammans har inom utbildningar. Vi vet att det finns ett stort behov av att minska kompetensgap hos våra kunder och vi kommer att arbeta hårt för att få ut vårt erbjudande och göra det mer lättillgängligt.
